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養(yǎng)老保險的繳費年限視同繳費年限和連續(xù)工齡有什么聯(lián)系和區(qū)別

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-03 19:52:53 289 人看過

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的一年為單位的工作時間，工齡在一定程度上，是衡量一個職工為社會貢獻多少以及工作熟練程度的一個指標(biāo)。我國將工齡劃分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡就是指一個職工一生參加工作的全部工作時間;連續(xù)工齡是指職工連續(xù)參加工作的時間，在過去被稱為“本企業(yè)工齡”，指職工在一個工作單位工作的連續(xù)時間。由于我國經(jīng)濟體制的改革，職工的流動已經(jīng)變得很經(jīng)常，不會像過去那樣，在一個單位一直工作到退休，所以連續(xù)工齡的計算也就不再局限于“本企業(yè)工齡”的范圍了。

根據(jù)我國相關(guān)政策的規(guī)定，以下情況下的工作時間可計算為連續(xù)工齡：

(1)調(diào)動工作的勞動者，調(diào)動前后的工齡連續(xù)計算;

(2)企業(yè)派出學(xué)習(xí)、進修的勞動者，學(xué)習(xí)、進修的時間應(yīng)計算為連續(xù)工齡;

(3)企業(yè)停、轉(zhuǎn)產(chǎn)期間，勞動者在這一期間應(yīng)計算為連續(xù)工齡：

(4)企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留在企業(yè)工作的，在企業(yè)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算：

(5)職工在患病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，可連續(xù)計算為本企業(yè)的工齡;

(6)轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作之前，職工從事革命工作的年限以及參軍的軍齡，均可作為連續(xù)工齡計算;

(7)實習(xí)員工在本企業(yè)實習(xí)的期間，應(yīng)作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算。

養(yǎng)老保險的繳費年限并不是連續(xù)工齡，這是兩個不同的概念。養(yǎng)老保險的繳費年限是指單位和職工同時按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費時間長短，是計發(fā)養(yǎng)老金數(shù)額的依據(jù)之一。勞動者只有在達到一定繳費年限(15年)，并且在退休之后，才能夠按月領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金。也就是說，連續(xù)工齡并不是計算和支付養(yǎng)老金的前提條件，如果職工連續(xù)工作，但是并沒有繳納養(yǎng)老保險費，他就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金;或者職工的連續(xù)工齡時間很長，但是他的繳費年限沒有達到一定的期限，也不能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是一個職工在一個企業(yè)連續(xù)工作的時間與企業(yè)為他繳納養(yǎng)老保險費用有關(guān)，只有職工的用人單位持續(xù)工作，用人單位才能持續(xù)為員工繳納養(yǎng)老保險費用。

中國實施社會保險制度的時間并不長，有相當(dāng)一部分老職工在達到退休年齡時，其繳納養(yǎng)老保險費的時間不能達到15年，但是對于這部分具有連續(xù)工齡的老職工，國家不能撒手不管。因此，國務(wù)院的規(guī)定已經(jīng)明確了過渡的做法，在實行養(yǎng)老保險個人繳費的1992年之前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同勞動者已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險費用的繳費年限，以保證所有的勞動者都能夠公平、合理地取得自己應(yīng)該獲得的養(yǎng)老金。當(dāng)然，如果不屬于連續(xù)工齡，繳費時間又不能達到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，肯定會影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取的。

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養(yǎng)老金繳費年限15年和40年的區(qū)別是什么

一、養(yǎng)老金養(yǎng)老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。二、養(yǎng)老金計算辦法參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%注：

2023-05-09

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職工養(yǎng)老保險繳費計算方法和繳費年限

（一）計算方法1、企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額×20％；2、職工個人繳費額＝核定繳費基數(shù)×8％＝職工工資總額×60％～300％×8％；3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額＝核定繳費基數(shù)×18％。（二）繳費年限按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會影響?zhàn)B老金待遇。繳費滿15年的提倡繼續(xù)繳納，多繳多得。一、2022城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)繳費基數(shù)：以?。ㄊ校┥夏甓嚷毠ど鐣骄べY（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)；繳費基數(shù)上限：300％社平工資；繳費基數(shù)下限：60％社平工資。1、企業(yè)職工凡工資收入低于?。ㄊ校┥缙焦べY60％的，按60％核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。二、養(yǎng)

