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承攬合同與技術(shù)合同關(guān)系是怎樣的?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-04 00:39:06 341 人看過

一、承攬合同與技術(shù)合同關(guān)系是怎樣的?

承攬合同只要交付成果就行,技術(shù)合同不僅需要交付成果還與技術(shù)掛鉤。

1.承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同?!?/p>

技術(shù)合同,是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。

2,。最主要的區(qū)別是:技術(shù)合同的標(biāo)的與技術(shù)有密切關(guān)系;而承攬合同的合同標(biāo)的具有特殊性,即為定作人特定要求的物品。為了滿足定作人的特殊要求而訂立的,因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標(biāo)的物特定化,使它同市場上的物品有所區(qū)別,以滿足定作人的特殊需要。

二、技術(shù)合同類型有哪幾種大概?

技術(shù)開發(fā)合同,技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,技術(shù)咨詢合同等。

1、

技術(shù)開發(fā)合同,是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人之間就具有產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價(jià)值的科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化,可參照技術(shù)開發(fā)合同的規(guī)定訂立合同。

2、

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,是指當(dāng)事人就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可及技術(shù)引進(jìn)所訂立的合同。包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可合同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3、技術(shù)咨詢合同,是指當(dāng)事人一方就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價(jià)報(bào)告等咨詢服務(wù),另一方支付咨詢報(bào)酬的合同。

4、技術(shù)服務(wù)合同,是指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。不包括建設(shè)工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工合同和承攬合同。

三、江蘇如東技術(shù)合同認(rèn)定是怎樣的?

在網(wǎng)上注冊,然后登記,現(xiàn)場提交材料,出具證明等。

1.網(wǎng)上注冊,技術(shù)合同賣方第一次申請認(rèn)定登記技術(shù)合同時(shí)需先進(jìn)行注冊,申請人持社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照(工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記三證合一)、法人證書、身份證等證明材料(復(fù)印件上要蓋公章)到所在地技術(shù)合同登記處機(jī)構(gòu)辦理注冊手續(xù),獲取用戶名(ID標(biāo)識)和密碼。

2.網(wǎng)上登記,申請人持注冊獲取的ID號和密碼以合同賣方身份登陸系統(tǒng),在線填報(bào)技術(shù)合同,并提交上報(bào)。

3.現(xiàn)場提交材料,①依法生效的書面合同原件一份,復(fù)印件一份及相關(guān)附件,原件審核完畢后退回申請人;②《技術(shù)合同認(rèn)定規(guī)則》中要求申請人出具的其他材料,例如涉及專利申請權(quán)、專利權(quán)、植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)的,應(yīng)提交相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利證書復(fù)印件;涉及計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的,提供計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證明的復(fù)印件。

4.

出具證明,①合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)審核合同文本及相關(guān)附件紙質(zhì)材料,同時(shí)在線審核申請人提交的技術(shù)合同電子文本;②審核通過后,出具“技術(shù)合同登記證明”,并加蓋技術(shù)合同登記專用章;③審核未通過的,登記機(jī)構(gòu)將合同文本及相關(guān)附件退還申請人,并告知原因,申請人重新修改后提交。

技術(shù)合同的類型大概包括技術(shù)開發(fā)合同,技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,技術(shù)咨詢合同以及技術(shù)服務(wù)合同四種類型。其中技術(shù)開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)進(jìn)行合同的訂立。技術(shù)咨詢合同是指雙方當(dāng)事人就可行性論證以及技術(shù)預(yù)測等進(jìn)行合同的訂立。

