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農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該找誰負(fù)責(zé)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-10-12 11:48:03 336 人看過

一、農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該找誰負(fù)責(zé)

農(nóng)民工受傷,如果屬于工傷,且單位依法為其繳納了工傷保險的,由工傷保險基金來負(fù)責(zé)賠償;如果單位未為其投保的,則由單位來負(fù)責(zé);如果不屬于工傷,則由對該傷害負(fù)有責(zé)任的人來負(fù)責(zé)。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

二、工傷賠償申請需要什么材料

工傷賠償申請需要的材料如下:

1.工傷認(rèn)定決定書;

2.勞動能力鑒定書;

3.工傷職工身份證明;

4.勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

5.其他。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

三、工傷賠償時效是多長時間

工傷賠償時效是需在30日之內(nèi)提出申請;勞動者則需在1年之內(nèi)提出申請。

《工傷保險條例》第十七條第一、二款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    一、派遣工在工廠受傷誰負(fù)責(zé)賠償若勞務(wù)派遣員工在實際服務(wù)單位遭受傷害,其相關(guān)責(zé)任將由勞務(wù)派遣單位以及實際服務(wù)單位共同承擔(dān)。若用人單位未能按照規(guī)定及時足額地為勞動者繳納工傷保險費用,則該用人單位及其實際服務(wù)單位需共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并承擔(dān)連帶賠償義務(wù)。用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被確診之日起的第30個自然日之內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓芾聿块T提交工傷認(rèn)定申請書。《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。二、派遣工手受傷怎么賠償當(dāng)涉及到
    2024-07-17
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  • 工地工人違規(guī)操作受傷誰負(fù)責(zé)
    除非公司有證據(jù)證明工人在工作中受傷是他自己故意的,一般屬于工傷責(zé)任。一、運輸合同卸貨時受傷誰負(fù)責(zé)運輸合同卸貨時受傷誰負(fù)責(zé)看合同約定,沒有約定的,看受傷的原因和過錯程度。運輸合同承運人雇傭司機(jī)在駕車過程中對他人造成傷害的,由承運人承擔(dān)賠償責(zé)任。承運人雇傭司機(jī)在駕車過程中自己受到傷害的,屬于在工作中因為工作受到傷害,按工傷處理,由工傷保險承擔(dān)賠償責(zé)任。二、工傷認(rèn)定的概念是什么工傷認(rèn)定是勞動行政部門根據(jù)法律授權(quán),對職工因事故傷害或者職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認(rèn)。工傷保險是指勞動者或者其遺屬在工作中或者在規(guī)定的特殊情況下,因意外傷害或者職業(yè)病暫時或者永久喪失勞動能力或者死亡,從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的社會保險制度。因工作原因受傷的,勞動者可通過工傷認(rèn)定獲得應(yīng)有的工傷賠償。三、下班路上出車禍算工傷嗎下班路上出車禍一般屬于工傷,除非車禍中自身要負(fù)主要責(zé)任。具體而言,在在上下班途中,受
    2023-06-22
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    • 農(nóng)民工在工地受傷老板不負(fù)責(zé)任,在工地上受傷的農(nóng)民工能否認(rèn)定工傷
      江蘇在線咨詢 2022-03-04
      第一,農(nóng)民不是用人單位的職工,不能認(rèn)定工傷,第二,傷勢達(dá)到幾級傷殘,需要進(jìn)行傷殘鑒定才知道。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定:第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(
    • 大X在工地上打工的時候受傷了,農(nóng)民工工傷該找誰
      海南在線咨詢 2022-11-02
      工傷找當(dāng)?shù)氐娜松绮块T,工傷保險的賠付是由工傷保險基金和用人單位共同賠付的,具體如下:《工傷保險條例》第五條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作??h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申
    • 農(nóng)民工摔傷農(nóng)民工應(yīng)該找誰賠償
      黑龍江在線咨詢 2021-11-18
      農(nóng)民工受傷一般由雇主或雇主賠償。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,農(nóng)民工受傷。購買工傷保險的,認(rèn)定工傷后由工傷保險基金支付,未購買工傷保險的,由用人單位或用人單位賠償。
    • &&&工人在工地發(fā)生受傷誰來負(fù)責(zé)
      福建在線咨詢 2024-05-10
      工人在工地發(fā)生受傷由包工負(fù)責(zé),除包工承擔(dān)一定責(zé)任外,轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任,包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的,由發(fā)包方承擔(dān)。工人受傷應(yīng)當(dāng)首先申請工傷認(rèn)定,按照工傷處理。公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報工傷,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。如果購買了工傷保險的,從工傷保險基金支付。
    • 農(nóng)民工在井下受傷,老板應(yīng)怎樣負(fù)責(zé)誤工?
      上海在線咨詢 2022-10-17
      如果屬于工傷,工傷職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。1、按工傷保險條例的規(guī)定,工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委