久久99精品久久久久久无毒不卡,久久国产人妻午夜一区二区三区

勞動法：勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-05 18:38:53 232 人看過

勞動法：第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第五十三條勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

第五十五條從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第五十七條國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動安全相關文章

勞動安全
濟南市勞動安全衛(wèi)生設施建設管理規(guī)定

現發(fā)布《濟南市勞動安全衛(wèi)生設施建設管理規(guī)定》，自發(fā)布之日起施行。第一條為確保生產性建設項目符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，根據《中華人民共和國勞動法》和省有關規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內新建、改建、擴建的生產性基本建設項目、技術改造項目（以下統(tǒng)稱建設項目）中勞動安全衛(wèi)生設施的管理。第三條濟南市勞動局對本市勞動安全衛(wèi)生設施建設實施綜合管理和監(jiān)察?？h（市）、區(qū)勞動行政部門按照職能分工負責本轄區(qū)內勞動安全衛(wèi)生設施建設的管理和監(jiān)察。衛(wèi)生行政部門負責建設項目的衛(wèi)生學評價和管理工作。規(guī)劃、建設、公安、環(huán)保等政府部門依照各自職責，配合勞動行政部門作好勞動安全衛(wèi)生設施建設管理工作。第四條勞動安全衛(wèi)生設施建設必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。第五條引進國外技術或者設備的建設項目

2023-06-09

273人看過
勞動衛(wèi)生
勞動衛(wèi)生規(guī)程

勞動衛(wèi)生規(guī)程亦稱工業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，指國家為改善生產過程中的勞動條件，保護勞動者的健康，預防和消除職業(yè)病和職業(yè)中毒而制定的各種法律規(guī)范，如對有毒氣體、粉塵和噪聲的消除，以及對通風和照明狀況的改進等有關規(guī)定。勞動衛(wèi)生規(guī)程是隨著科學技術的發(fā)展而產生和發(fā)展的。最初形成于手工業(yè)生產和大規(guī)模機器生產部門，后來逐漸擴展到其他行業(yè)。英國1901年頒布的《工廠和作坊法》中，開始重視職業(yè)病報告問題。美國加利福尼亞州于1911年，根據美國勞動立法協(xié)會的職業(yè)病報告法草案，實行了職業(yè)病報告制。英國1937年《工廠法》規(guī)定，醫(yī)生及廠主發(fā)現中鉛毒、磷毒、砒毒、水銀毒及炭疽熱的工人時，若不報告，處以罰金。日本在1972年公布的《勞動安全衛(wèi)生法》，對安全衛(wèi)生管理體制、管理標準、設施和教育等項作了詳細規(guī)定;1976年又公布《操作環(huán)境測定標準》，對《勞動安全衛(wèi)生法》所指定的每個作業(yè)場所，都規(guī)定了測量地點、測試空氣的取樣及分析方法等

2023-06-09

313人看過
勞動安全
勞動安全衛(wèi)生專項集體合同

第一條為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及政策，結合本企業(yè)實際簽訂本專項集體合同。第二條企業(yè)在生產經營活動中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產主體責任，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。第三條企業(yè)開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內容的工會主動參與安全生產工作，建立企業(yè)行政與工會就勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通的機制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。第四條本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達

2023-06-14

396人看過
勞動安全
勞動安全衛(wèi)生責任歸屬明晰

有下列義務：1．建立、健全本單位安全生產責任制。2．組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3．保證本單位安全生產投入的有效實施。4．督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。6．及時、如實報告生產安全事故。承擔違約責任有哪些方式承擔違約責任的方式如下：1．繼續(xù)履行。指合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達到合同目的。此種情況多適用于標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況。2．采取補救措施。指履行債務的標的物品質不符合合同約定，不需繼續(xù)履行而只需采取適當補救措施，即可達到合同目的或守約方認為滿意的目的。3．賠償金。指合同各方在合同中約定的，一方因違約給對方造成實際損害的，按實際損害數額給予賠償的責任承擔方式。4．違約金。指合同各方在合同中約定的一方或各方違約時，違約方

2023-08-08

405人看過

勞動安全
職工勞動安全衛(wèi)生教育管理

（一）凡本省境內的企業(yè)，均應按原勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育。縣以上各級勞動安全衛(wèi)生管理部門，要對這項工作實施綜合管理，并加強監(jiān)督和監(jiān)察。（二）企業(yè)法定代表人和廠長、經理任職資格培訓，必須包含安全教育內容并經考核合格。未經安全教育已任職的企業(yè)法定代表人和廠長、經理，要組織補課。（三）企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理人員的教育培訓，由市（地、州）以上勞動安全衛(wèi)生管理部門或其他指定的單位組織進行，教材由省勞動安全衛(wèi)生管理部門指定。經考核合格的，發(fā)給《任職資格證書》。證書由省勞動安全衛(wèi)生管理部門統(tǒng)一制作，市（地、州）以上勞動安全管理部門頒發(fā)。（四）特種作業(yè)人員的教育培訓，仍按現行的管理辦法和程序進行。（五）各級勞動安全監(jiān)察機構，要把勞動安全衛(wèi)生教育工作納入日常工作范圍，未按規(guī)定進行安全教育的，要責令限期改正，并可按《四川省勞動安全條例》規(guī)定，給予行政處罰。[詳見

