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1、新成立的企業(yè)單位需要先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立一個(gè)企業(yè)社保賬戶。2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶。3、在企業(yè)社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等）。4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行辦理）。5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。企業(yè)社保和靈活社保哪個(gè)更好？區(qū)別如下：1、參保對(duì)象不同。靈活就業(yè)人員參加社保的對(duì)象包含自由職業(yè)者，如自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等人員。有正式工作單位的參保對(duì)象包含的是與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。2、社保辦理方式不同。靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的由本人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的。有正式單位參加社保的由單位的人力資源或者人事部門前往社保局辦理社保事宜。3、社保費(fèi)用承擔(dān)方式不同。靈活就業(yè)人員參加社保的，相關(guān)的費(fèi)用由自己承擔(dān)。在單位參加社保的，依據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)和個(gè)人均

一、企業(yè)會(huì)查求職者的社保嗎公司有權(quán)查個(gè)人的社保信息。用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按

打開支付寶，點(diǎn)擊“城市服務(wù)”選項(xiàng)，隨后選擇“社?！狈?wù)。進(jìn)入社保服務(wù)后，點(diǎn)擊電子社?？?，然后點(diǎn)擊參保繳費(fèi)明細(xì)。進(jìn)入后，點(diǎn)擊基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)，查看單位給繳納的醫(yī)保情況。打開支付寶，點(diǎn)擊“城市服務(wù)”選項(xiàng)，隨后選擇“社?！狈?wù)。第二步進(jìn)去社保之后，找到電子社?？?，點(diǎn)擊社保查詢。第三步進(jìn)去之后，點(diǎn)擊參保繳費(fèi)明細(xì)。第四步進(jìn)去之后，點(diǎn)擊基本醫(yī)療保險(xiǎn)，大額醫(yī)療保險(xiǎn)也可以查看。第五步進(jìn)去之后，可以看到單位給我們繳納的醫(yī)保情況，其中單位繳納的醫(yī)保等于應(yīng)繳金額減去個(gè)人應(yīng)繳金額，一般是個(gè)人繳納的4倍左右，根據(jù)需要查看【支付寶支付寶是中國(guó)領(lǐng)先的移動(dòng)支付平臺(tái),提供包括支付、轉(zhuǎn)賬、投資等多種金融服務(wù)。其平臺(tái)上的交易活動(dòng)也引起了廣泛關(guān)注。支付寶的法律分析如下:1. 支付安全問(wèn)題支付寶作為支付平臺(tái),其支付安全問(wèn)題一直是用戶關(guān)注的焦點(diǎn)。雖然支付寶采取了多種安全措施,如加密技術(shù)、雙重認(rèn)證、風(fēng)險(xiǎn)控制等,但仍然可能存在

企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)保督查需做好以下方面：1、企業(yè)不能有阻撓環(huán)境監(jiān)察兩高環(huán)保司法解釋：第四條，實(shí)施刑法第三百三十八條、第三百三十九條規(guī)定的犯罪行為，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處罰：阻撓環(huán)境監(jiān)督檢查或者突發(fā)環(huán)境事件調(diào)查，尚不構(gòu)成妨害公務(wù)等犯罪的;2、企業(yè)環(huán)保問(wèn)題投訴根據(jù)各級(jí)環(huán)保等部門收到的群眾來(lái)點(diǎn)來(lái)信投訴相關(guān)企事業(yè)單位的環(huán)保問(wèn)題投訴。解決人民群眾日益關(guān)注的環(huán)保問(wèn)題，解決大家之所及。有無(wú)偷排廢氣、廢水、違法處置轉(zhuǎn)移(危險(xiǎn))固廢;噪聲是否擾民。污染治理設(shè)施是否簡(jiǎn)陋老舊，能否做到達(dá)標(biāo)排放問(wèn)題?3、排污檢查兩高環(huán)保司法解釋：第八條：違反國(guó)家規(guī)定，排放、傾倒、處置含有毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)的污染物，同時(shí)構(gòu)成污染環(huán)境罪、非法處置進(jìn)口的固體廢物罪、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪等犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。4、廢氣污染檢查隨著黨和國(guó)家、人民群眾對(duì)霧霾的關(guān)注，廢氣這塊是日益重視，同時(shí)也是各級(jí)環(huán)保督察的第一要點(diǎn)。

