久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

下班途中發(fā)生交通事故,如何申請工傷保險(xiǎn)和傷殘賠償?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 11:40:41 120 人看過

下班途中發(fā)生交通事故的,事故原因不是勞動(dòng)者一方的責(zé)任的,才屬于工傷范疇,經(jīng)過鑒定確實(shí)屬于工傷的,可以享受工傷醫(yī)療待遇,對(duì)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)治療費(fèi)用均從工傷保險(xiǎn)基金中支付,職工治療工傷的伙食費(fèi),輔助器械等費(fèi)用也從工傷保險(xiǎn)基金中支付,如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致殘疾的,可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的,按具體的傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。

職工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷

職工上下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷,須視情況而定:

1、屬于工傷:職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。

(1)“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途(包括加班加點(diǎn)的上下班途中)。如下班后,找朋友聚會(huì)而發(fā)生交通事故則不被認(rèn)定工傷。

(2)交通事故是指“非本人主要責(zé)任的交通事故”,非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形。因此,勞動(dòng)者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因(被公安或法院認(rèn)定為違法行為),在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認(rèn)定為工傷。

2、不屬于工傷:

(1)從居住的住所到工作區(qū)域之間的非必經(jīng)路途,非必要時(shí)間所發(fā)生的交通傷害事故,不屬于工傷。

(2)因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,不屬于工傷。

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

交通事故導(dǎo)致工傷的賠償如下:

