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一、工傷死亡后能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)嗎

在其中一方當(dāng)事人去世之后，另一方依然有權(quán)享有相應(yīng)的權(quán)益。

此項(xiàng)“獨(dú)生子女補(bǔ)貼”制度乃是我國在推行計(jì)劃生育政策之際所制定的一種激勵(lì)機(jī)制，旨在鼓勵(lì)獨(dú)生子女家庭的繁衍發(fā)展。

凡符合條件且成功申領(lǐng)了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦們，均可從證書頒發(fā)之月始至其孩子年滿十四周歲為止，按照規(guī)定領(lǐng)取每月的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金。

原則上需按照月度進(jìn)行發(fā)放，但經(jīng)相關(guān)發(fā)放機(jī)構(gòu)同意，亦可改為每年領(lǐng)取一次。

若因特殊原因未能及時(shí)領(lǐng)取當(dāng)年的補(bǔ)貼款，則視作自動(dòng)放棄，不再予以補(bǔ)充支付。

《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十七條

在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。

獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。

法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的措施中由其所在單位落實(shí)的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

二、工傷帶薪算勞動(dòng)報(bào)酬嗎

因工傷待遇賠償事件屬于勞動(dòng)糾紛范疇內(nèi)的事宜，然而基于一般的操作步驟，我們通常會(huì)先對(duì)其是否符合相關(guān)工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定，并著手進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后再轉(zhuǎn)入仲裁環(huán)節(jié)。

因?yàn)閭麣埖燃?jí)通常被視作計(jì)算賠償費(fèi)用的關(guān)鍵因素。

在勞動(dòng)者向雇主尋求依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益訴求時(shí)，如經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁之后，當(dāng)事人依然依法提起訴訟，那么此種情形自然應(yīng)該受到人民法院的接受和處理。