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依據(jù)相關(guān)規(guī)定，這種狀況可被認(rèn)定為工傷十級(jí)。詳細(xì)來說，其賠償內(nèi)容包括以下三個(gè)項(xiàng)目以及涉及到的金額總和：共七個(gè)月的個(gè)人工資額度作為一次性傷殘補(bǔ)助金；另有八個(gè)月的社會(huì)平均工資，此部分將作為一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；以及四個(gè)月的社會(huì)平均工資，這部分則作為一次性就業(yè)補(bǔ)助金。值得注意的是，這里所說的社平，特指該設(shè)區(qū)市的上一年度社會(huì)平均收入標(biāo)準(zhǔn)。同樣需要強(qiáng)調(diào)的是，其中的一次性傷殘補(bǔ)助金是在作出鑒定之后便可直接向企業(yè)領(lǐng)取的，而另外兩筆款項(xiàng)，即一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金，需在解除了與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系后再行主張并由其進(jìn)行支付。除此之外，當(dāng)您與用人單位之間的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，您有權(quán)決定是否尋求繼續(xù)簽訂合同以維持職業(yè)生涯，亦或是選擇解除勞動(dòng)合約并根據(jù)以往遭受的職業(yè)病或其他因工致?lián)p事宜申請(qǐng)公司提供相應(yīng)的殘疾賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一

一、第五跖骨折能否評(píng)殘跖骨骨折，工傷可以定級(jí)。指導(dǎo)意見：可以訂，實(shí)際應(yīng)該沒有問題，一定要找正規(guī)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)尋求傷殘鑒定，考慮可以的。一般這個(gè)定級(jí)需要找法醫(yī)或者是正規(guī)的傷殘機(jī)構(gòu)，一般的醫(yī)生不參與訂級(jí)。二、傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理；二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看；三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看；四級(jí)傷殘：社交受限，活動(dòng)、工作范圍受限制；五級(jí)傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；六級(jí)傷殘：活動(dòng)能力降低，生活中有些受限制；七級(jí)傷殘：暫時(shí)活動(dòng)不受限制，但長期活動(dòng)必定受到一定限制，工作時(shí)間大量減少；八級(jí)傷殘：工作連續(xù)性不強(qiáng)，社交受限制、活動(dòng)能力部分受限；九級(jí)傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；十級(jí)傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。三、怎樣確定殘疾人刑事責(zé)任能

工傷引起的肋骨骨折三根，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)殘疾。身體各部位骨折愈合后，無功能障礙或輕微功能障礙屬于工傷十級(jí)。除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利外，主要補(bǔ)償：1、工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用由用人單位支付。肋骨骨折的損害賠償1、輕傷二級(jí)的損害賠償范圍主要是侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。2、侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

第五跖骨基底部骨折工傷評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，一個(gè)月內(nèi)單位申請(qǐng)，超出一個(gè)月一個(gè)人名義申請(qǐng)。時(shí)限為一年。認(rèn)定下工傷后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，一般骨折會(huì)鑒定九到十級(jí)上次那，出了鑒定結(jié)果后找單位進(jìn)行賠付。如果單位不進(jìn)行相關(guān)賠付的話可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)有一到十級(jí)：一級(jí)傷殘：器官缺失或功能完全喪失，其他器

工傷認(rèn)定第二跖骨骨折又作蹠(zhí)骨，在人體足底附近。跖骨骨折分為兩種，此種傷情的診斷一般比較容易確定。跖骨骨折達(dá)到影響足弓的情形屬于九級(jí)傷殘。九級(jí)傷殘可以獲得約八項(xiàng)賠償。如果骨折愈合后無功能障礙的屬于十級(jí)傷殘一、工傷鑒定骨折與骨裂評(píng)級(jí)有區(qū)別嗎骨折就是斷開，骨裂是縫隙，一般來說骨折恢復(fù)起來比較慢一些，算是嚴(yán)重一些的骨裂。工傷中一般骨折，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，約可以評(píng)上十級(jí)傷殘的，現(xiàn)在很多地區(qū)對(duì)手指末節(jié)骨折的，不給傷殘入級(jí)的。去傷殘鑒定中心做傷殘鑒定，傷殘鑒定中心有專業(yè)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及儀器，一般來說損傷達(dá)到一定比例，或者對(duì)正常生活產(chǎn)生影響的，都有可能被鑒定成傷殘。骨裂屬于骨折，但是比較輕微，一般來說，骨裂評(píng)不上工傷，而骨折屬于工傷九級(jí)或者十級(jí)的概率比較大，具體傷殘等級(jí)還得結(jié)合具體傷情而定。職工申請(qǐng)工傷鑒定，需要準(zhǔn)備好申請(qǐng)書、診斷證明等材料，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)出

