精品国偷自产在线视频,久久久久人妻精品一区,狠狠色狠狠色综合网

工資稅前與五險一金的關(guān)系

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-11 22:13:38 124 人看過

根據(jù)工資的多少，先繳納五險一金，再繳納個人所得稅。征稅內(nèi)容：工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。

稅前工資是有扣除五險一金的嗎

稅前收入一般包括五險一金。工資薪金總額中包含個人承擔(dān)的五險一金的費(fèi)用，但不包含企業(yè)承擔(dān)的五險一金。五險一金繳納分兩部分，一部分是個人繳納，一部分是企業(yè)繳納。

企業(yè)繳納的五險一金的比例比個人繳納的五險一金的比例大，基本都計入個人社保賬戶，各地區(qū)五險一金繳納比例略有區(qū)別。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。居民個人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的，扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

個人所得稅與五險一金：關(guān)系與影響
349人看過
薪酬組成與五險一金和稅費(fèi)的關(guān)系
220人看過
稅前工資包括五險一金嗎，稅前工資和稅后工資差多少
433人看過
五險一金與稅前收入的差異
163人看過
五險一金繳納基數(shù)怎么算？五險一金繳納基數(shù)與工資有關(guān)系嗎？
70人看過
公司的五險一金包括稅前工資和薪金嗎
410人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多五險一金相關(guān)文章

法律綜合知識
工資個稅繳納標(biāo)準(zhǔn)，稅前工資包括五險一金嗎

工資個稅繳納標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個月工資等于或者超過五千元的就需要繳納個人所得稅。稅前工資包括五險一金，五險一金繳納包括個人繳納和企業(yè)繳納兩個部分。一、工資個稅繳納標(biāo)準(zhǔn)工資個稅繳納標(biāo)準(zhǔn)是月工資超過5000就需要繳納個人所得稅，但是社保費(fèi)、住房公積金、子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出是可以作為專項(xiàng)附加扣除的。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（四）財產(chǎn)租賃所得，每次收

2022-06-19

281人看過
五險一金
社會保險與五險一金的關(guān)系是怎樣的？

社保與五險一金的區(qū)別如下：1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保；3、內(nèi)容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。職工社保與五險一金具體是指什么1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。2、醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保制度。3

2023-07-11

234人看過
五險一金
稅前薪資是否涵蓋五險一金？

稅前收入包括個人應(yīng)該承擔(dān)的五險一金。根據(jù)我國法律規(guī)則，薪酬總額是指企業(yè)按照規(guī)則實(shí)際付出的薪酬、薪金總額，不包括企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險、工會經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷報銷以及生育報銷等社會保險費(fèi)和住房公積金。薪酬的總額不包括企業(yè)承當(dāng)?shù)奈咫U一金，而是包括個人承當(dāng)?shù)奈咫U一金費(fèi)用。稅前工資公式如下：稅后工資＝稅前收入－（個人社保繳費(fèi)＋公積金繳費(fèi)）－個人所得稅。1、稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金）中的個人交納部分后，實(shí)際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。2、稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金）中的個人交納部分后，實(shí)際到手

2023-07-01

92人看過
五險一金
計算稅前工資扣五險一金后的實(shí)際收入

稅前4000扣五險一金能到手2885元。根據(jù)地區(qū)不同，社保各險種的繳納比例和繳納基數(shù)都有差別?？梢栽L問您所在地區(qū)的“人力資源和社會保障局”，了解所在地區(qū)的社保繳納基數(shù)和比例后即可自行計算。稅收是指國家為了向社會提供公共產(chǎn)品、滿足社會共同需要、按照法律的規(guī)定，參與社會產(chǎn)品的分配、強(qiáng)制、無償取得財政收入的一種規(guī)范形式。稅收是國家（政府）公共財政最主要的收入形式和來源。稅收的本質(zhì)是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權(quán)力，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國民收入分配，強(qiáng)制取得財政收入所形成的一種特殊分配關(guān)系。它體現(xiàn)了一定社會制度下國家與納稅人在征收、納稅的利益分配上的一種特定分配關(guān)系。稅收與其他分配方式相比，具有強(qiáng)制性、無償性和固定性的特征，習(xí)慣上稱為稅收的“三性”。稅收的三個基本特征是統(tǒng)一的整體。其中，強(qiáng)制性是實(shí)現(xiàn)稅收無償征收的強(qiáng)有力保證，無償性是稅收本質(zhì)的體現(xiàn)，固定性是強(qiáng)制性和無償性的必然要求。

