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工傷左腳大拇指骨折怎樣賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-20 11:03:13 206 人看過

工傷左腳大拇指骨折的賠償,由用人單位全額墊付。停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放,停工留薪期內需要護理的由單位負責,住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放?;颊呦壬暾堊?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3707918134251792303.html">勞動能力鑒定,查看大拇指骨折治療恢復的情況,賠付金額在4到6萬元之間,主要包括相關醫(yī)藥費用,一次性傷殘補助金,解除勞動關系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。

一、工傷臉部留疤怎么賠償

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

二、勞動者工傷后不能上班怎么辦

經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者醫(yī)療機構書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的,可以繼續(xù)休養(yǎng)。單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資,俗稱誤工費,但前提是在勞動仲裁當中提起。

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”,是指職工在工作時間工作地點因為工作原因受到的人身傷害,一般是要先申請認定工傷,然后在進行傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結論進行賠償。

首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)氐臉藴拾l(fā)放。

等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向工傷保險基金及用人單位索要工傷保險待遇。

如果工傷保險基金及用人單位不履行上述義務,可以到去勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁申請或者向法院提起行政訴訟

一般要求傷情穩(wěn)定后,就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認為在治療三個月后,屬于穩(wěn)定需要的最低時間,所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做,如果有的傷殘治療沒有結束,或達不到穩(wěn)定,還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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      臺灣在線咨詢 2022-07-06
      先申請工傷認定,再做勞動本領判定(傷殘判定),根據(jù)判定結果要求賠償。具體花費包括: (一)受害人遭到人身損害的賠償事項包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補貼費、必要的營養(yǎng)費。 (二)受害人因傷致殘的賠償事項除第1項外還包括:一次性傷殘補貼金、一次性醫(yī)療補貼金、一次性失業(yè)補貼金、傷殘津貼殘疾輔助器具費、以及因康復護理、繼續(xù)治療事實上發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。