一、在遵義市第五跖骨近端骨折是幾級(jí)傷殘?jiān)谧窳x市，你要是骨折了，想知道自己大概能評(píng)個(gè)什么殘疾級(jí)別，得看《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB／T16180－2014這書里的規(guī)矩來。里面說，如果你的腳趾頭骨折了，那就是十級(jí)殘疾。這個(gè)十級(jí)殘疾就是說，你身體某個(gè)部位可能有點(diǎn)問題，或者形狀怪異，但是對(duì)你的正常生活沒啥大影響，不需要特別的治療和護(hù)理，也不用別人整天照顧你。不過要提醒你，具體的殘疾級(jí)別還是要看你個(gè)人的情況，比如骨折嚴(yán)不嚴(yán)重，恢復(fù)得怎么樣等等，這些都得讓勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者其他相關(guān)部門給你做專業(yè)評(píng)估才行。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生

1、根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，傷殘等級(jí)大約在9級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15

一、車禍后第三四跖骨骨折傷殘是幾級(jí)這種情況需要根據(jù)具體的情況而定。傷殘等級(jí)是由傷殘鑒定中心鑒定后才能確定的。建議去申請(qǐng)傷殘司法鑒定。二、什么是傷殘鑒定傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。傷殘鑒定與刑事案件中的傷情鑒定在諸多方面存在顯著不同。根據(jù)1995年中國殘疾人聯(lián)合會(huì)制定并下發(fā)執(zhí)行的《中國殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》的規(guī)定，將殘疾分為六類：視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾、精神殘疾。三、傷殘鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十

一般情況下可以鑒定為九級(jí)或者十級(jí)，如果恢復(fù)完全的話可能無法評(píng)級(jí)，具體需要到鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。工傷傷殘等級(jí)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：一、一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。等等。工傷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)為：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中

工傷認(rèn)定第二跖骨骨折又作蹠（zh）骨，在人體足底附近。跖骨骨折分為兩種，此種傷情的診斷一般比較容易確定。跖骨骨折達(dá)到影響足弓的情形屬于九級(jí)傷殘。九級(jí)傷殘可以獲得約八項(xiàng)賠償。如果骨折愈合后無功能障礙的屬于十級(jí)傷殘膝蓋骨折工傷認(rèn)定級(jí)別屬于幾級(jí)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第三十七條職工因工致殘被鑒定為

我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，跖骨骨折愈合后沒有出現(xiàn)任何功能障礙的，那么就算是十級(jí)工傷。被鑒定為十級(jí)工傷的，通常會(huì)獲得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷肋骨骨折三根，能評(píng)幾級(jí)傷殘，大概能賠多少錢工傷致肋骨骨折三根，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。身體各部位骨折愈合后，無功能障礙或者有輕微功能障礙的屬于工傷十級(jí)。除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補(bǔ)償：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待

公司和個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是工傷，可以直接到人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后在拿著工傷證到勞動(dòng)鞥里鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最后享受工傷待遇即可。一、工傷發(fā)生后怎么辦1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同以及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。一、職工因工傷留下的停工留薪期一般為多久工傷停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷骨折后工資一般多久發(fā)放停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。三、骨折工傷期間工資應(yīng)發(fā)多久的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力

當(dāng)事人為逃避勞動(dòng)故意砸傷自己的腳踝骨，不認(rèn)定為工傷。工傷是指勞動(dòng)者在履行工作職務(wù)時(shí)所受到的傷害。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。工傷認(rèn)定的程序如下：1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；3、機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請(qǐng)人；4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由