2023-07-06

323人看過

五險一金
五險一金與裁員的關(guān)系及計算方法

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被派遣勞動者因勞動合同終止或者解除與用人單位的勞動關(guān)系而失業(yè)的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向其支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限來計算。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被派遣勞動者因勞動合同終止或者解除與用人單位的勞動關(guān)系而失業(yè)的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向其支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限來計算。如果勞動者在本單位工作滿一年,則每滿一個月支付一個工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果勞動者在本單位工作滿六個月以上不滿一年,則按一年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果勞動者在本單位工作不滿六個月,則向其支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者失業(yè) 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償計算：滿一年支付雙倍工資根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條

2023-09-08

117人看過
五險一金
五險一金的繳納與檔案存放有關(guān)系嗎

檔案與五險一金沒有什么關(guān)系，交五險一金也不需要檔案的，有身份證就可以的。一、國企交五險一金的檔次是多少國企交五險一金的檔次，要根據(jù)本人上一個月的工資來具體計算。上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算；上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算；上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報五險一金繳納基數(shù)。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金的辦理流程如下：1、社保、公積金開戶，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；2、增減員，單位每月都必須把

2023-03-28

447人看過
五險一金
五險一金是否是企業(yè)一般納稅人稅前工資項(xiàng)目的一部分？

一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額。因?yàn)閭€稅計算的時候，是需要扣除這些費(fèi)用支出的。應(yīng)發(fā)工資里扣除社保和公積金之后的余額，按照一定的比例計算扣除個人所得稅。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。一般納稅人企業(yè)注冊條件一般納稅人，通常指的是增值稅一般納稅人，相對應(yīng)的是小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人的增值稅稅率相對較低。一般納稅人的增值稅稅率雖然相對較高，但其增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣增值稅銷項(xiàng)稅額。因此企業(yè)在選擇作為小規(guī)模納稅人還是一般納稅人時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況進(jìn)行評估衡量。選擇作為一般納稅人，并不代表所繳納的增值稅稅額一定會比小規(guī)模納稅人高。注冊一般納稅人的條件如下：1、年應(yīng)稅銷售額應(yīng)當(dāng)超過財政部規(guī)定的小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)。2、應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)填報《增值稅一般納稅人登記表》。公

2023-07-03

215人看過
五險一金
五險一金扣除后，5000元的稅前工資還剩下多少？

各地的繳納比例規(guī)定不一致，以下僅供參考：養(yǎng)老保險金：個人8％，5000＊8％＝400．00醫(yī)療保險金：個人2％，5000＊2％＝100．00失業(yè)保險金：個人1％，5000＊1％＝50．00基本住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)）：個人5％，5000＊5％＝250．00共計支出：800扣除四金后月薪：4200稅后月薪：4200工資5000五險一金扣多少5000元的工資繳納五險一金的金額與你所在城市、單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等有關(guān)。具體如下：1、養(yǎng)老保險。通常個人需繳納8％，則其繳納金額為5000＊8％＝400元；2、醫(yī)療保險。通常個人需繳納2％，則其繳納金額為5000＊2％＝100元；3、失業(yè)保險。通常個人需繳納0．2％，則其繳納金額為5000＊0．2％＝10元；4、生育保險和工傷保險，個人無需繳納；5、住房公積金。通常個人需繳納12％，則其繳納金額為5000＊12％＝600元。根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定

