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民工工傷怎么做才能拿到賠償？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-28 16:44:20 411 人看過

一、民工工傷怎么做才能拿到賠償？

民工工傷要拿到賠償需要先到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果出來后可以按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇或者向用人單位主張賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第

一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇到特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、民事賠償與工傷賠償能兼得嗎

侵權(quán)賠償（民事賠償）與工傷賠償競合時(shí)，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用不重復(fù)支付。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

三、工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目有什么

工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目包括：

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

5、停工留薪期工資；

6、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

7、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

8、喪葬補(bǔ)助金；

9、供養(yǎng)親屬撫恤金；

10、一次性工亡補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　　第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。\n生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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一、農(nóng)民工如何討薪才能拿到工資？向勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動保障監(jiān)察大隊(duì)將根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠。如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者可以向有關(guān)單位提出仲裁，對于勞動仲裁不服的，職工應(yīng)該在收到判決書后提起訴訟，一般來說勞動爭議案件都會通過勞動仲裁，仲裁是訴訟的前置程序，也就是說，它不能被勞動仲裁法院接受。如果最后實(shí)在是沒有辦法的情況下還可以到人民法院提起民事訴訟。如果勞動仲裁不給受理或者仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后向用人單位提起訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行，還可以通過律師的幫助。二、勞動爭議相關(guān)法律《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生

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一、拿到工傷賠償怎樣維權(quán)當(dāng)員工成功地獲得了工傷賠償之后，若認(rèn)為所得到的賠償金額或者是處理方式存在不足之處，他們擁有充分的合法權(quán)利進(jìn)行維權(quán)。為了保障自身的權(quán)益不受侵犯，第一步應(yīng)該是仔細(xì)查閱我國現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》以及《社會保險(xiǎn)法》之中關(guān)于工傷賠償方面的具體法律條款，以確保自己的權(quán)益得到充分保護(hù)。接下來，如果發(fā)現(xiàn)賠償結(jié)果并不合理，那么員工有權(quán)向所在的用人單位提出異議，并請求對方重新進(jìn)行核算或者是補(bǔ)充賠償。倘若用人單位對此置之不理，員工則可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者是直接申請勞動仲裁。在整個維權(quán)過程中，務(wù)必妥善保管好所有與工傷事故及其賠償事宜相關(guān)的證據(jù)材料，例如工傷認(rèn)定書、醫(yī)療費(fèi)用清單、工資單等等。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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法律綜合知識
工傷賠償款多久能拿到以及工傷賠償有什么步驟

一、工傷賠償款多久能拿到工傷賠償款一般45個工作日能拿到。一般在45個工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X在申報(bào)以后，可以到賬，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。一般社保的服務(wù)承諾是：1.自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個工作日內(nèi)完成審核工作。對不符合規(guī)定的，退回單位。2.自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。二、工傷賠償有什么步驟工傷賠償步驟如下：1.工傷認(rèn)定程序職工或其職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.勞動能力等級鑒定程序職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為

2022-06-19

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法律綜合知識
究竟何時(shí)能拿到的工傷賠償

一、究竟何時(shí)能拿到的工傷賠償工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，一般兩個月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償；經(jīng)審查核算以后，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償。《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。二、發(fā)生工傷可否直接起訴不能直接起訴。1．首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2．如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按

2023-08-30

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保險(xiǎn)費(fèi)
工傷五級傷殘賠償80萬能不能拿到賠償金？

五級工傷能否賠80萬主要看職工工資的多少。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％。但計(jì)算五級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個月，達(dá)到80萬的賠償標(biāo)準(zhǔn)會有所難度。工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷五級的傷殘賠償是有好幾種的，每一種的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的：1、一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是職工本人的18個月工資；2、傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的60％，單位還需要為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系

2023-07-25

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