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  • 勞務(wù)合同是承攬關(guān)系還是勞務(wù)合同
    在承包關(guān)系中,承包人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求,按照自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動(dòng)力完成工作,交付工作成果,定作人應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬;勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位根據(jù)口頭或書面約定向用人單位提供一次性或特定勞動(dòng)服務(wù),用人單位依約向用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的有償服務(wù)法律關(guān)系。直接勞務(wù)合同模式對施工工程中急需的緊缺工種、特殊工種及有資格的技術(shù)工人,從社會上短期聘用,與其個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同,以及建筑企業(yè)與勞務(wù)人員由于項(xiàng)目急需而簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的模式。建筑企業(yè)普遍對大量頻繁簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、勞動(dòng)關(guān)系管理、工傷、個(gè)稅、裁員、工程結(jié)束后勞動(dòng)關(guān)系終止等有所顧慮,不習(xí)慣或不愿意大規(guī)模采用此種模式,但是,建筑企業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè)需要根據(jù)工程施工的具體情況進(jìn)行人員調(diào)配,已達(dá)到工程施工順利進(jìn)行?,F(xiàn)階段,勞動(dòng)力資源逐漸減少、成本逐年上升、比重越來越大的情形下,如何提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高企業(yè)核心競爭力是建筑企業(yè)亟待解決的難題。《
    2023-08-05
    247人看過
  • 如何區(qū)分承攬合同與雇傭關(guān)系
    雇傭合同是受雇傭人對雇傭人供給勞務(wù)為目的的合同,雇傭以勞務(wù)供給本身為目的。承攬合同是當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作并向他方交付工作成果,他方接受該工作成果并給付一定報(bào)酬的協(xié)議。承攬人已供給勞務(wù),如果工作未完成,不得請求報(bào)酬,而受雇傭人若已供給勞務(wù),即使未達(dá)到雇傭人所期望的結(jié)果,雇傭人仍須支付受雇傭人報(bào)酬;承攬合同的承攬人自己承擔(dān)危險(xiǎn)獨(dú)立完成工作,而雇傭合同的危險(xiǎn)由雇傭人承擔(dān)。所謂從事雇傭活動(dòng)是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng),雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。其特征為:1、雇員的勞務(wù)活動(dòng)是在雇主的授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)進(jìn)行,雇員的行為受雇主的控制和支配,雙方之間產(chǎn)生了一種人身依附關(guān)系。2、雇員利用雇主提供的勞動(dòng)場所、工作條件、安全保障條件從事勞務(wù)活動(dòng)。3、雇員的勞動(dòng)成果一般歸雇主所有。雇員在從事雇傭活
    2023-06-13
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  • 承攬合同關(guān)系有哪些
    承攬合同關(guān)系是指承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同關(guān)系。在承攬合同中,完成工作并交付工作成果的一方為承攬人;接受工作成果并支付報(bào)酬的一方稱為定作人。承攬合同的承攬人可以是一人,也可以是數(shù)人。在承攬人為數(shù)人時(shí),數(shù)個(gè)承攬人即為共同承攬人,如無相反約定,共同承攬人對定作人負(fù)連帶清償責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谄甙倨呤畻l承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。
    2024-08-05
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    • 承攬與勞務(wù)合同關(guān)系
      湖北在線咨詢 2023-09-07
      勞動(dòng)合同與承攬合同的區(qū)別:勞動(dòng)合同主要適用《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,承攬合同主要適用《民法典》;勞動(dòng)合同主體勞動(dòng)者與用人單位存在一定的隸屬關(guān)系,承攬合同雙方當(dāng)事人地位平等;勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置,承包爭議沒約定仲裁協(xié)議的,不得申請仲裁。
    • 技術(shù)咨詢合同和技術(shù)服務(wù)合同是什么關(guān)系
      澳門在線咨詢 2023-07-05
      技術(shù)咨詢合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為對方就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價(jià)報(bào)告等所訂立的合同。 技術(shù)服務(wù)合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為對方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同,不包括承攬合同和建設(shè)工程合同。
    • 承攬合同關(guān)系與雇傭關(guān)系有什么區(qū)別?承攬合同與雇傭合同有什么特征
      天津在線咨詢 2022-03-15
      想要具體地了解承攬合同關(guān)系跟雇傭關(guān)系,先去了解一下承攬合同跟雇傭合同的概念及特征吧。 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。 承攬合同的特征:1、是承攬人獨(dú)立地提供勞務(wù)的合同;2、承攬合同的標(biāo)的具有特定性;3、是雙務(wù)、有償合同;4、是諾成、不要式合同。 雇傭合同是指雇員按照雇主的指示,利用雇主提供的條件提供勞
    • 勞動(dòng)合同技術(shù)技術(shù)鑒定合同屬于勞動(dòng)關(guān)系是否
      河北在線咨詢 2021-11-20
      技術(shù)就業(yè)合同是否屬于勞動(dòng)爭議,取決于當(dāng)事人與用人單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系。沒有建立勞動(dòng)關(guān)系的,屬于合同糾紛或者就業(yè)糾紛,不屬于勞動(dòng)爭議。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位之間的下列糾紛屬于勞動(dòng)爭議:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有書面勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)關(guān)系形成后發(fā)生的糾紛;(三)勞動(dòng)者與用人單位是否解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,是否應(yīng)當(dāng)支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)
    • 勞動(dòng)關(guān)系與承攬合同關(guān)系有何區(qū)別
      山東在線咨詢 2023-03-05
      在勞動(dòng)關(guān)系中,用人單位采用招工的形式招錄勞動(dòng)者,與之訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在用人單位指定的地點(diǎn),利用用人單位提供的工作條件完成勞動(dòng)工作,遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章管理制度,并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。與之不同的是,根據(jù)《民法典》第七百七十條的規(guī)定:承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同。承攬人在人身屬性上并不隸屬于定作人,不受定作人的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度的管理,雙方之間簽訂加工承攬