辭退工資是不是是立馬結算
來源：法律編輯整理
時間： 2024-02-08 13:26:47
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一、辭退工資是不是是立馬結算
根據《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說，用人單位應當在員工離職的當天結清所有報酬和費用，如果單位拒絕結清，就屬于違法行為。
《勞動爭議調解仲裁法》第九條
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
二、公司辭退員工是不是當天結工資
公司辭退員工的，需要當天結工資。公司應當在與員工解除或者終止勞動合同的時候一次性向其付清工資，且應當以貨幣形式進行支付。不得克扣或者無正當理由拖欠工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
三、父母有退休工資是不是算贍養(yǎng)
父母有退休工資，子女仍需要履行贍養(yǎng)義務。
子女贍養(yǎng)父母是法定的義務，無論父母有無退休金，子女都必須盡到贍養(yǎng)父母的義務。成年子女不履行贍養(yǎng)義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。
子女不履行贍養(yǎng)義務，需要贍養(yǎng)的父母也可以通過有關部門進行調解或者向人民法院提起訴訟。人民法院在處理贍養(yǎng)糾紛時，應當堅持保護老年人的合法權益的原則，通過調解或者判決使子女依法履行贍養(yǎng)義務。對負有贍養(yǎng)義務而拒絕贍養(yǎng)，情節(jié)惡劣構成遺棄罪的，應當承擔刑事責任。
有負擔能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經死亡或者子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務。
祖父母、外祖父母要求孫子女、外孫子女承擔贍養(yǎng)義務必須滿足以下條件：
一是子女已經死亡或者子女沒有贍養(yǎng)能力；
二是孫子女、外孫子女有負擔能力。
有負擔能力是指義務人在保持自己家庭正常生活的前提下尚有能力（余力）。若贍養(yǎng)義務人履行了贍養(yǎng)義務，不會影響到自己家庭的基本生活，則表明其具有負擔能力。
根據《老年人權益保障法》的規(guī)定，贍養(yǎng)人應當履行對老年人經濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。
贍養(yǎng)人應當使患病的老年人及時得到治療和護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫(yī)療費用。
對生活不能自理的老年人，贍養(yǎng)人應當承擔照料責任；不能親自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者養(yǎng)老機構等照料。
贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務。
《民法典》第一千零六十七條，父母不履行撫養(yǎng)義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第一章 總則 第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
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