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提高工會工作執(zhí)行力增強工會組織影響力

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-08 14:35:09 479 人看過

4月27日，?？谑锌?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_gh/">工會向市總各部室、各產業(yè)工會、基層單位下發(fā)《?？谑锌偣?008年機關效能建設實施方案》(以下簡稱《方案》)，至此，海口市總工會提高機關干部執(zhí)行力，狠抓機關效能建設行動正式啟動。

針對部分工會干部中存在的辦事拖拉、缺乏責任心等現象，?？谑锌偺岢?，大力推行“一線工作法”，堅決做到“六個不讓”，并建立機關績效獎懲機制，以激發(fā)機關工作人員的積極性、創(chuàng)造性，提高為職工服務的能力。

在優(yōu)化工作環(huán)境上，《方案》要求工會干部要堅決做到“六個不讓”，即：不讓上級交辦的工作在我們手中延誤；不讓該辦的事在我們手中積壓；不讓工作失誤在我們身上發(fā)生；不讓辦事的群眾在我們這里受到冷落；不讓不良習氣在我們身上出現；不讓工會機關形象在我們這里受損。

“調查研究在一線、決策落實在一線、問題解決在一線、作風轉變在一線、提高能力在一線”的“一線工作法”要求工會干部走出機關，深入基層，了解職工群眾關心的熱點、難點問題，解決職工群眾最關心、最直接的生活、生產問題，不斷深化工會與群眾的密切聯(lián)系，在實現“共建共享”構建和諧社會中發(fā)揮作用。

在約束機制方面，《方案》提出要建立機關績效獎懲機制，對機關效能建設成效明顯，群眾滿意度高，作為評選先進的重要條件。對違反機關效能建設有關規(guī)定，造成惡劣影響、群眾反映強烈的部室或個人，視其情節(jié)，實施“問責”制度。

據悉，?？谑锌倷C關效能建設將分3個階段進行。第一階段從4月底至5月15日，為教育部署、查擺問題階段；第二階段是5月16日～11月，為落實整改、建章立制階段；第三階段是12月～2009年1月，為組織考評、總結提高階段。上海威立雅“雙承諾”保證集體合同的落實

另訊，近日，從上海浦東威立雅自來水廠工會獲悉，該企業(yè)工會圍繞提升“執(zhí)行力”，在集體合同簽訂后，要求企業(yè)經營者和中層管理者作出履約承諾，在推行“集體協(xié)商制度實施辦法”后，又制定了“集體協(xié)商十二條公約”，加強了工會工作的執(zhí)行力。

據介紹，上海浦東威立雅自來水有限公司是一家中外合資企業(yè)，職工們都擔心工會代表職工與經營者制定的一系列保護措施只能落在字面上，難以真正得到落實。于是，該企業(yè)工會經過不斷探索，推出了“集體合同履約雙承諾”和“集體協(xié)商十二條公約”。

“集體合同履約雙承諾”包括，在年初的職工代表大會上，由總經理向全體員工代表作出承諾：嚴格履行集體合同，保證各條款年內必須完成；公司總經理將集體合同條款細化，分解到相關部門，然后由部門經理給予承諾，保證各條款年內必須完成。

“雙承諾”的實施，細化了責任，保證了責任到位。同時，進一步提高了企業(yè)行政支持和重視依法維權的意識，變原來工會一方“起勁”為共同“積極”。在今年年初召開的職代會上，集體合同一簽訂，總經理立刻按照承諾要求，及時將工作指標分解下去，此后在每次行政辦公會上，他都主動了解落實情況，督促各部門人員認真執(zhí)行。

“集體協(xié)商十二條公約”是強化集體協(xié)商質量的舉措。圍繞“十二公約”，工會提出了公示制、公決制、競選制、旁聽制、責任追究制。這5個機制對規(guī)范運作集體協(xié)商、加強職工的話語權、知情權起到了積極作用。（錢培堅宋長星賴志凱汪安穩(wěn)）