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 09:44
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  •  交通事故中員工下班途中受傷如何處理?
    受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的人,屬于工傷。受到傷害后,需向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定后可享受工傷待遇。在上班和下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害,則屬于工傷。受到傷害后,向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定后享受工傷待遇。工傷認(rèn)定申請應(yīng)該提交到哪個(gè)部門?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,工傷認(rèn)定申請應(yīng)該提交到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。如果用人單
    2023-10-15
    198人看過
  • 交通事故發(fā)生在下班途中不算工傷怎么辦
    發(fā)生在下班途中的交通事故不算工傷的,可以要求交通事故的肇事者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l【過錯(cuò)責(zé)任原則】行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),其不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一、下班途中發(fā)生交通事故符合哪些條件可以被認(rèn)定為工傷?在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素:(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;(2)上下班的必經(jīng)路線;(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;(4)機(jī)動(dòng)車事故。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)
    2023-06-28
    373人看過
  • 交通事故工傷認(rèn)定:如何判斷職工在上下班途中是否發(fā)生工傷?
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第6項(xiàng)規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出,新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍,并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。上下班路途中發(fā)生交通事故,可認(rèn)定工傷?上下班路途中發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害
    2023-07-17
    401人看過
  • 工傷賠償:下班途中交通事故的處理方式
    下班途中發(fā)生交通事故工傷的賠償如下:1、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。一、人身損害賠償項(xiàng)目如下:1、醫(yī)療費(fèi);2、治療期間的護(hù)理費(fèi);3、因誤工減少的收入;4、交通費(fèi);5、殘疾者生活自助具費(fèi);6、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi);7、殘疾賠償金;8、受殘疾人撫養(yǎng)的人所需的生活費(fèi);9、造成死亡的,支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金、死者生前撫養(yǎng)的人的生活費(fèi);10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。二、傷殘鑒定需要以下材料:1、勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書;2、因工傷殘等級(jí)鑒定表;本人身份證復(fù)印件;3、病歷本;4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。綜上
    2023-06-30
    224人看過
  • 下班途中的交通意外工傷申請
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    下班途中的交通意外工傷申請是交通事故對(duì)方負(fù)全責(zé)的,首先是由對(duì)方保險(xiǎn)公司進(jìn)行相關(guān)賠償。賠償不足的部分有單位作為工傷處理補(bǔ)齊。但不可以雙重賠償。按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等。一、骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些?1、治(醫(yī))療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4、康復(fù)治療費(fèi)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服
    2023-02-18
    427人看過
  • 下班途中出交通事故 該如何賠償
    需要具體情況具體分析。員工下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故,要立刻報(bào)警,通知公司的人事部門,及時(shí)將工傷上報(bào)和備案。向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,等工傷認(rèn)定書下來以后,治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,確實(shí)存在殘疾影響勞動(dòng)能力的,進(jìn)行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來后,根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。一、工傷鎖骨斷了能賠償多少錢工傷鎖骨骨折應(yīng)賠償多少錢要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,根據(jù)傷殘等級(jí)來確定
    2023-03-12
    180人看過
  • 發(fā)生工傷和交通事故都發(fā)生了如何賠償
    工傷和交通事故都發(fā)生了,如果是交通事故導(dǎo)致的工傷,則當(dāng)事人應(yīng)依法去申請工傷賠償;但如果超過申請工傷認(rèn)定和工傷賠償?shù)臅r(shí)間,則當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。一、錯(cuò)過申請工傷認(rèn)定時(shí)效該如何維權(quán)錯(cuò)過申請工傷認(rèn)定時(shí)效的維權(quán)方式是:非勞動(dòng)者自身原因?qū)е鲁^工傷認(rèn)定時(shí)效的,仍可以申請工傷認(rèn)定。如果因有合理事由包括不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位原因、因社保登記制度不完善、當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟,而導(dǎo)致超過申報(bào)時(shí)限的,則被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。但是,如果工傷職工在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)未提出工傷認(rèn)定申請,又不存在上述合理事由,勞動(dòng)保障部門就不再受理工傷認(rèn)定申請。二、沒有勞動(dòng)合同怎樣申請工傷建議先向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)關(guān)系仲裁。如果與相關(guān)單位成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以申報(bào)工傷,且用人單位將按照《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果不成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以向所
    2023-06-23
    345人看過
  • 下班途中發(fā)生交通事故引起的工傷怎么處理
    下班途中發(fā)生交通事故引起的工傷,處理方式如下:1、自事故發(fā)生之日起,由用人單位在30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定;2、用人單位不提出申請的,勞動(dòng)者在1年內(nèi)提出;3、由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)支付的工傷待遇,同時(shí)要求用人單位支付其余賠償。一、工傷事故賠償?shù)馁r償程序是什么工傷事故賠償?shù)馁r償程序如下:1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請。2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。4、申請鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在
    2023-03-26
    188人看過
  • 員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請工傷賠償嗎?
    一、員工上班途中摔傷算交通事故的可以申請工傷賠償嗎?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。故,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,要滿足“本人負(fù)非主要責(zé)任”這一特定條件的,才能被認(rèn)定為工傷。此時(shí),可以申請工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付,而工傷保險(xiǎn)是指國家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度,員工或其遺屬能夠從國家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。二、怎么認(rèn)定是在上下班途中?如何界定“上下班途中”是關(guān)鍵,實(shí)踐中有“時(shí)間論”和“路線論”兩種觀點(diǎn)。即按上班時(shí)間時(shí)段和上班路線路段來劃分和認(rèn)定
