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一、企業(yè)破產(chǎn)清算和重組的區(qū)別

破產(chǎn)重組是經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)，法律術(shù)語(yǔ)是破產(chǎn)重整，和破產(chǎn)清算一樣屬于破產(chǎn)程序。區(qū)別在于：

1．設(shè)立目的不同。前者在于挽救企業(yè)，后者在于使企業(yè)消滅；

2．價(jià)值功能不同，前者積極預(yù)防債務(wù)人破產(chǎn)，體現(xiàn)使破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)增值的功能，后者體現(xiàn)的是對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行重新分配的功能，消極地公平分配債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)；

3．具體措施不同。前者采取一些保護(hù)性的措施，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、債務(wù)及經(jīng)營(yíng)事務(wù)進(jìn)行必要的整合，包括追加投資、對(duì)債務(wù)履行的合意推遲和減免、企業(yè)的合并和分立等等，后者要對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行變價(jià)分配，主要有拍賣、強(qiáng)制變賣、折價(jià)出售等措施；

4．債權(quán)人獲得的實(shí)際利益不同。前者力圖使債務(wù)人復(fù)興，保留并提高企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和營(yíng)運(yùn)價(jià)值，債權(quán)人自然能獲得更大的利益，后者中的債權(quán)人只能以債務(wù)人現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)為限而受清償，而且財(cái)產(chǎn)變價(jià)可能使企業(yè)損失巨大，債權(quán)人最終能從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中獲得的清償極為有限。

二、企業(yè)破產(chǎn)哪些人可以申請(qǐng)

1．該企業(yè)自己（債務(wù)人）；在企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的時(shí)候，企業(yè)自己可以申請(qǐng)破產(chǎn)；

2．該企業(yè)的債權(quán)人；在該企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，債權(quán)人可以申請(qǐng)破產(chǎn)清算；

3．依法負(fù)有清算責(zé)任的人。該企業(yè)已解散，還未清算或者未清算完畢時(shí)，發(fā)現(xiàn)其資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)申請(qǐng)破產(chǎn)。

三、企業(yè)破產(chǎn)清算檔案在哪存放

對(duì)于破產(chǎn)的企業(yè)，要看自己的人事檔案的去處的話，要看自己的單位有沒有辦理有關(guān)的人事檔案的管理，一般情況下，都是公司或者單位與相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)部門簽訂有關(guān)的托管協(xié)議，所以，人事檔案應(yīng)該是在勞動(dòng)局進(jìn)行保存的。另外，我們還要看企業(yè)的性質(zhì)，來(lái)判斷自己檔案的歸屬。如果是民營(yíng)企業(yè)的話，在以前沒有強(qiáng)制性繳納有關(guān)的社保，所以，這些企業(yè)可能就沒有檔案，沒有檔案的話，也就沒有檔案的去處了。如果工作單位是事業(yè)單位或者是國(guó)企的話，才會(huì)有個(gè)人的人事的檔案。如果破產(chǎn)，檔案將由勞動(dòng)保障局進(jìn)行管理。