2023-04-02

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“是否繳滿15年就可以不再繳納養(yǎng)老保險費？”“我明年退休，該拿多少養(yǎng)老金？”新的養(yǎng)老保險實施細則出臺后，立即成為市民們高度關(guān)注的話題。昨日上午，市社保局單位基金征集處和社?；饌€體征集處的工作人員做客本報，為熱心讀者解答了關(guān)于養(yǎng)老保險新政的各種疑問。昨日上午還不到9∶30，就已經(jīng)有不少市民打進電話，急切地想詢問自己感興趣的問題。在2個小時的熱線答疑時間里，本報熱線電話一直響個不停，共接到咨詢電話200余個。雖然兩名工作人員忙得不可開交，但他們?nèi)匀缓苣托牡亟獯鹗忻駛兊奶釂?。本報也收集了部分關(guān)注度較高的問題，集中向市民作出解答。關(guān)鍵詞基數(shù)中斷補建問：繳費基數(shù)包括哪些部分？答：基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資，如因并產(chǎn)假等原因支付的工資部分。問：個體參保的養(yǎng)老金可以中斷嗎？答：個體參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，無力繳納基本養(yǎng)老保險費的

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個人養(yǎng)老保險繳費年限規(guī)定，和職工養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些

個人養(yǎng)老保險繳費年限規(guī)定了個人繳納養(yǎng)老社保是需要連續(xù)繳滿十五年，退休時才能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。與職工養(yǎng)老保險的區(qū)別在于保障的對象不同、實施的強度不同、繳費的標(biāo)準(zhǔn)不同、籌資的結(jié)構(gòu)不同和統(tǒng)籌的機制不同。一、個人養(yǎng)老保險繳費年限規(guī)定個人養(yǎng)老保險繳費年限可以按我國國家社會保險法第16條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所以說繳費年限累計達到15年是最低年限要求，不滿15年，不具備領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的資格。二、個人養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些個人養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別在于：1．保障對象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體；而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。2．實施強度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的。

2022-06-22

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養(yǎng)老保險繳費年限27年和30年的差異

1、待遇不同，養(yǎng)老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。2、資金累計度不同，繳納20年個人帳戶資金積累的多。以后領(lǐng)取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統(tǒng)籌資金的基數(shù)進行計算。3、利息計算方式不同（1）基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8）。（2）城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔(dān)。社保卡和養(yǎng)老保險區(qū)別？社?？ㄆ鋵嵤巧鐣ｋU機構(gòu)制作的卡片，是社會保險的體現(xiàn)，該卡可以看病、買藥、領(lǐng)養(yǎng)老金等。社?？ê宛B(yǎng)老保險不具有可比性，兩者不屬于同一類屬，非要說他們之間的區(qū)別的話，一個是卡片，一個是保險。其實，分析社保和養(yǎng)老保險之間的

2023-07-07

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集體制單位連續(xù)工齡可視同繳費年限

《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》自2013年1月1日正式實施，非深戶員工首次納入失業(yè)保險參保和享受待遇范圍，非深戶失業(yè)保險金申領(lǐng)業(yè)務(wù)于2014年1月正式啟動。記者從深圳市社保局獲悉，《深圳市失業(yè)保險視同繳費年限認(rèn)定辦法》將于近期公布實施。根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》，參保人領(lǐng)取失業(yè)金的月數(shù)由繳費年限決定，參加失業(yè)保險1年以上才可領(lǐng)取失業(yè)保險金，每次領(lǐng)取月數(shù)最長不超過24個月。失業(yè)保險金額度為本市月最低工資額×80%。國家《失業(yè)保險條例》實施前已參?！炯w制單位連續(xù)工齡可視同繳費年限】根據(jù)《認(rèn)定辦法》，本巿國有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定工，在1999年國家?guī)w失業(yè)保險條例》實施之時己參加本市失業(yè)保險的，其在1999年1月22日之前符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視為失業(yè)保險視同繳費年限。1997年3月1日《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例》實施之日至1999年1月22日期間離開本巿國有和縣