來源：《工人日報》

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第三十五條國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規(guī)定行使職權。國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。第三十六條集體企業(yè)的工會委員會，應當支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工選舉和罷免管理人員、決定經營管理的重大問題的權力。第三十七條本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應的形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理。第三十八條企業(yè)、事業(yè)單位研究經營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見;召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。企業(yè)、事業(yè)單位應當支持工會依法開展工作，工會應當支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經營管理權。第三十九條公司的董事會、監(jiān)事會中職工代

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一、強制執(zhí)行對個人的工作有影響嗎強制執(zhí)行對個人的工作有影響。被強制執(zhí)行有以下影響：1.有能力履行而拒不執(zhí)行，法院強制執(zhí)行被執(zhí)行人的房產、汽車等財產，會被拘留或者罰款，情節(jié)嚴重的，涉嫌構成拒不執(zhí)行判決罪；2.強制遷出房屋或退出土地，是指人民法院執(zhí)行機構強制搬遷被申請執(zhí)行人在房屋內或特定土地上的財物，騰出房屋或土地，交給申請執(zhí)行人的一種執(zhí)行措施；3.查詢、凍結、劃撥被申請執(zhí)行人的存款；4.扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入；5.查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產。二、強制執(zhí)行需要對方到場嗎強制執(zhí)行不需要雙方到場，但是，如果申請強制執(zhí)行后，雙方和解了，并簽訂和解協(xié)議的，需要把協(xié)議內容給到執(zhí)行員，讓執(zhí)行員計入筆錄，不需要繳納費用的。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十條規(guī)定，在執(zhí)行中，雙方當事人自行和解達成協(xié)議的，執(zhí)行員應當將協(xié)議內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或者蓋章。申請執(zhí)行人因受欺詐、脅

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若夫妻一方不幸被列為失信被執(zhí)行人，其對配偶的日常生活通常并無過大的影響。然而需要引起注意的是，此舉可能會波及到他們子女入學的問題，因為失信被執(zhí)行人的子女將無法入讀高昂學費的私立學校。在特殊情況下，倘若被執(zhí)行人為法人實體，那么在實行了限制消費措施之后，該法人及其法定代表人、主要負責人、對債務履行產生直接責任的人士以及實際掌控者將不得實施上述條款中所明令禁止的行為。對于那些出于私人原因而不得不以個人資產進行私人生意行為的被執(zhí)行人而言，他們可以向法院提交申請，申請通過。如申請人的申請經法院審查屬實，法庭應當予以批準?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》第三條被執(zhí)行人為自然人的，被采取限制消費措施后，不得有以下高消費及非生活和工作必需的消費行為：（一）乘坐交通工具時，選擇飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位；（二）在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費；（三）購買不動產或

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根據法律規(guī)定監(jiān)外執(zhí)行會影響工作，監(jiān)外執(zhí)行仍然是屬于服刑期間不能夠工作。監(jiān)外執(zhí)行的后果主要是會留下案底，影響自己以及子女的工作。被判處有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收監(jiān)執(zhí)行的特殊原因，按照法律規(guī)定，由居住地社區(qū)矯正機構執(zhí)行，在監(jiān)外來執(zhí)行刑罰的一種執(zhí)行辦法。但對于被判處死刑或者死緩執(zhí)行未減刑的罪犯，一律收監(jiān)執(zhí)行。如在執(zhí)行過程中才發(fā)現上述情況，應由執(zhí)行機關提出書面意見，報請主管的司法機關審查批準。罪犯在監(jiān)外執(zhí)行期間，應當計算在刑期以內。當監(jiān)外執(zhí)行的原因消失(如病愈、哺乳期滿)后，如果刑期未滿，繼續(xù)收監(jiān)執(zhí)行；如刑期已滿，則應及時釋放?！缎淌略V訟法》第二百六十五條規(guī)定，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：(一)有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的；(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；(三)生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。一、在我國監(jiān)外執(zhí)行可以去外地嗎？《社區(qū)

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