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2023喪假幾天假期？

來源：法律編輯整理時間： 2023-01-26 18:36:49 257 人看過

一、喪假幾天假期?

一般情況下，新政策喪假如下：員工本人結(jié)婚，或職工的直系親屬如：父母、配偶和子女死亡時，可以按照實際情況，讓本單位的行政領導批準，給予一到三天的奔喪假。勞動者結(jié)婚時雙方不在同一單位的，或勞動者在外地的直系親屬死亡時需要勞動者本人去外地料理喪事的，都可以按路程遠近，另外給予路程假。

二、爺爺奶奶去世喪假幾天

爺爺奶奶屬于直系親屬，但其去世，國家規(guī)定暫無喪假。直系親屬和享有喪假的直系親屬是不同概念，在各地區(qū)的喪假規(guī)定中都有做解釋。

1、根據(jù)原國家勞動總局、財政部，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠近，企業(yè)還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工工資。(各地方政策也有相關規(guī)定，如廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定第四條)

2、爺爺、奶奶是直系親屬，但依據(jù)國家對于喪假的規(guī)定不在使用喪假的范圍。

3、非直系親屬的界定就比較模糊了，目前依據(jù)不同的司法條例對于直系親屬的范圍界定是不盡相同的，目前我國的法律對于直系親屬定義、范圍比較模糊，一般認為直系親屬的范圍廣于直系血親，主要分為以下幾類：

(一)直系親屬不僅包括自然血親還包括擬制血親，直系血親只包括自然血親。

(二)直系親屬包括部分直系血親和配偶。

(三)直系親屬包括直系血親、配偶、三代以內(nèi)旁系血親。

(四)直系親屬包括直系血親，配偶，三代以內(nèi)旁系血親，近姻親。

直系血親是指有著直接血緣關系的親屬，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬，包括直系長輩血親(生育自己的)和直系晚輩血親(自己所生育的)，如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。

旁系血親是指有著間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬，包括在輩分上同自己相當?shù)呐韵低呇H、在輩分上高于自己的旁系長輩血親以及在輩分上低于自己的旁系晚輩血親。

綜上所述，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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一、喪葬假國家規(guī)定年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。2016喪葬假國家規(guī)定。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。1、單位統(tǒng)籌安排職工年休假;2、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，可以跨1個年度安排;3、經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，日工資收入的300%支付年休假工資報酬。綜上所述，本案中，年休假由單位統(tǒng)籌安排，是符合勞動法規(guī)定的。二、喪葬假北京幾天假（一）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。（二）職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外

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1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。一、喪假和事假的區(qū)別是什么？國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。事假是沒有工資的。一年內(nèi)休事假20天以內(nèi)，且公司不扣除工資的，不能享受當年年休假。二、七夕怎么請假奔喪假期怎么休規(guī)定：1.職工本人結(jié)婚或

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職工請喪假的范圍如下：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假；2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假；3在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。職工醫(yī)保的報銷范圍1、職工醫(yī)療保險個人帳戶報銷下列醫(yī)療費用2、門診、急診的醫(yī)療費用；3、到定點零售藥店購藥的費用4、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用5、超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫(yī)療費用。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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