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總體調(diào)整水平按2016年退休人員月基本養(yǎng)老金的5、5％左右確定。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，要兼顧企事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整方法統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。定額調(diào)整應(yīng)體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整應(yīng)體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)于老年退休人員和偏遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員，可以適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保退休軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的比例，增強(qiáng)調(diào)整方法的激勵(lì)導(dǎo)向。退休人員漲工資2022好消息，2022年退休人員漲工資了，企業(yè)退休人員可領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)待遇將會(huì)提高。從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2022年我省將繼續(xù)適度提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇提高10％以上。預(yù)計(jì)到今年年底，全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)

昨天召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來(lái)，國(guó)家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，預(yù)計(jì)企業(yè)人員退休金將達(dá)1893元/人/月。企退人員養(yǎng)老金9年上漲超千元2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。根據(jù)昨天確定的10%的上調(diào)幅度，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。昨天的會(huì)上還要求，要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。鄭州企業(yè)退休金目前1901元/人/月昨天下午，鄭州市社保局工作人員告訴河南商報(bào)記者，最新的統(tǒng)計(jì)顯示，目前鄭州市本級(jí)的企業(yè)離退休(退職)人員平均月養(yǎng)老金水平為1901元。“根據(jù)慣例，我省相關(guān)部門起草具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法，需要一個(gè)過(guò)程，還要經(jīng)省政府

一、退休金退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。二、退休漲工資時(shí)間是領(lǐng)退休金時(shí)間嗎退2017年退休人員補(bǔ)發(fā)工資，從有關(guān)部門了解到我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，目前已有個(gè)別單位將補(bǔ)發(fā)工資打入工資卡內(nèi)提前預(yù)發(fā)補(bǔ)發(fā)工資。大致從6月起，各地將陸續(xù)開(kāi)始兌現(xiàn)增加的工資，完成退休人員補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)發(fā)的金額根據(jù)職位和單位的不同而有所差異。省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位也會(huì)陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到退休人手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會(huì)在國(guó)家規(guī)定的7月底前完成。三、一般我們的工資是如何計(jì)算的呢按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)

已退休公務(wù)員不漲工資。公務(wù)員的退休金哪些部分組成：①基本退休金待遇。職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100％計(jì)發(fā)。②地區(qū)津貼。因?yàn)槊總€(gè)地域的經(jīng)濟(jì)水平不一樣，所以說(shuō)，相應(yīng)的補(bǔ)貼也不一樣。③物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這一樣也是對(duì)于公務(wù)員的退休福利?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八條民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。一、女教師退休后有退休金嗎女教師應(yīng)在50歲退休，退休后有退休金。退休金一般指基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、工廠養(yǎng)老保險(xiǎn)直接以單位方式代交的身份購(gòu)買社保。機(jī)

計(jì)算養(yǎng)老金其實(shí)質(zhì)就是如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式是：（一）月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2＊繳費(fèi)年限＊1％本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（a1／Al＋a2／AZ＋．．．．＋an／An）／N公式中，a1、a2．．．．．a(chǎn)n為參保人員退休前1年、2年．．．．．．．n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年．．．．．．n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。一、提前退休的原因有哪些1、職工方面的原因。職工出于自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資，還不如投靠社會(huì)保險(xiǎn)這棵大樹(shù)旱澇保收

今年的固定額部分為退休人員每人每月增加31元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，為每月增加1．8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，為每月增加2．7元；25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，為每月增加4．5元。按繳費(fèi)年限月增加額不足27元的，按27元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1．2％掛鉤。根據(jù)國(guó)家的部署安排，多年來(lái)江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。按照今年的調(diào)整方案，2020年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)23元、32元和41元。重慶市人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院調(diào)整企業(yè)離退休人員離退休金意見(jiàn)的通知根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離退休人員離退休金的通知》（國(guó)發(fā)〔1994〕9號(hào)