2023-05-05

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工齡
繳費年限不等于連續(xù)工齡

【案例描述】劉某是湖南某汽修廠固定職工，1960年參加工作。2000年，劉某達到法定退休年齡。辦理退休手續(xù)的時候，勞動保障局要求劉某到社保局補繳2000年前應(yīng)繳的社會保險費。劉某一聽，嚇蒙了，這么多年的養(yǎng)老保險費該有多少。勞動保障局的同志給劉某解釋了有關(guān)政策，劉某才知道，其實他應(yīng)該補繳的是從1995年開始，1995年以前的連續(xù)工作年限為"視同教費年限"。【案例分析】(1)用人單位和勞動者必須按照國家有關(guān)規(guī)定，依法繳納養(yǎng)老保險費。至于從什么時候開始繳納，則是根據(jù)各地開展養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的時間而定。1991年，國務(wù)院下發(fā)了國發(fā)[1991]33號文件，要求企業(yè)所有職工實行個人繳費制度。這個時候開始才有了"繳費年限"。但是，為了不影響老職工的養(yǎng)老保險待遇，1995年《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]年6號)規(guī)定，企業(yè)和職工個人共同繳納養(yǎng)老保險費的年限，稱為"繳費年限"。

2023-06-09

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珠海養(yǎng)老保險視同繳費年限范圍

視同繳費年限是什么繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。根據(jù)《珠海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法，以下四種情況屬于珠海市養(yǎng)老保險視同繳費年限范圍：1、在本市實施養(yǎng)老保險制度前，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有、縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工，按照國家原規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。2、經(jīng)市組織、人事、勞動保障部門批準(zhǔn)調(diào)動并轉(zhuǎn)移了養(yǎng)老保險關(guān)系的被保險人，其在調(diào)出地實施養(yǎng)老保險前按照國家原規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。3、安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其按照國家原規(guī)定計算連續(xù)工齡及軍齡，視同繳費年限。自主擇業(yè)的軍

2023-05-09

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繳納社會保險費的期限與從事職業(yè)工作的年資并不完全等同。繳納社會保險所需的期限是通過參與社會保險繳費來進行累計計算的；而在另一方面，從事職業(yè)工作的年資則是通過持續(xù)工作的累計年數(shù)來進行衡量的。鑒于二者間無法實現(xiàn)直接的等價轉(zhuǎn)換，因此兩者的內(nèi)涵無法得到同等的認(rèn)同。有時，從事工作的年資確實會較繳納社會保險所需的期限更為長久；然而在其他一些情況下，從事工作的年資也有可能與繳納社會保險所需的期限相等甚至更短?！秳趧颖ｋU條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居

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一、未參保的原工作人員連續(xù)工齡是否視同繳費年限原國有、集體企業(yè)固定職工，因企業(yè)改制、破產(chǎn)、倒閉而失業(yè)且未參保人員，在未達到法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡前要求參保，且建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定，其原在國有、集體企業(yè)工作的連續(xù)工齡可視同繳費年限。到達國家法定退休年齡建立個人賬戶后連續(xù)繳費不滿5年的，可順延繳費。二、個人參保不算“工齡”嗎工齡”其實指的就是企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限。繳費年限又包括視同繳費年限和實際繳費年限。無論是在單位參保，還是以靈活就業(yè)人員的身份個人參保，都會計算繳費年限，都有“工齡”。三、養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳了嗎《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此，十五年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限，繳納養(yǎng)老保險未滿十五年，即使達到了退休年齡，也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。另外，在繳

