如何計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
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時(shí)間： 2023-07-04 10:02:40
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法是傷殘補(bǔ)助金等于本人月工資乘月數(shù)。具體規(guī)定是：
1、應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用；
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是怎樣的
1、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額
康復(fù)性治療費(fèi)＝醫(yī)療費(fèi)＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)天數(shù)70％
3、交通食宿費(fèi)
交通食宿費(fèi)＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)＝職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往返次數(shù)＋職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)＋職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)
4、輔助器具費(fèi)
輔助器具費(fèi)＝配置標(biāo)準(zhǔn)器具數(shù)量
5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)
（1）停工留薪期內(nèi)的工資福利＝職工原來的工資福利待遇
（2）停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
6、生活護(hù)理費(fèi)
生活完全不能自理的情況
生活護(hù)理費(fèi)＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50％
生活大部分不能自理的情況
生活護(hù)理費(fèi)＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40％
生活部分不能自理的情況
生活護(hù)理費(fèi)＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30％
7、傷殘補(bǔ)助金
傷殘補(bǔ)助金＝本人月工資月數(shù)
8、傷殘津貼
傷殘津貼＝本人月工資百分?jǐn)?shù)
9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在北京市兩項(xiàng)合并計(jì)算）
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＝賠償基數(shù)月數(shù)
賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。
法律依據(jù)
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第三款、《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第六款。
2、《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第四款。
3、工傷保險(xiǎn)條例》第30條、《北京市實(shí)施辦法》第38條
4、工傷保險(xiǎn)條例》第31條第一、二款。
5、工傷保險(xiǎn)條例》第31條第三款、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條。
6、《工傷保險(xiǎn)條例》第32條
7、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、第34條、第35條。
8、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、《北京市實(shí)施辦法》第36條。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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一、工傷一根肋骨骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算遭受單側(cè)肋骨骨折的工傷情況下，所要求的補(bǔ)償金額需依據(jù)相關(guān)的鑒定結(jié)果來確定，因?yàn)椴煌瑢哟蔚膫麆莸燃墝?yīng)著不同的賠償適宜標(biāo)準(zhǔn)。假使鑒定結(jié)果表明這屬于7級殘疾類別，那么責(zé)任方應(yīng)支付給受害人12個(gè)月的工資作為賠償金；若鑒定結(jié)果為第10級殘疾類別，則只需給予受害人6個(gè)月的工資作為賠償即可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2024-04-24240人看過 -
一、輕傷二級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。2、誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動(dòng)力的平均收入酌定。3、伙食費(fèi)。按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）×住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)。一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。5、交通費(fèi)。以公共電（汽）車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6、造成殘疾的殘疾賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計(jì)算。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造2024-01-04388人看過 -
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喪葬費(fèi)是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財(cái)產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。對于因工死亡的職工，其家屬可以獲得一定的工亡賠償。其中有一項(xiàng)是關(guān)于喪葬費(fèi)的賠償，具體數(shù)額會(huì)根據(jù)各個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)而有所不同。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金1、標(biāo)準(zhǔn)(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。2、供養(yǎng)親屬范圍(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；2023-04-2257人看過
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一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差2023-05-08394人看過 -
（一）醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。（五）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器2024-01-20169人看過 -
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一、工傷死亡賠償金怎么計(jì)算職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。二、工傷傷殘賠償金怎么計(jì)算職工因工致殘被鑒定為一級至四級2023-03-16475人看過 -
