職工離職社保是當(dāng)月轉(zhuǎn)出還是下月
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時(shí)間： 2024-04-26 12:19:43
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離職時(shí)社保轉(zhuǎn)出是應(yīng)該離職當(dāng)月轉(zhuǎn)出。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)。公積金與社保類似。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
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目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險(xiǎn)之類的，但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的，只要這個(gè)月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào)，要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)，也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)，都會被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。工作半個(gè)月離職有沒有工資工作半個(gè)月辭職能拿到工資。工資根據(jù)工作天數(shù)來確定應(yīng)發(fā)工資額。按照一般情況，工作半個(gè)月，應(yīng)該還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)辭職，只要提前三天就可以，單位應(yīng)當(dāng)支付工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動仲裁。作為勞動者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益1、依法簽訂勞動合同，依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器；2、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動者要及時(shí)通過公權(quán)力途2023-07-22375人看過 -
：看情況，不同地方的社保繳納時(shí)間也是不大一樣的，地方的制度不一樣，有當(dāng)月交下月，有當(dāng)月交當(dāng)月，社保通常是月底進(jìn)行保險(xiǎn)增減和申報(bào)，月初進(jìn)行繳費(fèi)。社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分，具體可以去問公司人事部。＆＆＆當(dāng)月10號離職，當(dāng)月社保給繳納嗎當(dāng)月10號離職，當(dāng)月社保給繳納。相關(guān)法律規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了，那單位的部分還是得單位交。不能從員工的工資里扣單位應(yīng)交部分。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保2023-07-1598人看過 -
用人單位為職工繳納社保是一種法定的責(zé)任，但有一種情況是，職工月初從原單位離職，月末在新單位入職，那么當(dāng)月的社保是由誰來交的？原單位，新單位，還是職工個(gè)人？1、離職當(dāng)月的社保應(yīng)由誰來繳納？針對職工離職當(dāng)月的社保由誰來交的問題，每個(gè)公司都有自己的規(guī)定：（1）如規(guī)定職工必須干完一個(gè)月，否則單位繳納的部分也由個(gè)人來承擔(dān)；（2）、或者規(guī)定15號之前離職的，當(dāng)月減員，原公司不給繳納當(dāng)月社保，15號之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當(dāng)月社保。那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？根據(jù)我國的《社會保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。加上《勞動法》也規(guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。由此看來，職工離職，當(dāng)月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費(fèi)。并且，該由單位承擔(dān)的部分不2023-04-25268人看過 -
法律綜合知識一、離職的當(dāng)月社保是公司交還是個(gè)人交離職當(dāng)月的社保是由公司繳納的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要員工在職一天，單位都有義務(wù)為其繳納社保費(fèi)用。即使在月底前離職，單位也需要在離職當(dāng)月為其繳納社保。如果員工在月初離職，單位也需要按照相關(guān)規(guī)定為其繳納當(dāng)月的社保費(fèi)。需要注意的是，雖然單位負(fù)責(zé)繳納大部分社保費(fèi)用，但個(gè)人需要承擔(dān)的部分仍然需要自己承擔(dān)。二、離職的社保怎么個(gè)人交離職后社保自己續(xù)交的方式有：1．向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記；2．向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。法律規(guī)定，自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。三、離職的社保個(gè)人交要注意什么問題1．社保關(guān)系解除后，需要及時(shí)領(lǐng)取社保卡。社?？ㄊ巧绫ｊP(guān)系解除后領(lǐng)取的一張卡片，里面包含了個(gè)人社保信息，需要妥善保管。2．辦理公積金提取時(shí)，需要2024-02-10181人看過