2023-06-05

488人看過
勞動衛(wèi)生
勞動安全設施與勞動衛(wèi)生條件的用人單位管理

本文介紹了勞動者在用人單位中受到的勞動安全衛(wèi)生條件的保障必須符合國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)標準以及相關待業(yè)標準的要求。具體要求包括：用人單位的工作場所必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準；用人單位的生產設備必須符合國家規(guī)定的標準；用人單位的電氣設備必須符合國家規(guī)定的標準；對特殊的作業(yè)場所，如密閉設備內和狹小空間作業(yè)的，用人單位應當提供特殊的勞動條件。勞動者在用人單位中受到的勞動安全衛(wèi)生條件的保障，必須符合國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)標準以及相關待業(yè)標準的要求。具體要求如下：（1）用人單位的工作場所必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。（2）用人單位的生產設備必須符合國家規(guī)定的標準。（3）用人單位的電氣設備必須符合國家規(guī)定的標準。（4）對特殊的作業(yè)場所，如密閉設備內和狹小空間作業(yè)的，用人單位應當提供特殊的勞動條件。特殊作業(yè)環(huán)境：特殊勞動條件規(guī)定該標題涉及到特殊作業(yè)環(huán)境和特殊勞動條件規(guī)定。根據

2023-08-27

290人看過
勞動安全
勞動安全衛(wèi)生標準分類是怎樣的

中國勞動安全衛(wèi)生標準分為三級，即國家標準、行業(yè)標準和地方標準，國家標準是對于勞動保護科學管理、技術監(jiān)察有重大意義，以及必須在全國范圍內統(tǒng)一的標準。這些標準是勞動保護技術政策的體現，也是建立勞動保護監(jiān)督檢查、檢測和檢驗的主要依據。行業(yè)標準是在一個行業(yè)或部門范圍內統(tǒng)一的專用技術法規(guī)，有些國家標準不成熟時，也先制訂為行業(yè)標準。地方標準是省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域內統(tǒng)一的標準，是根據本區(qū)域內工業(yè)生產結構特點和勞動保護管理工作需要制訂的標準，是國家監(jiān)察管理工作的必要補充。中國勞動安全衛(wèi)生標準按照系統(tǒng)工程原理可分為五類，即通用標準、基礎標準、安全工程標準、衛(wèi)生工程標準和個體防護用品標準，這五大類標準形成一個科學的有機整體——職業(yè)安全衛(wèi)生標準體系。

2023-06-14

180人看過
法律綜合知識
勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護權利有什么樣的

一、勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護權利有什么樣的勞動者享有的勞動安全衛(wèi)生保護權利如下：1、獲得各項保護條件和保護待遇的權利。2、危險因素和應急措施的知情權。3、拒絕權。即在勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、隱患嚴重的情況下，勞動者有權拒絕從事該項工作或者有權撤離現場。4、監(jiān)督權。勞動者對企業(yè)及管理者不執(zhí)行勞動安全規(guī)定的行為，有權提出批評、檢舉和控告?！秳趧臃ā返谌龡l勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。二、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件的權利有什么樣的《勞動合同法》第三十二條第二款規(guī)定：勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告

2024-01-20

451人看過

勞動安全
勞動安全衛(wèi)生評價費如何收取

勞動安全衛(wèi)生評價費依據勞動安全衛(wèi)生預評價委托合同計列，或按照建設工程項目所在省(市、自治區(qū))勞動行政部門規(guī)定的標準計算。勞動安全衛(wèi)生評價費是指按照勞動部《建設工程項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》和《建設工程項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》的規(guī)定，為預測和分析建設衛(wèi)程項目存在的職業(yè)危險、危害因素的種類和危險危害程度，并提出先進、科學、合理可行的勞動安全衛(wèi)生技術和管理對策所需的費用。包括編制建設工程項目勞動安全衛(wèi)生預評價大綱和勞動安全衛(wèi)生預評價報告書以及為編制上述文件所進行的工程分析和環(huán)境現狀調查等所需費用。在勞動生產過程中，存在著各種不安全、不衛(wèi)生因素，如不采取措施加以對勞動者保護，就會危害勞動者的生命安全和身體健康，妨礙生產的正常進行。因此，我國嚴格保護勞動者在履行勞動合同、進行生產勞動過程中的勞動安全衛(wèi)生權利。這一點也體現在我國勞動法第五十四條中，其明確規(guī)定，用人單位必須為勞動