一、在幼兒園受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算勞動(dòng)合同的形式可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)合同。在此過程中，雇主與雇員需要經(jīng)過深入的討論和妥協(xié)來簽訂新的勞動(dòng)合同，雙方在承諾后方可更改先前已有的勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)。除卻法律規(guī)定的特殊情況外，其他任何時(shí)候都需要遵循雙方同意的原則，這其中包括預(yù)先商議并簽署的協(xié)議以及在特定時(shí)刻進(jìn)行的緊急協(xié)商兩大類情形。（一）事先簽訂的協(xié)議調(diào)整所謂預(yù)先設(shè)定的協(xié)議調(diào)整，即為雇主與雇員在勞動(dòng)合同中的條款中約定允許調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容的事件，只要約定的調(diào)整事件發(fā)生，雇主便有權(quán)按照承諾進(jìn)行勞動(dòng)合同的變動(dòng)。這種方法僅適用于那些可預(yù)期的調(diào)整事件，舉個(gè)例子，如果雇主計(jì)劃在未來短期內(nèi)搬遷至某地辦公，那么在招聘新員工時(shí)便可以在勞動(dòng)合同中對合同期限內(nèi)的工作地點(diǎn)進(jìn)行明確定義。然而，必須注意的是，已約定的工作地址需具備唯一性，不能寬泛規(guī)定無論何時(shí)何地，公司都有權(quán)對勞動(dòng)合同進(jìn)行修改。（二）緊急協(xié)商的b方案當(dāng)雇主作為市場主體面對2024-04-16463人看過 -
扶養(yǎng)國家賠償以支付賠償金為主要方式，能夠返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或恢復(fù)原狀。侵犯公民人身權(quán)利的，按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償：(1)侵犯公民的人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算;(2)造成公民身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金如同侵犯人身自由的賠償，但最高為國家上年度職工年平均工資的5倍;(3)造成部分或全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金。賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的10倍;全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的20倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟(jì)的規(guī)定辦理。被扶養(yǎng)人是未成年人的，生活費(fèi)付至18周歲止;其他無勞動(dòng)能力的人，生活費(fèi)付至死亡時(shí)止;(4)造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金2023-05-01210人看過 -
國家賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)國家賠償法規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)的原則是，既要使受害人所受到的損失得到適當(dāng)?shù)膹浹a(bǔ)，又要考慮國家的經(jīng)濟(jì)和財(cái)力負(fù)擔(dān)狀況。我國國家賠償標(biāo)準(zhǔn)基本采用慰撫性原則。1、侵犯公民人身自由權(quán)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)國家賠償法第26條規(guī)定:侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算。2、侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:(1)造成身體損害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收人。減少的收人每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國家上年度職工年平均工資的5倍。(2)造成部分或全部喪失能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的10倍;全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的20倍;造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。(3)造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，2023-04-24300人看過
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一、肇事逃逸賠償標(biāo)準(zhǔn)輕傷如何計(jì)算肇事逃逸賠償標(biāo)準(zhǔn)輕傷的計(jì)算，要根據(jù)所造成的損傷進(jìn)行計(jì)算。1．造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。2．對于造成的財(cái)產(chǎn)損失也應(yīng)當(dāng)賠償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、肇事逃逸造成輕傷屬于犯罪嗎交通肇事致人輕傷后逃逸，不構(gòu)成犯罪。肇事逃逸致人輕傷不會(huì)判刑，但是會(huì)受到行政處罰。交通肇事逃逸致人輕傷，造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下罰款?！吨腥A人民共和國刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生2023-09-27176人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)如何算工傷職工護(hù)理費(fèi)，是指生活無法自理，需要他人陪護(hù)而支出的費(fèi)用。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、三十四條規(guī)定，工傷職工支付護(hù)理費(fèi)待遇的主體和標(biāo)準(zhǔn)，分為兩類：1、停工留薪期護(hù)理停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，通常依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，由用人單位派人護(hù)理。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，主要由兩種方法：第一、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定執(zhí)行，住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。第二、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、勞動(dòng)能力鑒定之后護(hù)理工傷職工經(jīng)過2023-06-16492人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對勞動(dòng)者來說，無論用人單位是否購買工傷保險(xiǎn)，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享... 更多>
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想計(jì)算工傷賠償，想知道工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)計(jì)算如何算的貴州在線咨詢 2022-08-03工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 -
工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的，如何計(jì)算工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)新疆在線咨詢 2022-04-14一、停工留薪期工資 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 原工資福利待遇不變，是指按工傷職工遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，通常是包括加班費(fèi)之外的全部工資福利待遇。 二、一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金 計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的本人工資，按《 -
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的, 如何計(jì)算工傷賠償?shù)乃劳鲑r償金如何計(jì)算安徽在線咨詢 2022-03-07按工亡處理，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10 -
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