私人企業(yè)不給員工交社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。若用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；若未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。公司不給員工交社保怎么辦員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。公司沒(méi)給員工買社保的，員工可以通過(guò)下列方式來(lái)解決：與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購(gòu)買社保；如果雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位予以繳納。如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償因

一、公司沒(méi)有給員工買社保怎么辦社保是勞動(dòng)法規(guī)定強(qiáng)制繳納的，同時(shí)勞動(dòng)合同法也規(guī)定，合同內(nèi)必須有社保繳納協(xié)定。也就是說(shuō)，企業(yè)為員工繳納社保是勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的，任何單位如果不為員工繳納都是違法行為。繳納時(shí)間從員工入職當(dāng)月起（如果員工是15號(hào)前則當(dāng)月開始，如果是15號(hào)以后，則從次月開始）。單位不為員工買社保，而且還要求員工自行購(gòu)買是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，并申請(qǐng)仲裁，可以要求企業(yè)補(bǔ)繳之前的社保，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、企業(yè)交社保個(gè)人查詢系統(tǒng)怎么用1、社會(huì)保障中心咨詢?nèi)绻淮_定您的社會(huì)保險(xiǎn)帳號(hào)，可以將身份證帶到每個(gè)地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)處理大廳進(jìn)行檢查。2、在線搜索登錄該市勞動(dòng)保障網(wǎng)站或社保業(yè)務(wù)網(wǎng)站，單擊個(gè)人社保信息查詢窗口，輸入您的身份證和密碼（密碼是您的社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)或身份證出生年月），即可檢查我的參與保信息。保險(xiǎn)信息。3、電話咨詢撥打12333，以獲得全面的勞動(dòng)保障服務(wù)，以

企業(yè)社保要交多少錢問(wèn)題描述:企業(yè)社保要交多少錢答案是:工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的:個(gè)人無(wú):個(gè)人無(wú)。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，單位1%;為了方便計(jì)算;養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位1%;生育保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*8%=280元，但計(jì)算的方式大體如此不過(guò)每個(gè)地方社?；鶖?shù)不一樣,取工資為3500元每月，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。單位買全社保計(jì)算如下所示，單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn);生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*1%=35元;年：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入;年,醫(yī)療保險(xiǎn)為20000*10%=2000左右/;養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?500*12%=420元;失業(yè)保險(xiǎn)，那么其需要交納的保費(fèi)為，且每年都不是一樣的：個(gè)人為1%，那么養(yǎng)

1、可以攜帶本人真實(shí)有效的身份證件去所在地社保局查詢。2、可以自主在網(wǎng)上查詢，登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局官網(wǎng)，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3、拔打全國(guó)社保統(tǒng)一查詢咨詢電話：12333。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第一,社會(huì)保險(xiǎn)通過(guò)增加用工成本和減少員工當(dāng)期可支配收入擠壓企業(yè)創(chuàng)新,甚至容易誘發(fā)避稅行為;第二,社會(huì)保險(xiǎn)通過(guò)提高員工福利和吸引高質(zhì)量勞動(dòng)力促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,有利于改善人員流失問(wèn)題;第三,社會(huì)保險(xiǎn)通過(guò)迫使企業(yè)轉(zhuǎn)型和增加研發(fā)倒逼企業(yè)創(chuàng)新。一、績(jī)效工資是什么意思績(jī)效工資設(shè)計(jì)的基本原則是通過(guò)激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。即是通過(guò)績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來(lái)達(dá)到它的目的;使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀;能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高期望薪酬;保證薪酬因員工績(jī)效而不同。它的基本特征是將雇員的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。業(yè)績(jī)是一個(gè)綜合的概念，比產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量?jī)?nèi)涵更為寬泛，它不僅包括產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，還包括雇員對(duì)企業(yè)其他貢獻(xiàn)。與傳統(tǒng)工資制相比，績(jī)效工資制的主要特點(diǎn);一是有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤，將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)的聯(lián)系之中;二是有利于工資向業(yè)績(jī)優(yōu)秀者傾斜，提高企