2023-04-12

408人看過
勞動安全
四川省勞動安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督辦法

經1998年10月5日省人民政府第14次常務會議通過，現予發(fā)布施行。第一條為保護職工的勞動安全和身體健康，發(fā)揮職工在勞動安全衛(wèi)生方面的群眾監(jiān)督作用，促進我省安全生產和經濟建設發(fā)展，依據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合四川實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于四川省行政區(qū)域內與勞動者建立勞動合同關系的企業(yè)和其他經濟組織（以下簡稱用人單位）。第三條縣級以上地方工會負責勞動安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作。各級產業(yè)工會在地方工會的指導下，負責本產業(yè)的勞動安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作。第四條各級人民政府及有關部門、用人單位應支持工會開展勞動安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督檢查活動，對工會提出的意見和建議應及時處理。第五條各級政府安全生產協(xié)調機構和產業(yè)安全生產協(xié)調機構中應有同級工會參加。用人單位的安全生產協(xié)調機構中應有該單位工會或工會推薦的職工代表參加。第六條工會應按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律

2023-06-09

422人看過
勞動安全
勞動安全與衛(wèi)生監(jiān)察辦事程序

綿陽市勞動防護用品定點生產證認證程序一、勞動防護用品定點生產的審批發(fā)證權限為省安全生產監(jiān)督管理局。市安辦負責轄區(qū)內的勞動防護用品的日常管理及申請認證的初審工作。二、凡要求申辦勞動防護用品定點生產許可證的單位必須做好以下前期工作：1.向市安辦提出書面申請，并附書面的企業(yè)概況。2.填報四川省安監(jiān)局印制的《四川省勞動防護用品定點生產申請書》，并按要求備好以下有關資料。（1）《工商營業(yè)執(zhí)照》；（2）企業(yè)內部生產管理制度；（3）產品技術資料。3.辦理特種勞動防護用品生產許可證的企業(yè)按照《特種勞動防護產品生產許可證實施細則》的要求，做好相應的準備工作。三、由市安辦對認證企業(yè)進行認證的初審工作。包括：1.對現場進行檢查；2.對申辦材料進行審查。四、經市安辦審查同意后，由市安辦負責向省安監(jiān)局提出復審要求，確定審查時間，由省安監(jiān)局或委托市安辦對申辦企業(yè)現場進行認證審查。五、經省安監(jiān)局審查發(fā)證的企業(yè)，要在市安

2023-06-09

296人看過
法律綜合知識
中國勞動安全衛(wèi)生有什么標準

中國勞動安全衛(wèi)生標準分為三級，即國家標準、行業(yè)標準和地方標準，國家標準是對于勞動保護科學管理、技術監(jiān)察有重大意義，以及必須在全國范圍內統(tǒng)一的標準。中國勞動安全衛(wèi)生標準按照系統(tǒng)工程原理可分為五類，即通用標準、基礎標準、安全工程標準、衛(wèi)生工程標準和個體防護用品標準，這五大類標準形成一個科學的有機整體，即職業(yè)安全衛(wèi)生標準體系?！秳趧臃ā返谖迨l用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2024-05-14

84人看過

法律綜合知識
西藏自治區(qū)勞動安全衛(wèi)生條例

（1988年12月24日西藏自治區(qū)第五屆人民代表大會常務委員會第三次會議通過1997年11月12日西藏自治區(qū)第六屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議修改2000年11月29日西藏自治區(qū)第七屆人民代表大會常務委員會第十六次會議修改）第一章總則第一條為了加強勞動安全衛(wèi)生管理，保護勞動者合法權益，保障勞動者的安全和健康，促進經濟建設事業(yè)的發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)，結合西藏實際，制定本條例。第二條凡在西藏自治區(qū)區(qū)域內的用人單位和有關部門以及與之形成勞動關系的勞動者，均應遵守本條例。第三條本條例所稱勞動安全衛(wèi)生，是指為保障勞動者在生產勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、安全生產、勞動環(huán)境、女職工和未成年的特殊保護、工作時間和休息休假制度等。第四條勞動安全衛(wèi)生堅持安全第一、預防為主的方針。第五條自治區(qū)勞動行政主管部門主管全區(qū)的勞動安全衛(wèi)生工作

2022-11-22

258人看過
勞動安全
勞動安全衛(wèi)生標志掛什么地方

勞動安全衛(wèi)生標志以代表勞動安全衛(wèi)生的綠十字為中心，周圍用變性的齒輪和橄欖枝葉構成一個圖案，左側的齒輪象征勞動、長城和中國，右側的橄欖葉象征著和平、美滿和幸福。一般是制作成胸章，增強各級監(jiān)察干部、企業(yè)安技干部、安全員和廣大職工的榮譽感和責任感。一、用人單位有哪些勞動保護義務根據《勞動法》第54條的規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查?！秳趧臃ā返?4條要求企業(yè)提供的勞動安全衛(wèi)生條件，主要包括工作場所和生產設備。工作場所的光線應當充足，噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過國家規(guī)定的標準，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危險作業(yè)場所應當設置相應的防護設施、報警裝置、通訊裝置、安全標志等。對危險性大的生產設備設施，如鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、企業(yè)內機動車輛、客運架空索道等，必須經過安全評價認可。取得勞

2023-03-02

121人看過