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合同解除要求必須簽解除協(xié)議嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-05 21:52:02 133 人看過

合同解除一般需要簽訂協(xié)議。且該協(xié)議應(yīng)具備合同的有效要件,即:當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力;意思表示真實(shí);內(nèi)容不違反強(qiáng)行法規(guī)范和社會(huì)公共利益;采取適當(dāng)?shù)男问?。如果不符合法定解除的條件,而對(duì)方又不愿意協(xié)議解除,那就只能是繳納違約金才能解除合同了。合同協(xié)議解除的條件,是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除原合同關(guān)系。其實(shí)質(zhì)是在原合同當(dāng)事人之間重新成立了一個(gè)合同,其主要內(nèi)容為廢棄雙方原合同關(guān)系,使雙方基于原合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)歸于消滅。對(duì)某些合同而言,履行期限至為重要,如債務(wù)人不按期履行,合同目的即不能實(shí)現(xiàn),于此情形,債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí),也應(yīng)如此。在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。此即債務(wù)人拒絕履行,也稱毀約,包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件,它一是要求債務(wù)人有過錯(cuò),二是拒絕行為違法(無合法理由),三是有履行能力。

一、違約處理有哪些

1、單方違約

依《民法典》第578條的規(guī)定,所謂預(yù)期違約,以稱先期違約,是指一方當(dāng)事人在合同履行期限到來之前,以明示或默示的方式表示其將不履行合同的行為。預(yù)期違約的實(shí)質(zhì)是種毀約行為,分為明示毀約和默示毀約兩種。所謂明示毀約,是指一方當(dāng)事人在合同履行到來之前,明確、肯定地向另一方表示其將不履行合同義務(wù)。違約廣播這種毀約心思表示既可以是書面的,也可以是口頭的。所謂默示毀約,是指當(dāng)事人在合同履行期到來之前,根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的行為表現(xiàn)而預(yù)示其將不履行合同義務(wù)。其構(gòu)成條件為:

1、債務(wù)人的行為符合《民法典》第578條所規(guī)定的情形;

2、守約方具有確鑿證據(jù)證明對(duì)方具有上述情形;

3、違約方不愿提供適當(dāng)?shù)穆男袚?dān)保。

對(duì)于預(yù)期違約,守約當(dāng)事人依法選擇下列救濟(jì)方式來追究對(duì)方當(dāng)事人的法律責(zé)任:

2、自救手段

依《民法典》第563條的規(guī)定,對(duì)于預(yù)期違約,守約方依此享有合同解除權(quán),可單方解際合同,并可請(qǐng)求對(duì)方賠償損失。此規(guī)定比較適合明示毀約。但對(duì)于默示毀約而言,因恐難以掌握對(duì)方違約的確切證據(jù),故守約方不宜而采取解除合同措施,可參照《民法典》第527條規(guī)定,中止合同履行或中止合同履行或履行準(zhǔn)備,以避免擴(kuò)大自己的經(jīng)濟(jì)損失;立即通知對(duì)方當(dāng)事人在預(yù)期間內(nèi)提供適當(dāng)?shù)穆男袚?dān)保。若對(duì)方當(dāng)事人在處理期間內(nèi)不能提供適當(dāng)擔(dān)保,應(yīng)視為對(duì)方明示毀約,此時(shí)可依法解除合同,并請(qǐng)求賠償損失。此種自助措施與行使不安履行抗辯相似。

3、司法救濟(jì)

依《民法典》第578條規(guī)定,一方當(dāng)事人違約,對(duì)方可在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。此種措施,對(duì)于明示毀約易于操作;但對(duì)于默示毀約,守約方須掌握對(duì)方預(yù)期違約的確切的證據(jù)后方可訴諸法律,否則,將因證據(jù)不力反而于己不利。

4、等待履行

當(dāng)一方預(yù)期違約,對(duì)方可堅(jiān)持合同的效力,要求或等待對(duì)方到期履行合同,以靜觀對(duì)方的態(tài)度是否有所變化,然后決定是否采取相應(yīng)措施。對(duì)于明示毀約,守約方應(yīng)明確要求對(duì)方撤回毀約的思表示,而不能一味地坐等對(duì)方履行,以免擴(kuò)大損失。對(duì)于默示毀約,守約方一時(shí)無確切證據(jù)證實(shí)對(duì)方毀約,可等待對(duì)方到期是否履行;若對(duì)方到期不履行,可依實(shí)際違約中的不履行情形追究其違約責(zé)任,或者依法解除合同,請(qǐng)求賠償損失。

二、合同解除辦法

民法典第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),該合同失去意義,應(yīng)歸于消滅。在此情況下,我國民法典允許當(dāng)事人通過行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。

2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。此即債務(wù)人拒絕履行,也稱毀約,包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件,它一是要求債務(wù)人有過錯(cuò),二是拒絕行為違法(無合法理由),三是有履行能力。

