社會保險是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時，給予物質(zhì)幫助的制度。就業(yè)者參加社會保險，不僅可以在發(fā)生生活困難時獲得物質(zhì)幫助，保證個人及家庭的正常生活。勞動者自己不能決定是否參加保險。被保人及其所在用人單位必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費，并且不能自行選擇繳費標準。國務(wù)院發(fā)布的《全民所有制招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》對農(nóng)民工的社會保險作了較全面的規(guī)定。其中第19、20條對農(nóng)民工患病或非因工負傷、死亡待遇的規(guī)定，具體內(nèi)容是：農(nóng)民工可根據(jù)勞動合同期限長短享受醫(yī)療期，醫(yī)療期間的待遇和病假工資與城鎮(zhèn)合同制工人相同。醫(yī)療期滿不能從事原工作被解除合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人3至6月標準工資的醫(yī)療補助費。非因工死亡的，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費，標準由各省級政府規(guī)定，具體內(nèi)容是：農(nóng)民工因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按照完全喪失勞動能力，大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個等次發(fā)給相應(yīng)的因工致殘撫恤費。因工死亡的，由企業(yè)城鎮(zhèn)合同制工人享受的同等待遇，發(fā)給其家屬喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。上述各項費用企業(yè)也可采取一次性支付的辦法，具體規(guī)定由各級政府做出。另外，患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活待遇，與城鎮(zhèn)合同制工人相同。第25條是對養(yǎng)老保險的規(guī)定，具體內(nèi)容是：招用農(nóng)民輪換工，實行回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金制度，其他農(nóng)民工實行養(yǎng)老保險制度。具體辦法由省級政府規(guī)定。
一、《勞動法》病假工資規(guī)定
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2、除《勞動法》第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。
4、《勞動法》第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利。
5、勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
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用人單位必須繳納的社會保險合理嗎
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青島市社會保險繳費是必須的嗎？
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辦理社保卡必須注銷農(nóng)?？▎?/a>
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失業(yè)保險必須公司辦理嗎?
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承諾放棄的社會保險必須繳
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社保必須辦理嗎,社保辦理的基本原則是什么
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社會保險靈活就業(yè)人員沒有參加社會保險的法律強制規(guī)定。靈活就業(yè)人員裁決身份保險，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。北京市靈活就業(yè)人員退休標準國家對于靈活就業(yè)人員同樣規(guī)定了養(yǎng)老保險的。制度對于靈活就業(yè)人員而言他他可以從60％到300％的繳費基數(shù)中任選一個作為繳費的基數(shù)。并且靈活就業(yè)人員繳費比例一般都會得到一定的優(yōu)惠。很多地區(qū)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險的繳費比例都是按照最低的標準確立的。而基礎(chǔ)的退休金，或者說養(yǎng)老金以退休時上一年度在職的職工的每月平均工資為基數(shù)進行計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用2023-07-27389人看過 -
必須辦理社保醫(yī)保嗎?答案是肯定的，勞動法中有對勞動者的社保醫(yī)保進行相關(guān)的規(guī)定，具體如下?！秳趧臃ā分杏嘘P(guān)社會保險的規(guī)定：1、“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！?、“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”3、“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育?！鄙鐣ｋU是國家保障，是公益性保障，是對勞動者生(生育)、老(養(yǎng)老)、病(含工傷，醫(yī)療)、死(喪葬)、失業(yè)(救濟)的保障。你作為自由職業(yè)者，應(yīng)當參加社會保險，因為人總是要老的，也免不了會生病，今后可以獲得相應(yīng)的幫助和補償。當然，勞動法規(guī)除了規(guī)定單位人員和個體工商戶雇員必須參加社會保險，并沒有規(guī)定靈活就業(yè)人員必須參加社會保險。社會保險共有5個險種：1、養(yǎng)老保險2023-05-3187人看過 -
社保社保不一定要掛公司買，個人離職后可以自行繳納社保的，需要個人持本人身份證、解除勞動合同證明書到當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心做失業(yè)登記，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。懷孕了再買社保生育險能報嗎國家對于繳納社保是大力支持的，先懷孕再參加社保繳費，都是可以報銷生育險的。這要看當?shù)氐纳绫Ｕ?，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但是，有的城市也推出了靈活就業(yè)人員生育保險政策或者城鄉(xiāng)居民生育保險政策，因此，建議可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍?，或是撥打社保電話咨詢。《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通2023-07-05191人看過 -
根據(jù)法律規(guī)定，退休人員不具備勞動法意義上的勞動者的主體資格，其與企業(yè)之間建立的不是勞動關(guān)系，所以企業(yè)無需為其繳納社會保險。一、口頭的勞動合同有法律效力嗎?建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。如果只是口頭約定，無法保證雙方能夠按照約定的履行，同時如果出現(xiàn)糾紛，很難舉證。關(guān)于勞動合同的法律規(guī)定：勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。二、超過退休年齡是否可認定為工傷不能。已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權(quán)利能力和勞動2023-03-2161人看過