對(duì)公司而言，如果要終止其法人資格。其中注銷登記的一個(gè)必要環(huán)節(jié)就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理與員工的終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記。對(duì)員工而言，如果有新的單位則社保由新單位續(xù)交，如果沒(méi)有新單位接受，員工可以自行繳納或者掛靠在某一公司繳納。企業(yè)注銷后還能營(yíng)業(yè)嗎企業(yè)注銷后并不能經(jīng)營(yíng)。企業(yè)注銷后，就已經(jīng)喪失了法人資格，不能再經(jīng)營(yíng)?！豆镜怯浌芾?xiàng)l例》第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記：（一）公司被依法宣告破產(chǎn)；（二）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過(guò)修改公司章程而存續(xù)的除外；（三）股東會(huì)、股東大會(huì)決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東、外商投資的公司董事會(huì)決議解散；（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依法予以解散；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他

一、參保險(xiǎn)種：(一)企業(yè)應(yīng)參保險(xiǎn)種：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)。(二)員工應(yīng)參保險(xiǎn)種：1、深戶：養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)等，固定工、合同工可參加住房積金。2、非深戶的城鎮(zhèn)戶籍在職人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)。鼓勵(lì)用人單位為非深戶的城鎮(zhèn)戶籍員工參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。3、非深戶的農(nóng)村戶籍在職人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)用人單位為非深戶的農(nóng)村戶籍員工參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)或住院醫(yī)療保險(xiǎn)。農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)適用于與本市企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。生育醫(yī)療保險(xiǎn)適用于參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)法定退休年齡的人員。用人單位可選擇參加醫(yī)療保險(xiǎn)的形式，但不得在選擇參保后12個(gè)月內(nèi)變更形式。員工參保只能選擇一地參保，不能同時(shí)兩地參保，如一地已參保，應(yīng)當(dāng)出示當(dāng)?shù)厣绫２块T證明。二、辦理社保登記程序(一)網(wǎng)上登記新參保企

現(xiàn)在似乎每個(gè)人都有Facebook帳號(hào)、校內(nèi)帳號(hào)或者博客。對(duì)于專門負(fù)責(zé)更新博客或者社交網(wǎng)絡(luò)的員工，企業(yè)應(yīng)該怎樣管理呢?企業(yè)政策應(yīng)該如何控制員工個(gè)人博客和社交網(wǎng)絡(luò)?這不是簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但是如果企業(yè)能夠提前考慮這些問(wèn)題并為員工制定明確的政策將避免很多問(wèn)題。社交網(wǎng)絡(luò)成為工作的一部分企業(yè)逐漸開始意識(shí)到社交網(wǎng)絡(luò)的力量，很多企業(yè)建立Facebook頁(yè)面、博客和其他社交網(wǎng)絡(luò)賬戶來(lái)幫助企業(yè)提高宣傳力度和擴(kuò)大影響范圍。例如如果企業(yè)的目標(biāo)客戶即不看電視也不看報(bào)紙或者網(wǎng)絡(luò)廣告，但卻是狂熱的Facebook迷，那么企業(yè)就必須設(shè)法通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)方式來(lái)進(jìn)行營(yíng)銷。還有些企業(yè)會(huì)通過(guò)其他方式來(lái)吸引目標(biāo)客戶，包括要求員工注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)論壇賬戶以參與關(guān)于某個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)的討論等。例如VoIP供應(yīng)商可能想知道客戶對(duì)于其產(chǎn)品的看法，或者讓員工在某些專業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和博客留言區(qū)宣傳VoIp的產(chǎn)品。當(dāng)員工進(jìn)公司時(shí)，他們需要了解公司的規(guī)章制度，而當(dāng)

杭州公司繳納社保比例：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20％，個(gè)人繳納8％。2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2％，個(gè)人繳納1％。3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8％，個(gè)人繳納2％。4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。杭州公司的注冊(cè)流程注冊(cè)公司的流程如下：首先需要1－3個(gè)工作日核準(zhǔn)公司名稱；其次需要5－15個(gè)工作向工商部門提交材料并進(jìn)行審核；然后攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本；最后需要1－2個(gè)工作日前往公安局指定地點(diǎn)刻章即可?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

公司沒(méi)給員工交社保，離職能得到補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者以用人單位未為其購(gòu)買社保為由被迫辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。一、公司虧損倒閉員工怎么賠償公司虧損倒閉，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，員工在公司工作每滿一年，向其支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月，不滿一年，則支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、不買社保離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎公司不買社保員工要