一、2013年企業(yè)退休人員“漲工資”工齡長(zhǎng)就漲得多在調(diào)整范圍上，凡2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休（退職）手續(xù)的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍，調(diào)整基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。需要提醒的是，企業(yè)離休人員、新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人不列入本次調(diào)整范圍。在普遍調(diào)整退休（退職）人員中，實(shí)行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均109元的額度調(diào)整，退職人員按月人均82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分：退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算）每月增加5元。二、2013年企業(yè)退休人員“漲工資”市區(qū)3月發(fā)放到位“市區(qū)退休（退職）人員養(yǎng)老金增加部分將隨3月份養(yǎng)老金一起發(fā)放，1月、2月增補(bǔ)部分一并在3月發(fā)放到位。”市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，市區(qū)一年將增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支

一、退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)漲到每人每月70元，并且未來(lái)將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平合理調(diào)整機(jī)制?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十八條國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、加班補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)

退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0．6，高限為3。蘇州30年工齡退休工資按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普

5月份。退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。2022北京幾月份補(bǔ)發(fā)退休工資2022北京一月份補(bǔ)發(fā)退休工資，按照國(guó)家要求，自2022年1月1日起，北京市繼續(xù)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整面向2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，從今年1月份起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員當(dāng)月和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。退休金的支付方式：退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退聯(lián)無(wú)任何給

一、退休人員還可以申請(qǐng)漲工資嗎可以的。國(guó)家人力資源部最新消息表示，自元旦起將逐步上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。更有消息透露稱，退休人員漲工資三月實(shí)施。依據(jù)退休人員漲工資方案，一年工齡或漲60至100元。其實(shí)，早在此前國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，就已經(jīng)將退休人員漲工資提上日程。會(huì)議指出，退休人員漲工資2018年1月1日起逐步實(shí)施。同時(shí)適當(dāng)對(duì)退休高工、高齡人員、退休軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體進(jìn)行相應(yīng)的傾斜。日前，退休人員漲工資方案確定。從人力資源和社會(huì)保障會(huì)議上獲悉，退休人員漲工資3月正式實(shí)行，包括養(yǎng)老金、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇提高10%以上。漲工資對(duì)象為為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整水平以當(dāng)?shù)鼗竟べY水平為準(zhǔn)。目前，人力、財(cái)政部已加緊部署，組織各地落實(shí)退休人員漲工資方案，不出意外的話，春節(jié)后不久，各地退休員工年后將拿到調(diào)整后的養(yǎng)老金。二、實(shí)習(xí)期的規(guī)定實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參

2017年四川退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案據(jù)悉，四川省今年調(diào)整對(duì)象共涉及742萬(wàn)退休人員。按照國(guó)家規(guī)定，預(yù)計(jì)四川省總體調(diào)整水平將略高于全國(guó)6.5%的平均調(diào)整水平，企業(yè)退休人員的調(diào)待增幅將高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的調(diào)待增幅。三種調(diào)整辦法相結(jié)合定額每人每月增加40元此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，參加調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加40元。養(yǎng)老金到底應(yīng)該按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整?據(jù)四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加40元?！按舜勿B(yǎng)老金調(diào)整的最大亮點(diǎn)在掛鉤調(diào)整方面，今年四川首次將企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)人員同步進(jìn)行調(diào)整。全省91萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員納入此次調(diào)整范圍?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，掛鉤調(diào)整包括三類人群，如果是企業(yè)退休

一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)物價(jià)等因素上漲的，上漲多少這個(gè)問(wèn)題都會(huì)納入每年的預(yù)算，然后每年3月份在預(yù)算報(bào)告中體現(xiàn)。在預(yù)算通過(guò)后，然后一般是在4月份，由人社部、財(cái)政部共同發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)的通知，公開(kāi)具體的養(yǎng)老金總體上漲幅度。2017年北京企業(yè)退休人員怎么漲工資北京市人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)處的負(fù)責(zé)人在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)給大家?guī)?lái)了好消息——“明年還會(huì)繼續(xù)實(shí)施退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，調(diào)整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休時(shí)年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜，養(yǎng)老金的人均增幅不會(huì)低于今年230元／月的標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。