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1．根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，即使未評上傷殘等級，工傷職工依然享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

（1）治療工傷所需的費用，包括符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的費用，以及住院期間的伙食補助費等，均可從工傷保險基金中支付。

（2）在停工留薪期內(nèi)，工傷職工的工資福利待遇保持不變，由所在單位按月支付。

2．雖然未評上傷殘等級，但工傷職工在治療過程中可能產(chǎn)生的其他合理費用，如交通費、住宿費等，在符合規(guī)定的情況下，也可能從工傷保險基金中獲得補償。

因此，即使傷殘鑒定未評上等級，工傷職工在打官司時仍有權(quán)主張這些費用的賠償。

二、傷殘沒鑒定上如何申請賠償

如果傷殘鑒定未評上等級，但工傷職工認為其應(yīng)當獲得賠償，可以通過以下途徑申請賠償：

1．向用人單位申請：工傷職工可以向其所在單位提出賠償申請，要求單位按照工傷保險條例的規(guī)定支付相關(guān)費用。單位應(yīng)當積極配合，及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2．向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請：如果單位未按規(guī)定支付相關(guān)費用，工傷職工可以向當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。在申請時，需要提供相關(guān)的證明材料，如工傷認定決定書、醫(yī)療費用發(fā)票、住院記錄等。

3．通過法律途徑解決：如果以上途徑均無法解決問題，工傷職工可以選擇通過法律途徑解決爭議。

可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟，要求用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔相應(yīng)的賠償責任。

三、沒評上傷殘等級有哪些補償

雖然未評上傷殘等級，但工傷職工仍然可以獲得以下補償：

1．工傷醫(yī)療費用：包括符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫(yī)療費用，以及住院期間的伙食補助費等。

2．停工留薪期待遇：在停工留薪期內(nèi)，工傷職工的工資福利待遇保持不變，由所在單位按月支付。停薪期一般不超過12個月，但根據(jù)傷情嚴重程度可適當延長。

3．其他合理費用：如交通費、住宿費等，在符合規(guī)定的情況下，也可能從工傷保險基金中獲得補償。這些費用的具體標準和支付方式由當?shù)厣鐣ｋU行政部門規(guī)定。