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社保是當月交當月的還是交上月的，領養(yǎng)老金要交多少年社保？

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-02 00:13:36 365 人看過

一、社保是當月交當月的還是交上月的

當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1－10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結(jié)算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。

但是社保一般是在工資發(fā)放的是有由單位同意扣除之后直接劃撥到社保賬戶里面；我們?nèi)粘Ｉ钪械墓べY發(fā)放標準一般是次月才會發(fā)放上個月的工資，所以扣除的社保也是上個月的社保，照此類推就形成了當月繳納上個月的社保。

二、領養(yǎng)老金要交多少年社保

繳費累計滿15年且到達退休年齡之后方可辦理退休手續(xù)。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：干部55周歲（自由職業(yè)者也為55周歲）。

達到退休年齡后，可以按月領取退休金；醫(yī)療保險：三個月后生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢；失業(yè)保險：繳納超過一年后，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業(yè)金；工傷保險：一旦發(fā)生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，不用單位負擔。

三、社保包括哪些保障

社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。

養(yǎng)老：交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養(yǎng)老金待遇；醫(yī)療：發(fā)生住院可以報銷一大筆費用；生育：生小孩前只要是連續(xù)交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用；工傷：在上班期間發(fā)生工傷事故可以享受一定比例的報銷；

失業(yè)：單位與你解除勞動合同關系后，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業(yè)保險待遇，具體領取多久要看你失業(yè)保險交費的長短。工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。

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一般如果是月初買了當月的社保就會扣除當月的社保費，如果是月中或是月末買的，則到下個月才會扣除社保費，一般是沒有扣兩個月社保費之說的。一、社?？▉G了怎么辦預掛失后可辦理正式掛失與補新卡手續(xù)（正式掛失后不能撤銷）。補卡時可委托他人辦理，辦理時需要出示委托人、被委托人的身份證原件及復印件，在填寫《申請單》后，由社?？ǚ站W(wǎng)點工作人員辦理。此時，工作人員會開具一張《領卡證明》。如果在補卡期間生病，則可拿著《領卡證明》到定點醫(yī)院就醫(yī)，并保留處方明細、收費單據(jù)，按手工流程報銷。單位補辦：企業(yè)單位人事部都會提供補卡的便捷通道，當社?？ㄅ獊G了的話，第一時間聯(lián)系你的公司的行政部（人事部或人力資源部），向他們說明丟卡的情況，并根據(jù)要求提供相關材料即可。個人補辦：參保人帶上自己的身份證和戶口簿（當然有的地方可能需要提供其他的材料）去政府辦理社保卡的部門，說明補辦的情況就可以了。當然了按照工作人員的要求辦事就可以

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是的，一般來講，單位每月15日前需繳納當月的社保費，如果15日前為交，可以下一個月交2月的，把上月的補交上就行。一、16號離職當月社保交嗎離職當月可以交社保，應該由公司繳納的。當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。根據(jù)相關的規(guī)定勞動者離職當月的社會保險，由原用人單位承擔，但是在具體的實際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。二、當月交了社保有必要當月減員嗎各地政策和時間劃分有不統(tǒng)一。像北京市就是減員是25日前是當月生效，25日后下個月生效員工離職應在離職當月及時辦理社保減員，減員成功的次月不再產(chǎn)生社保應征數(shù)據(jù)。社保15號前增員的就是這個月生效，如果是15號之后增員的那就是次月生效。但是增員了還也要有幾天的審核時間（周末不審核，因

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16號入職社保當月還是下月交

按照勞動法規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。一、上班多久單位給交社保用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。一、用人單位不交社保的后果：1、勞動者因為用人單位沒有購買社保而解除勞動合同的，可以要求用人單位賠償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、需要賠償勞動者社會保險待遇損失；3、還可能會被行政機關處罰。二、交社保的條件如下：1、男性年滿16周歲、未滿60周歲，女性年滿16周歲、未滿55周歲

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社保月底交不算當月的。社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。一、公司交五險農(nóng)村還需要交醫(yī)保嗎公司交五險，農(nóng)村不需要交醫(yī)保。五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。五險一金辦理如下：1、社保、公積金開戶，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；2、增減員，單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行；3、確認繳費基數(shù)，單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費

2023-02-26

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當月交了社保還能領失業(yè)金嗎

滿足條件可以領取。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。符合失業(yè)金領取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構(gòu)申請領取失業(yè)金。一、單位離職多久能申請失業(yè)補助金單位離職員工繳納社保一年的可以申請失業(yè)補助金。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，一般是按其失業(yè)前累計交納失業(yè)保險費的年限來計算的。交納失業(yè)保險金的時間越長，能夠領取的失業(yè)期限就會越長。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的。二、失業(yè)補助金不領取會過期嗎失業(yè)金不領取不會過期的。失業(yè)金是沒有領取的時限的，只要用戶

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：看情況，不同地方的社保繳納時間也是不大一樣的，地方的制度不一樣，有當月交下月，有當月交當月，社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分，具體可以去問公司人事部。＆＆＆當月10號離職，當月社保給繳納嗎當月10號離職，當月社保給繳納。相關法律規(guī)定公司應支付部分就算在離職的當月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費用。如果員工應繳納的部分已經(jīng)被扣除了，那單位的部分還是得單位交。不能從員工的工資里扣單位應交部分。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保

2023-07-15

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工資是扣當月的社保還是上個月的社保

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一、社保在幾號交是繳納當月社保的社保的繳納時間是在每月的11日至當月最后一個工作日。1．根據(jù)規(guī)定，每月1－10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)的審核期，主要用于對上月已受理的增減業(yè)務進行審核結(jié)算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)。2．而每月11日至當月最后一個工作日，則是對單位受理申報社保的時間。因此，通常情況下，單位在每月11日至月底之間繳納的社保，將被視為當月社保的繳納。但請注意，具體繳納時間可能因地區(qū)而異，建議咨詢當?shù)厣绫＞忠垣@取準確信息。二、社保繳費時間每月幾號截止社保繳費時間的截止日期通常與單位受理申報時間緊密相關。1．每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報社保的時間。在大多數(shù)情況下，社保繳費的截止日期為每月的最后一個工作日。2．由于各地社保局的具體規(guī)定可能存在差異，因此建議提前咨詢當?shù)厣绫＞郑源_保按時足額繳納社保費用，避免產(chǎn)生滯納金或影響個人社保權(quán)益。三、社保繳納當月的時間限制社保繳納當月的時間

2024-07-09

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一、社保只能交當月的嗎社保是當月交當月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當月的十五號之前為員工繳納當月的社保費用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。工資發(fā)放標準一般是次月才會發(fā)放上個月的工資，所以扣除的社保也是上個月的社保，因此當月繳納的則是上個月的社保。對于社保繳納是當月交當月的，但是扣款是從下個月開始扣除的，社保是每個月10號之前進行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實現(xiàn)當月繳納，就會導致社保斷繳。每個單位的社保繳納時間都是不固定的，都是捆綁著工資走的，當然如果是自己繳納社保的話就可以跟著自己意愿走，一年內(nèi)交一次總額也是可以受理的。二、社保斷交兩年能不能補交社保斷交兩年能不能補交要視具體情況而言。1、因單位原因斷交的，可以進行補繳。繳費單位漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：（一）職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；（二）《補繳基本養(yǎng)老保險費

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