工傷賠償中傷殘賠償?shù)挠嬎惴椒ㄊ窃鯓拥?/div>
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時間： 2023-08-27 13:35:07
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一、工傷賠償中傷殘賠償?shù)挠嬎惴椒ㄊ窃鯓拥?/p>
工傷賠償中傷殘賠償?shù)挠嬎惴椒ǎ?/p>
職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級傷殘：本人工資×27；
二級傷殘：本人工資×25；
三級傷殘：本人工資×23；
四級傷殘：本人工資×21；
五級傷殘：本人工資×18；
六級傷殘：本人工資×16；
七級傷殘：本人工資×13；
八級傷殘：本人工資×11；
九級傷殘：本人工資×9；
十級傷殘：本人工資×7。
職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級傷殘：本人工資×90％；
二級傷殘：本人工資×85％；
三級傷殘：本人工資×80％；
四級傷殘：本人工資×75％；
五級傷殘：本人工資×70％；
二、工傷保險賠償所需材料
1．工傷保險待遇申請表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章；
2．工傷認(rèn)定書原件復(fù)印件；
3．工傷鑒定書原件復(fù)印件一份；
4．身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名；
5．銀行卡復(fù)印件一份簽好名。
三、人身損害賠償和工傷賠償?shù)膮^(qū)別
人身損害賠償和工傷賠償?shù)膮^(qū)別如下：
1．發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。
2．賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
3．適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。
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工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資27；二級傷殘：本人工資25；三級傷殘：本人工資23；四級傷殘：本人工資21；五級傷殘：本人工資18；六級傷殘：本人工資16；七級傷殘：本人工資13；八級傷殘：本人工資11；九級傷殘：本人工資9；十級傷殘：本人工資7。工傷傷殘賠償金什么時候發(fā)傷者職工領(lǐng)取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成勞動者領(lǐng)取工傷保險待遇困難。）（一）領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。（二）可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司2023-07-14405人看過
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工傷傷殘賠償阿勒泰四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X21個月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費，具體按照阿勒泰上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補(bǔ)足差額。青島5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)2023-07-0187人看過 -
可克達(dá)拉一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資的90％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費，具體按照可克達(dá)拉上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補(bǔ)足差額。南寧工傷1級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法南寧市一級工傷賠償項目包括了：傷殘補(bǔ)助金＋傷殘津貼＋生活護(hù)理費＋醫(yī)療費用＋護(hù)理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補(bǔ)助金：二十七個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的2023-07-01235人看過
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工傷傷殘賠償潮州五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X18個月、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級傷殘為十個月的本人工資：3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為五十個月的本人工資、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作：難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。百色5級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法因為各個地區(qū)不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，所以各有差異。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為2023-07-18130人看過 -
保險理賠工傷賠付項目不同，計算標(biāo)準(zhǔn)也不同。根據(jù)不同的項目，計算標(biāo)準(zhǔn)如下：1．治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。3．外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。4．康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。5．輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。6．停工留薪期工資。職2023-07-10361人看過 -
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級傷殘為13個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。天門7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資六級傷殘的，為14個月（二）保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資的70％六級傷殘的，為60％。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘的，兩項補(bǔ)助金標(biāo)2023-07-03245人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)安徽省十級工傷賠償項目：傷殘補(bǔ)助金＋工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＋醫(yī)療費用＋護(hù)理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補(bǔ)助金：七個月本人工資；2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：四個月本人工資；3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五個月本人工資；4、其他費用：根據(jù)實際確定。常熟工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。常熟工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算常熟各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）2023-07-18412人看過
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十級工傷賠償計算方法，工傷賠償中的誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的寧夏在線咨詢 2022-03-18相關(guān)法律法規(guī)：1、《工傷保險條例》第5章第31條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”2、《工傷保險條例》第35條：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人 -
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工傷賠償中的多級傷殘如何計算澳門在線咨詢 2025-01-24一、關(guān)于工傷多級傷殘的賠償問題 工傷造成多級傷殘的殘疾賠償金并非固定金額，主要與傷殘級別有關(guān)。計算依據(jù)如下： 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金： 一級傷殘為27個月的本人工資； 二級傷殘為25個月的本人工資； 三級傷殘為23個月的本人工資； 四級傷殘為21個月的本人工資； 五級傷殘為18個月的本人工資； 六級傷殘為16個月的本人工資； 七級傷殘為13個月的本人工 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的, 怎么計算工傷賠償, 工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的寧夏在線咨詢 2022-03-04工傷賠償根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就
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工傷賠償中關(guān)于工傷賠償系數(shù)是什么？怎樣計算的？江蘇在線咨詢 2022-07-29傷殘系數(shù)，傷情評定為一級傷殘的，按全額賠償，即100%；二至十級的，則以10%的比例依次遞減。多等級傷殘者的傷殘系數(shù)計算，參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)附錄B的方法計算。也就是二級傷殘按照百分之九十賠償。如果多處傷殘會有一個計算公式，例如一處十級，一處九級。不是簡單的按照百分之10加上百分之二十的賠償。二十按照公式的計算得出一個系數(shù)，用全部賠償金乘以這個系數(shù)得出應(yīng)