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辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納。2008勞動法明確規(guī)定，辭職的人要提前一個(gè)月辭職，那么在辭職當(dāng)月底社保公司肯定是不交的。這個(gè)就是提前一個(gè)月的原因。比如一號提出辭職，那么下個(gè)月一號繳納社保是個(gè)人的事情，因?yàn)橐坏┨岢鲛o職，那么，公司就會給你停止交社保的。這個(gè)是合理的。不管你是那天提出辭職或者那天走，當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算，但是辭職當(dāng)月的社保（包括應(yīng)當(dāng)公司繳納的部分）全部由個(gè)人承當(dāng)。社會保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社2023-07-07285人看過 -
一、上個(gè)月底離職下個(gè)月社保是不是就斷了1、上個(gè)月底離職下個(gè)月社保是就斷了?，F(xiàn)在社保一般在月底時(shí)進(jìn)行申報(bào)繳納，若離職當(dāng)月是在社保申報(bào)后，當(dāng)月的社保是會繳納的，下月開始單位就會停交離職員工的社保。員工在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。二、社保報(bào)銷需要什么資料1、居民身份證；2、費(fèi)用明細(xì)清單；3、出院記錄或出院小結(jié)；4、診斷證明、化驗(yàn)單、病理報(bào)告單、檢查單、外院購藥；5、2023-08-08472人看過 -
辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人繳納，即便當(dāng)月的工資是按工作天數(shù)計(jì)算，但是辭職當(dāng)月的社保全部由個(gè)人承當(dāng)。勞動者離職后，個(gè)人沒有繳納社保的，社保出現(xiàn)中斷的，參保人將無法正常使用社?？?。一、個(gè)體戶社保和公司社保有什么區(qū)別？（1）保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同：這一點(diǎn)是個(gè)人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區(qū)別了，因?yàn)閭€(gè)人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，單位繳納的社保就比較廣泛了；它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)這五個(gè)基本的險(xiǎn)種，因此單位繳納的社保和個(gè)人繳納的社保相比來說，單位繳納的社保提供的保障更多一些。（2）繳納的金額不同：如果說個(gè)人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費(fèi)檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%；但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費(fèi)的比例一般是公司繳納一部分個(gè)人繳納一部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位每個(gè)月繳納20%，個(gè)人繳2023-04-10319人看過 -
可以要求公司為員工交當(dāng)月的社保。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來講，當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會勞動保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的，無論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天，都應(yīng)該繳費(fèi)。16號離職當(dāng)月社保交嗎離職當(dāng)月可以交社保，應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動者離職當(dāng)月的社會保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用2023-07-0450人看過
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如果員工是在25日前離職的，當(dāng)月減員當(dāng)月生效。如果員工是在25號之后離職的，就得下個(gè)月減員了。一、社保當(dāng)月增員立即當(dāng)月減員可以嗎在新入職單位辦理增員前，先要確認(rèn)原來的舊任職單位已經(jīng)幫此人辦理了減員手續(xù)或靈活就業(yè)人員參保已辦理停保手續(xù)。繳費(fèi)單位需按勞動合同法規(guī)定的應(yīng)起薪當(dāng)月辦理增員（勞動合同簽訂月份），增員前先在勞動就業(yè)管理中心為員工辦理用工備案。當(dāng)月應(yīng)增員的，可在一個(gè)月內(nèi)多次辦理，不受該繳費(fèi)單位是否已申報(bào)當(dāng)月社保費(fèi)的限制。增員后可按規(guī)定申報(bào)繳納社保費(fèi)。二、離職當(dāng)月只上了12天班公司交社保嗎離職當(dāng)月只上了12天班公司交社保。只要是當(dāng)月辦理的離職手續(xù)，那么用人單位就應(yīng)為參保繳費(fèi)至當(dāng)月。和上班時(shí)長沒有關(guān)系，社保繳費(fèi)是精確到月份。法律沒有規(guī)定，員工只上12天班，公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會保險(xiǎn)，是法定義務(wù)和責(zé)任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據(jù)法律進(jìn)行處罰。三、辦理減員后可以解除離職嗎2023-02-22291人看過 -
上海社保繳納的通知，是下月發(fā)出的，扣款分兩次，一次8號，一次25號也就是說，員工10月的社保，要到11月月初才會有繳費(fèi)通知你如果是11月進(jìn)單位，那么，你的申報(bào)是要12月繳納的，如果貴單位是隔月發(fā)工資，那么就是同步了，如果是當(dāng)月發(fā)工資，第一個(gè)月，社保扣不到的，公積金可以當(dāng)月繳納上海社保每月繳納時(shí)間?交的是上月的還是當(dāng)月的?當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月使用，月初進(jìn)行繳費(fèi)。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對單位受理申報(bào)時(shí)間。一、交了社保還能當(dāng)月買嗎？不能。當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月使用，月初進(jìn)行繳費(fèi)。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年年度申報(bào)當(dāng)月不受理人員增2023-03-2879人看過 -