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養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。累計繳費年限不滿15年可續(xù)繳養(yǎng)老保險費此外，《辦法》實施后到達法定退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額(本金和利息)一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。若本人自愿申請，企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位同意，勞動保障部門備案，可允許其延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，但延遲期限不得超過5年。退休人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)90%的，按90%計發(fā);退職人員基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的，按80%計發(fā)。為了保障退休、退職

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視同繳費年限算醫(yī)保繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡時間。如果醫(yī)保還未開始時，勞動者已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險，那么勞動者參加養(yǎng)老保險的繳費年限，也可計算醫(yī)療保險的視同繳費年限。視同繳費年限如何認(rèn)定1、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險之前的工作時間里，1998年5月以前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡的時間為養(yǎng)老保險視同繳費年限；2、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在按國家規(guī)定暫未實行養(yǎng)老保險制度的連續(xù)工作時間，也為視同繳費年限；3、機關(guān)事業(yè)單位合同制職工和從國家不包分配的大中專畢業(yè)生中招收的聘用制干部，按實際繳納養(yǎng)老保險的年限來認(rèn)定繳費年限，而沒有視同繳費年限；4、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人在部隊服役期間的軍齡可視同為繳納養(yǎng)老保險的年限，退役后因組織原因而造成的待分配時間也為視同繳費年限，因個人原因而間斷工作的時間則不能視同為養(yǎng)老保險繳

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養(yǎng)老保險繳費15年與繳費22年有區(qū)別嗎？有些地方人社部門在落實社保法的同時，也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策，這就造成了“繳費年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)制度，將當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%設(shè)置為“保底數(shù)”，養(yǎng)老金低于“保底數(shù)”的退休人員按“保底數(shù)”領(lǐng)取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為15年的最低年限，同時他應(yīng)領(lǐng)的養(yǎng)老金又低于“保底數(shù)”，那么，他領(lǐng)取的養(yǎng)老金被提至“保底數(shù)”額度，而該“保底數(shù)”可能恰好等于他繳費22年才能領(lǐng)取的額度，也就出現(xiàn)了“個人繳費15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)老金相同”的情況?！袄U費年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”實際工作中極為少見日前，人社部公布了社會保險法實施情況評估研究報告。報告提到，廣西最低養(yǎng)老金為最低工資的80%，如果職工一直按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費15年，其退休后領(lǐng)取的有保障的最低養(yǎng)老金相當(dāng)于持續(xù)繳費22年后得到的養(yǎng)老金，即個人繳費15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)

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社保
社保連續(xù)繳費和累計繳費的區(qū)別

（1）累計繳納年限是中間可以中斷的，再繳費和之前繳費累計到一起，而且允許補交中斷期間費用；（2）連續(xù)繳費年限中間不允許中斷，補交不算在連續(xù)繳費年限中；社保費用都是累計計算繳費年限。各地對外地戶口在當(dāng)?shù)刭I房買車一般要求連續(xù)繳費。一、以前的醫(yī)保繳費標(biāo)準(zhǔn)？醫(yī)保繳費年限從你醫(yī)療保險繳費時計算繳費年限是累計的，中斷不影響之前繳費年限。但是醫(yī)療保險繳費中斷超過60天的，再參保要連續(xù)繳費180日后才能繼續(xù)享受醫(yī)療保險報銷待遇（不影響繳費年限累計）如果參加工作比較早的（通常是92年實施社保繳費制度前），人事檔案記錄的工齡可以視同繳費年限，是2004年之前參加工作的，那么從04年開始實行繳納醫(yī)療保險之前，都可以視為視同繳費年限，也就是您醫(yī)保的視同繳費年限為15年。二、社會保障的計算方法是什么社會保障的計算方法如下：1、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和失業(yè)都是累計計算的，中斷多久不會導(dǎo)致原支付時間的清算；2、醫(yī)療保險中斷繳

2023-06-20

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