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江蘇省職工養(yǎng)老保險繳納比例是多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-27 11:30:38 430 人看過

用人單位應當按照省人民政府確定的費率，以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數(shù)繳費。

參保人員按照本人繳費工資的8％繳費，由用人單位代扣代繳。

個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20％繳費。其中個體工商戶的雇工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。

用人單位的繳費（包括個體工商戶為雇工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅額中扣除。

一、江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定

第一章

總則

第一條

為保障企業(yè)職工、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員退休后的基本生活，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，推動養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，促進社會和經(jīng)濟的和諧，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省社會保險費征繳條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員）：

（一）各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所有人員；

（二）個體工商戶及其雇工；

（三）靈活就業(yè)人員；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定應當參加基本養(yǎng)老保險的其他人員。

（五）參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱基本養(yǎng)老保險）的人員，退休后按照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（六）基本養(yǎng)老保險基金納入財政預算管理。征繳的基本養(yǎng)老保險費，按時、全額繳入國庫，并按照國家規(guī)定納入財政專戶管理。

二、養(yǎng)老金的數(shù)額怎么算

如果我們符合了養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件，最終拿到手的養(yǎng)老金就是由兩部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是公司和國家給我們的福利待遇。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是這樣的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝

全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％。

個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式就比較簡單了，將個人賬戶儲余額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)就得出來了（個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)）；根據(jù)測算，我國人民目前的平均壽命是70歲，一個男性60歲退休，也就是可以領(lǐng)取10年，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)就是120個月。

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