辭職當(dāng)月是否交社保要根據(jù)具體情況而定。具體是要看離職的時(shí)間，要是離職時(shí)間在繳納社保之后就需要交社保。許多公司有自己關(guān)于離職當(dāng)月社保繳納問題的規(guī)定，大部分公司都是以15號為節(jié)點(diǎn)：15日之前辭職，那么當(dāng)月減員，公司不予繳納社保;15日之后辭職，那么次月減員，一般公司會給繳納社保。一、員工離職社保是當(dāng)月轉(zhuǎn)出還是下月離職時(shí)社保轉(zhuǎn)出是應(yīng)該離職當(dāng)月轉(zhuǎn)出。離職后,原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理,然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)。公積金與社保類似。二、當(dāng)月離職公司交公積金嗎離職后，根據(jù)離職的時(shí)間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來說，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒有問題；月末離職的，當(dāng)月社保一般由原2023-03-13328人看過 -
社保減少是當(dāng)月減少，具體如下：1、社保局扣費(fèi)一般在每月中扣費(fèi)，一般是在月底扣費(fèi)申報(bào)，月初十日內(nèi)繳費(fèi)，社保繳費(fèi)時(shí)間每月中進(jìn)行，當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月社保。另外，各地的社保局依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對社保繳費(fèi)時(shí)間進(jìn)行合理規(guī)劃，出現(xiàn)緊急的社會事件和自然災(zāi)害等不可抗因素，相關(guān)行政部門可通報(bào)上級部門進(jìn)行社保延期規(guī)劃；2、當(dāng)月減員當(dāng)月，社保費(fèi)用是先扣，下月退還。因?yàn)楫?dāng)月社保費(fèi)用月初就被地稅征繳走了，就算停當(dāng)月后個(gè)人部分還是要下月退還，而單位繳納部分可能要到匯算清繳了退還了。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)2023-08-11319人看過
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一、離職是當(dāng)天發(fā)放工資還是下個(gè)月一起發(fā)放1、員工離職后工資一般根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放，一般公司是隨著正常工資發(fā)放日發(fā)放，離職當(dāng)天確認(rèn)好考勤及工資數(shù)額后隨著公司工資發(fā)放日發(fā)放。2、有些單位也可以在離職當(dāng)日發(fā)放，當(dāng)然這個(gè)要看公司怎么規(guī)定，當(dāng)然，如果你硬是要求公司當(dāng)天結(jié)算，公司也是要給你結(jié)算的。二、離職了公司不發(fā)工資怎么辦1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、也可以直接申請仲裁。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面2023-03-06428人看過 -
員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。對于當(dāng)月社會保險(xiǎn)購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。離職員工，當(dāng)月社保怎么處理一、離職員工，當(dāng)月社保怎么處理1、離職員工，當(dāng)月社保，應(yīng)該原公司繳納。找到新公司的話，社保合并流程如下：（1）攜帶證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，申請出具參保憑證；（2）向新的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請。在就職后，由新單位按照規(guī)定辦理社保關(guān)系并辦理繳費(fèi)。申請時(shí)需出具原來的參保憑證，并填寫轉(zhuǎn)續(xù)申請表；（3）新社保工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。由新社保工作機(jī)構(gòu)審核轉(zhuǎn)續(xù)申請表是否符合轉(zhuǎn)續(xù)條件。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)2023-07-0459人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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入職社保是當(dāng)月交還是當(dāng)月報(bào)銷?吉林省在線咨詢 2022-10-25用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位員工未及時(shí)參加社會保險(xiǎn)，用人單位可按規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
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月底辭職社保是月底停還是下個(gè)月停江西在線咨詢 2024-03-20月底辭職社保是月底停，因?yàn)樯绫Ｒ粋€(gè)月交一次，離職后原單位一般會停止下次繳費(fèi)。當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)的繳費(fèi)申報(bào)期和繳費(fèi)時(shí)間：1、如果勞動者了兩天班離職，具體停保日期以開具的《解除和終止勞動關(guān)系通知書》的日期為準(zhǔn)；2、解除日期在月底最后一天的，社保可繳至月底，下一個(gè)月的全部報(bào)停。解除日期下一個(gè)月的，社保須繳至下個(gè)月，之后再報(bào)停；3、一般勞動者離職的當(dāng)月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進(jìn)別的公司。 -
當(dāng)月離職職工個(gè)人社保怎么交四川在線咨詢 2022-08-09《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)
