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五險一金是否是企業(yè)一般納稅人稅前工資項目的一部分？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 08:50:13 215 人看過

一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額。因為個稅計算的時候，是需要扣除這些費用支出的。應(yīng)發(fā)工資里扣除社保和公積金之后的余額，按照一定的比例計算扣除個人所得稅。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

一般納稅人企業(yè)注冊條件

一般納稅人，通常指的是增值稅一般納稅人，相對應(yīng)的是小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人的增值稅稅率相對較低。一般納稅人的增值稅稅率雖然相對較高，但其增值稅的進項稅額可以抵扣增值稅銷項稅額。因此企業(yè)在選擇作為小規(guī)模納稅人還是一般納稅人時，應(yīng)當根據(jù)自身情況進行評估衡量。選擇作為一般納稅人，并不代表所繳納的增值稅稅額一定會比小規(guī)模納稅人高。

注冊一般納稅人的條件如下：

1、年應(yīng)稅銷售額應(yīng)當超過財政部規(guī)定的小規(guī)模納稅人標準。

2、應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)填報《增值稅一般納稅人登記表》。

公司一旦被認定為一般納稅人之后，不允許再轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人，除非國家稅務(wù)總局另有規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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