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一、工傷一次性賠償金不辭職拿得到嗎

1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、員工發(fā)生工傷死亡的撫恤金怎么給

事實(shí)上，員工發(fā)生工傷死亡的，按規(guī)定要支付以下的親屬撫恤金：

1、配偶每月40%；

2、其他親屬每人每月30%；

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

具體而言，將按照以下的計(jì)算方法：

1、配偶

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

2、其他親屬

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

3、孤寡老人或者孤兒

(1)配偶為孤寡老人，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

(2)其他親屬為孤寡老人或孤兒，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

其中，工傷死亡職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

不過，如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條