跖骨骨折工傷停工留薪期多長
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時(shí)間： 2023-06-28 16:42:37
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停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
一、職工因工傷留下的停工留薪期一般為多久
工傷停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
二、工傷骨折后工資一般多久發(fā)放
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
三、骨折工傷期間工資應(yīng)發(fā)多久的
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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法律綜合知識(shí)該條款詳細(xì)闡述了手指離斷法定停工留薪期的相關(guān)事宜：1．停工留薪期間的長度主要依據(jù)工傷員工的手指受損程度而定，因不同手指部位的離斷，其所需的休養(yǎng)時(shí)間也不盡相同，因此需依具體情況進(jìn)行分析和討論。例如，若左手中指末節(jié)發(fā)生粉碎性骨折，停工留薪期大致為兩個(gè)月左右，但這需要醫(yī)生開具相應(yīng)的醫(yī)療證明。2．如遇傷勢(shì)嚴(yán)重或情況特殊等極端狀況，可經(jīng)由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審批后加以適度延長，然而延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。待工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，將停止發(fā)放原先享有的待遇，并遵照本章節(jié)所列之相關(guān)規(guī)程享受傷殘待遇。如工傷職工于停工留薪期滿之后尚有康復(fù)需求者，則可繼續(xù)享有工傷醫(yī)療保護(hù)措施?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)2024-04-26485人看過 -
鑒定結(jié)論1、根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，傷殘等級(jí)大約在9級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在152023-04-28423人看過 -
法律綜合知識(shí)停工留薪期的期限是根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工資待遇是指，工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。平均工資福利待遇包含加班費(fèi)，獎(jiǎng)金。除此之外，節(jié)假日享受的物品、購物券、電影票等實(shí)物或獎(jiǎng)金發(fā)放，工傷人員同樣也有?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)2024-05-1772人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。2023-02-09370人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，對(duì)于大拇指骨折屬于幾級(jí)傷殘的情形，是需要根據(jù)實(shí)際情況、是否有后遺癥等，參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》以及《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行確定的，一般情況是認(rèn)定為9到10級(jí)傷殘的。一、傷殘鑒定什么時(shí)候做職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿后進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。在實(shí)務(wù)中，還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。各種致殘情況大致分為三類：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。1、器官損傷。對(duì)器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)，就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。2、功能障礙。對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)。3、職業(yè)病損傷。職業(yè)病沒有一個(gè)最佳的評(píng)定時(shí)間，只有一個(gè)相對(duì)的評(píng)定時(shí)間，2023-03-11127人看過 -
工傷保險(xiǎn)一般情況下，如果勞動(dòng)者在工作期間由于工傷事故導(dǎo)致出現(xiàn)第一跖骨骨折九級(jí)傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級(jí)傷殘的，首先會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會(huì)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷認(rèn)定第二跖骨骨折屬于第幾級(jí)傷殘工傷認(rèn)定第二跖骨骨折又作蹠（zh）骨，在人體足底附近。跖骨骨折分為兩種，此種傷情的診斷一般比較容易確定。跖骨骨折達(dá)到影響足弓的情形屬于九級(jí)傷殘。九級(jí)傷殘可以獲得約八項(xiàng)賠償。如果骨折愈合后無功能障礙的屬于十級(jí)傷殘《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期2023-07-01204人看過 -
法律綜合知識(shí)跖骨骨折達(dá)到影響足弓的情形屬于九級(jí)傷殘。九級(jí)傷殘1、癲癇輕度2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙3、腦挫裂傷無功能障礙4、開顱手術(shù)后無功能障礙者5、顱內(nèi)異物無功能障礙6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙7、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者9、頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng)10、全身瘢痕占體表面積≥5%11、面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕12、兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛13、三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)14、脊椎壓縮前緣高度2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者27、一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.628、雙眼矯正視力等于0.529、淚器損傷，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者30、雙耳聽力損失≥31db或一耳損失≥71db31、發(fā)聲及言語不暢32、鉻鼻病有醫(yī)療依賴33、牙槽骨損傷長度>4cm，牙脫落4個(gè)及以上34、上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引2023-06-14481人看過