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社會保險職工必須依法參加工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。一、工傷保險支繳率如何計算計算工傷保險支繳率的辦法：當年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用÷當年度用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費×100%。工傷保險是指勞動者因為工傷導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。二、那么工傷保險都可以報銷什么費用呢？工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原2023-04-03156人看過 -
社保一、社保必須包含哪幾種保險社會保險是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時中斷勞動，即遇到因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動風(fēng)險時，本人及家庭從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種法律制度。我國目前開展的社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五種。五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險目前，各地區(qū)均有強制的不社保都包括什么同險種，但至少是三險。而且也會根據(jù)地區(qū)的勞動局相關(guān)規(guī)定來強制執(zhí)行。有些效益好的公司會給員工額外上一些保險，那些都是屬于商業(yè)保險的中的團險范疇，這種保險在員工離開公司后即刻終止。這點要注意。二、單位不繳納社保怎么辦1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。這是一個比較好的解除勞動合2023-04-15414人看過
法律綜合知識法律規(guī)定，公司必須繳納社會保險，因為根據(jù)《勞動法》，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險是用人單位必須為勞動者繳納的，是強制性規(guī)定。社會保險是法律規(guī)定公司必須繳納的嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！豆ｋU條例》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。2022-06-24108人看過-
法律綜合知識一、辦營業(yè)執(zhí)照必須交社保嗎辦理營業(yè)執(zhí)照并不直接等同于必須交納社會保險。然而，社會保險屬于國家強制性的保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。這意味著，一旦企業(yè)開始運營并雇傭了員工，根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)就需要為員工繳納社會保險費。在辦理營業(yè)執(zhí)照后，如果企業(yè)有員工，則應(yīng)當按照法律規(guī)定為員工繳納社會保險。二、社保是否是國家強制險種是的，社會保險是國家強制險種。根據(jù)《勞動法》第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。這一規(guī)定明確了社會保險的強制性，即任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加社會保險，并按照法律規(guī)定繳納社會保險費。三、營業(yè)執(zhí)照與社保關(guān)系如何1．營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的憑證，而社會保險則是企業(yè)為保障員工權(quán)益、履行社會責任而必須繳納的。2．營業(yè)執(zhí)照與社保之間的關(guān)系在于，一旦企業(yè)取得了營業(yè)執(zhí)照并開始運營，如果企業(yè)有員工，就需要按照法律規(guī)定為員2024-07-30422人看過 -
在實踐中，用人單位扣留勞動者檔案，不明確告知勞動者社會保險繳納情況比較普遍，因此《勞動合同法》作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定，用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起15日內(nèi)辦理完畢。一、解除勞動合同不給解除證明怎么辦？《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任2023-06-29311人看過
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社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性... 更多>
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社會養(yǎng)老保險卡必須去社保局辦理嗎貴州在線咨詢 2021-09-23社會保險卡是投保人在網(wǎng)上就診的證明書，必須處理。持卡人不僅可以用卡就醫(yī)實時結(jié)算醫(yī)療保險個人賬戶，還可以辦理養(yǎng)老保險事務(wù)的就業(yè)登記和失業(yè)登記手續(xù)申請失業(yè)保險金申請就業(yè)訓(xùn)練申請勞動力鑒定和工傷保險待遇申請網(wǎng)上勞動和社會保險事務(wù)等。 -
社會保險必須30日之內(nèi)辦理嗎江蘇在線咨詢 2022-10-31光繳納社保的單位就夠他們處理的，過一段時間辦理也可以。也不要擔心稽查的問題，都沒有開戶繳納社保。成立30天是政策的要求。我們原來公司名下有個公司成立好幾年不用擔心 -
續(xù)交社會保險后必須要辦理失業(yè)證嗎福建在線咨詢 2022-10-24廈門社保的參保繳費手續(xù)由地稅部門受理，是否需要就業(yè)失業(yè)登記證具體請撥打12366咨詢；“因為我以前就業(yè)在河南現(xiàn)在找不到當時單位負責人網(wǎng)上撤銷這種情況怎么解決。”請問您是要辦理什么業(yè)務(wù)請您核實清楚再咨詢。 -
社會保險個人都必須交嗎？浙江在線咨詢 2022-10-09根據(jù)社會保險法的規(guī)定，依法繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，因此公司是需要給你繳納社會保險的，社會保險包括五險，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 -
社會規(guī)定必須5人以上才辦理保險福建在線咨詢 2022-10-29聞所未聞！人數(shù)根本沒有規(guī)定，只要是正式員工都需要繳納。社會保險內(nèi)容和繳費標準：一、社會保險包含工傷保險、大病醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保緝互光就叱腳癸協(xié)含茅險和生育保險。二、《社會保險法》第84條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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