    2023-06-02
    428人看過
  • 發(fā)生工傷事故如何申請賠償
    (一)根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定:一般來說工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請工傷賠償:1、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動(dòng)者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ)。2、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時(shí)要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。3、在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下,受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。4、工傷認(rèn)定作出后,在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動(dòng)局申請工傷賠償。5、如果對(duì)勞動(dòng)局作出的裁決不服,可以起訴到法院。6、裁決或判決生效后,如果企業(yè)沒有自動(dòng)履行,就要在兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。7、一般情況下,發(fā)生工傷,企業(yè)要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費(fèi)、死亡的還有死亡賠償金等。首先你需要做工傷認(rèn)定。(二)根據(jù)我國《工傷
    2023-04-26
    224人看過
  • 工傷中上下班途中如何認(rèn)定傷殘
    一、工傷中上下班途中如何認(rèn)定傷殘工傷中上下班途中認(rèn)定傷殘的方式是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定申請多久能通過工傷認(rèn)定申請多大概六十天能通過
    2023-06-22
    404人看過
  • 上班途中發(fā)生車禍如何賠償工傷
    上班途中出車禍的被認(rèn)定為工傷的,如果職工本人在該車禍?zhǔn)鹿手胁回?fù)主要責(zé)任的,則可以認(rèn)定為工傷,該賠償參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。有保險(xiǎn)的由保險(xiǎn)賠償,沒有保險(xiǎn)的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,也可以認(rèn)定為工傷。職工認(rèn)定為工傷后,可以享受相應(yīng)的工傷待遇。上班途中出交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?上班途中發(fā)生交通事故,認(rèn)定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi),已獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付,但是若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)補(bǔ)足差額。對(duì)于傷殘賠償金等屬于賠償性的,應(yīng)依法按規(guī)定賠償。也就是說,勞動(dòng)者可以獲得雙倍賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作
    2023-07-01
    411人看過
  • 交通事故認(rèn)定上下班途中遇交通事故如何認(rèn)定工傷
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定:上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但在實(shí)際工作中,存在很多難以把握的問題。對(duì)于上下班途中,《勞部社函[2004]256號(hào)文》第二條有解釋,但解釋的出發(fā)點(diǎn)是從時(shí)間上考慮,即:上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。目前主要爭議的焦點(diǎn)是對(duì)在上下班途中的理解卻存在很大的分歧。上下班途中包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。其包括兩層含義:1、時(shí)間:職工發(fā)生交通事故受到傷害是發(fā)生在從住址出發(fā)至到達(dá)單位這段時(shí)間里;2、路徑:職工發(fā)生交通事故受到傷害是發(fā)生在從單位至住址的所可能經(jīng)過的路徑。如果能夠正確解釋上下班的時(shí)間、路線以及目的地的合理性,將有助于正確理解《條例》的立法本意。案例一:李某騎摩托車正常的上下班行程所需時(shí)間為十幾分鐘。某天李某下班后,和朋友到與回家方向相反的美容店理發(fā),然后又去購買水果。
    2023-06-05
    457人看過
  • 上班途中出交通事故獲賠后還能申請工傷賠償嗎
    1、傷者是可以申請工傷認(rèn)定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條:第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2、另根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款:在上下班途中,受到
    2023-02-25
    381人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 上班途中發(fā)生交通事故, 保險(xiǎn)公司已經(jīng)賠償, 還能申請工傷保險(xiǎn)賠償嗎
      河北在線咨詢 2022-03-22
      交通事故理賠之后,可以申請工傷賠償。 職工遭遇第三方交通事故傷害,符合認(rèn)定為工傷條件的,在第三方進(jìn)行人身損害賠償之后,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,獲得工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 職工遭受本單位車輛傷害的,不能同時(shí)獲得雙重賠償。 附:最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號(hào) 第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)
    • 工人下班路上發(fā)生交通事故, 有保險(xiǎn), 下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償
      西藏在線咨詢 2022-01-22
      根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,單位也應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向您賠償。 如果交通事故你是主責(zé),就認(rèn)定不了工傷。 認(rèn)定工傷之后,會(huì)有停工留薪期(住院,休養(yǎng)的時(shí)間),在認(rèn)定的停工留薪期內(nèi)工資是按月必須發(fā)放的,如果不發(fā)放,可以起訴處理。 至于其他的賠償,醫(yī)療費(fèi)之類的走了保險(xiǎn),工傷這邊一般不會(huì)重復(fù)賠償,除非您的傷能夠評(píng)殘,根據(jù)不同的傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的賠償金。 先和公司協(xié)商,
    • 上班途中發(fā)生交通事故,可以獲得哪些賠償,上下班途中工傷如何賠償
      山西在線咨詢 2022-01-21
      如果是在上班途中發(fā)生交通事故,不是自己的全責(zé)或主責(zé),是可以申請工傷賠償?shù)模话闱闆r下可以主張醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等等,具體依據(jù)傷勢鑒定報(bào)告確定。請問事故的具體情況是怎樣的呢?您現(xiàn)在傷勢如何,恢復(fù)的怎樣,是否有做傷勢鑒定?單位是什么態(tài)度呢?對(duì)方對(duì)于賠償是什么態(tài)度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具體情況,在
    • 下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 如何賠償, 怎么賠償受傷的員工
      浙江在線咨詢 2022-03-31
      下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,可能是工傷。如遇到工傷事故,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。如被認(rèn)定為工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。工傷賠償包括醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療
    • 上下班途中發(fā)生交通事故,如何認(rèn)定交通事故中的上下班為工傷?
      廣東在線咨詢 2022-03-06
      就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,具有很強(qiáng)的主管色彩,在工傷認(rèn)定時(shí),就需要用“合理時(shí)間”作為評(píng)判“上下班”的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),但也應(yīng)把握好“度”。實(shí)踐中,尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習(xí)慣。上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,尤其是當(dāng)職工在事故中死亡且距離上班時(shí)間過早的情況,對(duì)其主管目的就更加難以認(rèn)定。因此“合理時(shí)間”的界定。一般情況下,“合理時(shí)間”是指正常上下班時(shí)間和加班加點(diǎn)時(shí)間,即需要結(jié)合諸如時(shí)