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公司員工因病去世公司怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 17:43:12 123 人看過

如認定成工傷，就相關(guān)法律規(guī)定賠償。如不是工傷，則就按正常死亡對待，可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付，單位不需要賠償。但單位可以出于關(guān)懷給予其家屬一定的補助。

一、個人打工意外事故的賠償標準是多少？

如果不是因工死亡，按所在地區(qū)職工因病死亡待遇執(zhí)行，參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，沒有參加的由用人單位支付。工作之外遭遇意外事故死亡，私人老板不承擔賠償責任，可以出于人文關(guān)懷給予補助。工作中遭遇事故死亡的，由私人老板賠償。

二、在職員工死亡后可以領(lǐng)哪些錢

在職人員死亡后，可以領(lǐng)取的錢如下：

1、在職人員死亡屬于工傷的，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

2、在職人員死亡因病或者非因工死亡的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

3、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

一、因公死亡的條件如下：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；

5、因工致殘被鑒定為1－4級享受傷殘補助金期間死亡。

二、因工死亡的賠償標準如下：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。

總之，在職員工死亡后，其直系家屬可以繼承死亡職工的養(yǎng)老保險個人賬戶余額本息，同時如果死亡職工參加了基本養(yǎng)老保險的，那么其家屬可以領(lǐng)取到喪葬補助金和撫恤金，另外，如果員工參加了醫(yī)療保險的，那么醫(yī)療保險卡余額也由社保以現(xiàn)金方式支付給家屬。屬于工傷的，還可以領(lǐng)取一次性工亡補助金。

三、工傷鑒定后多長時間可以拿到賠償

工傷鑒定后的流程問題：工傷鑒定后，即進行過工傷認定和勞動能力鑒定后，職工可向當?shù)氐墓ｋU機構(gòu)索要，從工傷保險基金中根據(jù)傷殘等級取得相應(yīng)標準的生活護理費、一次性傷殘補助金或者按月取得傷殘津貼等。職工因公死亡的，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體的領(lǐng)取截止日期《工傷保險條例》中并未規(guī)定。工傷賠償部門的放款一般要經(jīng)過審核，具體時間應(yīng)當咨詢當?shù)氐墓ｋU機構(gòu)。同時，工傷鑒定后，由用人單位賠償?shù)牟糠郑p方可以協(xié)商，協(xié)商不成的，可以依靠勞動爭議解決。但勞動爭議的解決方式，可能會牽扯到仲裁、訴訟等，時間為訴訟周期的長短，一般比較漫長。

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