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法律綜合知識(shí)一、跖骨骨折工傷鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的在我國，對(duì)于跖骨骨折的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)通常參照9至10級(jí)的傷殘等級(jí)評(píng)定，但具體的傷殘分級(jí)需視個(gè)人所在省市、傷害情況以及損傷性質(zhì)而定。若因工或交通事故導(dǎo)致的跖骨骨折，經(jīng)過系統(tǒng)治療后，大多數(shù)患者都能夠達(dá)到10級(jí)或9級(jí)的傷殘?jiān)u定。然而，如果涉及到跖骨頭、跖骨干等部位發(fā)生骨折，且骨折錯(cuò)位嚴(yán)重，同時(shí)伴有較劇烈的局部疼痛癥狀，此時(shí)亦可申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，預(yù)計(jì)可能鑒定結(jié)果在9級(jí)至10級(jí)之間?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助2024-07-25359人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折工傷認(rèn)定依鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以評(píng)到十級(jí)傷殘。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。十級(jí)傷殘定級(jí)原則為，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。《民事訴訟法》第七十六條當(dāng)事人可以就查明事實(shí)的專門性問題向人民法院申請(qǐng)鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人；協(xié)商不成的，由人民法院指定。當(dāng)事人未申請(qǐng)鑒定，人民法院對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)委托具備資格的鑒定人進(jìn)行鑒定。2024-05-08418人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)第五跖骨骨折工傷評(píng)殘通?？梢栽u(píng)上，一般屬于九至十級(jí)傷殘。九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無依賴，生活能自理者；十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。工傷骨折鑒定傷殘級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷等級(jí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定，是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)認(rèn)定。勞動(dòng)功能障礙可分為10個(gè)殘疾等級(jí)，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。一般情況下，骨折損傷一般可分為10個(gè)等級(jí)，但需要找專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。一般情況下，骨折愈合后身體各部位，可評(píng)定為10級(jí)傷殘。骨折傷害等級(jí)鑒定所需材料如下：1、工傷認(rèn)定決定書正本及復(fù)印件；2、按醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的有效診斷證明、檢查報(bào)告、檢查報(bào)告等完整的病歷資料；3、受傷職工的居民身份證或社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其他材料。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》第2023-08-03286人看過 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工作生活中如果出現(xiàn)受傷的情況我們是可以選擇要求用人單位或者是保險(xiǎn)單位進(jìn)行工傷補(bǔ)償?shù)模绻婕暗接绊懳覀兒罄m(xù)生活的傷勢(shì)我們可以通過工傷鑒定對(duì)上市進(jìn)行評(píng)級(jí)，如果屬于評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)其中的話，可以按照情況獲得相應(yīng)的補(bǔ)償賠償，那二三四跖骨骨折工傷可以鑒定為傷殘幾級(jí)呢？二三四跖骨骨折工傷鑒定傷殘幾級(jí)？一般情況下可以鑒定為九級(jí)或者十級(jí)，當(dāng)然恢復(fù)完全的話可能無法評(píng)級(jí)，具體該需要到鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。工傷傷殘等級(jí)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷2023-04-10233人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，骨折停職留薪期限通常不能超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或存在特殊情況的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可適當(dāng)延長，但不能超過12個(gè)月。期限屆滿后，如果職工還要繼續(xù)治療，那可以向單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長停職留薪期。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)是否能延長，或延長停職留薪期的具體期限作出決定。骨折工傷鑒定時(shí)間是什么時(shí)候職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行2023-07-0195人看過 -
工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)第五跖骨基底部骨折工傷評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，一個(gè)月內(nèi)單位申請(qǐng)，超出一個(gè)月一個(gè)人名義申請(qǐng)。時(shí)限為一年。認(rèn)定下工傷后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，一般骨折會(huì)鑒定九到十級(jí)上次那，出了鑒定結(jié)果后找單位進(jìn)行賠付。如果單位不進(jìn)行相關(guān)賠付的話可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)有一到十級(jí)：一級(jí)傷殘：器官缺失或功能完全喪失，其他器2023-04-16451人看過
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詞條
工傷停工留薪是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。 停工留薪期一般不會(huì)超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過1... 更多>
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右腳第五跖骨骨折，有多久停工留薪期。新疆在線咨詢 2022-07-08最長時(shí)間不超過12個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、勞動(dòng)者需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。 2、工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項(xiàng)目理個(gè)清單才能確定的 3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器 -
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工傷肋骨骨折折后停薪留職會(huì)怎么樣黑龍江在線咨詢 2022-10-22盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)計(jì)算賠償 -
鎖骨骨折停工要留薪幾個(gè)月香港在線咨詢 2022-06-24鎖骨骨折停工留薪幾個(gè)月根據(jù)傷情及傷殘等級(jí)確定，最長不超過十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 -
骨折有內(nèi)固定停工留薪多久寧夏在線咨詢 2023-07-09停工留薪期一般不超過12個(gè)月,具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對(duì)應(yīng)具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
