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公司按照工傷待遇賠償員工在上班期間突然發(fā)生的腦溢血，但若突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒搶救過來，則按工傷死亡待遇賠償。職工有下列情形之一，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

員工在上班期間突然發(fā)生腦溢血，公司按照工傷待遇進(jìn)行賠償。工作中突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒搶救過來，就算是工傷，公司要按工傷死亡待遇賠償。職工有下列情形之一，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

【 工 傷 賠 償 】 員 工 上 班 期 間 突 發(fā) 腦 溢 血 ， 公 司 按 工 傷 待 遇 進(jìn) 行 賠 償 嗎 ？

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工在工作期間因工作原因受到事故傷害或者患病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而腦溢血屬于在工作期間因工作原因受到的意外傷害，因此可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)該條例規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按工傷待遇進(jìn)行賠償。

然而，在實(shí)際操作中，公司可能會(huì)面臨一些困難，如員工因公外出發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家、集體利益活動(dòng)中受到傷害等情況，難以認(rèn)定為工傷。因此，公司需要制定相應(yīng)的工傷認(rèn)定辦法，并在員工發(fā)生意外傷害或患病時(shí)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，按工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。

雖然公司可以按照工傷待遇進(jìn)行賠償,但員工在上班期間突發(fā)疾病或意外傷害,仍有可能難以認(rèn)定為工傷。因此,公司需要制定相應(yīng)的工傷認(rèn)定辦法,并在員工發(fā)生意外傷害或患病時(shí)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定,按工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。同時(shí),公司也應(yīng)該加強(qiáng)員工的健康管理,提高員工的健康意識(shí),減少意外傷害的發(fā)生。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。