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示,履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時(shí),即使債務(wù)人在履行期屆滿后履行,也不致使合同目的落空。在此情況下,原則上不允許當(dāng)事人立即解除合同,而應(yīng)由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告,給予一定的履行寬限期。債務(wù)人在該履行寬限期屆滿時(shí)仍未履行的,債權(quán)人有權(quán)解除合同。

4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。對(duì)某些合同而言,履行期限至為重要,如債務(wù)人不按期履行,合同目的即不能實(shí)現(xiàn),于此情形,債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí),也應(yīng)如此。

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    一、單位要求簽解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合法嗎1、公司解除勞動(dòng)合同是否合法,要看是否符合用人單位單方解除勞動(dòng)合同的法定條件。用人單位只能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條明確規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形,與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,就是合法的。否則就不合法2、公司要求簽訂自愿解除勞動(dòng)合同違法。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,如果并非員工個(gè)人原因,由公司主動(dòng)提出辭退員工,需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償,如果員工不同意屬于非法辭退,還需要支付雙倍補(bǔ)償金,因此單位要求簽解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議是違法的行為。3、協(xié)商解除勞動(dòng)合同,需要雙方協(xié)商同意的,并且訂立書面協(xié)議;在簽訂解除此協(xié)議時(shí),協(xié)議中必須寫明解除勞動(dòng)合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿,協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的;協(xié)議中明確解除合同的提出方;協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同后員工與用人單位的義務(wù)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人
    2023-12-05
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  • 解除三方協(xié)議怎么解除合同
    解除三方協(xié)議可以一方與另一方協(xié)商一致進(jìn)行解除,或者在合同中約定或法定的解除條件發(fā)生后向另一方送達(dá)解約通知,通知到達(dá)另一方時(shí)依法進(jìn)行合同解除。一、要怎么解除勞動(dòng)合同想要解除合同可以通過下列方式進(jìn)行:1、簽訂合同的各方當(dāng)事人協(xié)商一致決定解除合同;2、合同約定的解除條件出現(xiàn)時(shí),一方當(dāng)事人單方面即可提出解除合同。不過解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方,合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;3、當(dāng)出現(xiàn)法定可以解除合同的情形時(shí),解除權(quán)人可以行使解除權(quán),單方面解除合同。合同糾紛的解決方式如下:1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛;2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解;3、仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;4、訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒
    2023-06-28
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  • 合同解除(協(xié)議解除及法定解除)及后果
    當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登
    2023-06-07
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  • 解除合同 是否必須要去訴訟
    仲裁機(jī)構(gòu)
    一般情況下,解除合同不需要向管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。我國的民法典規(guī)定,合同的一方當(dāng)事人主張解除合同的時(shí)候應(yīng)該通知另一方,通知送達(dá)到對(duì)方的時(shí)候,合同就已經(jīng)解除。如果對(duì)方對(duì)解除合同存在著異議,那么可以向人民法院提起訴訟,或者向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。解除合同時(shí)只需通知另一方即可。一、網(wǎng)簽解除后必須要解約函嗎解除房屋買賣合同的,要通知對(duì)方,通知對(duì)方要以書面的方式通知,所以需要解約函?!吨腥A人民共和國民法典》第五百六十五條【合同解除程序】當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該
    2023-03-11
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    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
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    • 解除合同法律要求必須簽訂協(xié)議嗎,有哪些規(guī)定
      寧夏在線咨詢 2023-12-12
      律師解答 解除合同法律沒有要求必須簽訂協(xié)議。約定解除的,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同;法定解除的,出現(xiàn)法定情形時(shí),解除權(quán)人可以單方面解除,自解除合同的通知達(dá)到對(duì)方的合同即解除。
    • 解除合同的程序必須和解除協(xié)議一樣嗎?
      四川在線咨詢 2023-05-19
      不是,但如果是解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    • 解除合同必須簽訂解除協(xié)議嗎,最新的規(guī)定是什么
      天津在線咨詢 2023-11-21
      解除合同不必須簽訂解除協(xié)議,必須發(fā)出解除通知。簽訂解除協(xié)議時(shí),開頭可以寫明雙方的詳細(xì)信息,正文可以注明雙方自愿解除合同的承諾、違約責(zé)任與糾紛的處理方式,結(jié)尾可以簽字署明訂立日期。
    • 協(xié)議解除合同是否必須要簽無固定期限
      浙江在線咨詢 2022-10-25
      第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距
    • 合同中解除協(xié)議必須是形成權(quán)嗎
      山東在線咨詢 2022-11-24
      合同的解除權(quán)是形成權(quán),形成權(quán),是指權(quán)利人依自己的單方意思表示就可以使民事法律關(guān)系發(fā)生、變更或消滅的權(quán)利。 合同的解除權(quán)只需要合同的雙方當(dāng)事人中的一方做出合同解除的意思表示,就會(huì)使合同完成解除。 當(dāng)合同當(dāng)事人的一方想要解除合同時(shí),那么自然就無法自最初的意思表示與另一方打成合意,合同自然遭到解除。