2023-07-04

179人看過

五險一金
五險一金稅前扣除比例

一、五險一金的計稅規(guī)定(一)“五險一金”是指養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)及住房公積金。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定比例繳納的五險一金，允許稅前扣除。(二)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二點(diǎn)規(guī)定，計稅工資不含“五險一金”，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。(三)根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》要求，企業(yè)按國家法律法規(guī)規(guī)定比例計提繳付的“五險一金”(包含企業(yè)負(fù)擔(dān)和個人負(fù)擔(dān)部分)應(yīng)全部計入“應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)/住房公積

2023-04-28

67人看過
五險一金
五險一金是否與工資成正比？

是的，五險一金的基數(shù)是工資，會隨著工資的變化而變化。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。最低工資不包括以下收入：一加班加點(diǎn)工資；二中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；三按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇。根據(jù)國家和本

2023-07-03

302人看過
五險一金
五險一金是否算在稅前？

五險一金有些是從底薪里扣的，比如需要勞動者自己繳納的這一部分就是從底薪工資里面扣，其他則不是。但是根據(jù)工資的組成來看，工資除了底薪，還有提成、福利獎金等，以上這些都是一起發(fā)的。工資的多少會影響社保繳納費(fèi)用的多少，工資較低的則社保繳納的也會相對較少，但是就不能籠統(tǒng)的說五險一金是從底薪里面扣除的。五險一金是自動扣嗎如果企業(yè)給你交社保的話，涉及以下事項(xiàng)：1、幫你到社保局開立社保賬戶，開立的時候就確定你交社保的基數(shù)，以確定你每個月各項(xiàng)保險交多少2、公司先要做工資表，工資表中就包含了當(dāng)月應(yīng)該給你發(fā)工資總額，還有個人應(yīng)該負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社保和個人所得稅3、公司按照工資總額扣除社保和個稅后發(fā)錢給你4、公司向申報局申報繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，包括代扣的個人部分和公司繳納的部分所以，如果企業(yè)的各項(xiàng)工作是按照規(guī)定來的話，那給你發(fā)的工資，應(yīng)該是一件扣除了五險一金之后的了《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老

2023-07-01

494人看過
五險一金
稅前4000是包含五險一金的吧

一、個稅4000，五險一金怎么算根據(jù)你的工資作為基數(shù)，五險一金繳納比例18%左右。目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10％，個人2％+3元；失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費(fèi)比例：一般為7%左右。以上就是有關(guān)五險一金怎么算問題的相關(guān)解答，希望滿意《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十六條納稅人、扣繳義務(wù)人可以直接到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表，也可以按照規(guī)定采取郵寄、數(shù)據(jù)電文或者其他方式辦理上述申報、報送事項(xiàng)?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第二十七條納稅人、扣繳義務(wù)人不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)

2023-03-28

379人看過

五險一金
稅后工資怎么算，稅后工資包括五險一金不

用人單位在發(fā)工資的時候需要代扣社會保險、公積金、代繳個人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣繳了這些費(fèi)稅之后的金額。因此在計算實(shí)發(fā)工資時，需要先分別計算五險一金和個人所得稅。俗稱先費(fèi)后稅。稅后工資新計算方法新個稅法規(guī)定，從2018年10月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級超額累進(jìn)制，具體如下薪金所得適用稅率，起征點(diǎn)是5000，計算方法是繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)；全月應(yīng)納稅所得額＝（應(yīng)發(fā)工資－四金）－5000；實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅。個人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。所謂稅前工資指的是個人所得稅稅前還是稅后，一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額。可見，大部分的人稅后工資都是沒有包括五險一金的。一、五險一金包括哪些五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生

2023-02-28

96人看過
法律綜合知識
五金一險是否包含所有與五金相關(guān)的風(fēng)險

一、五金一險是否包含所有與五金相關(guān)的風(fēng)險五金一險不是包含所有與五金相關(guān)的風(fēng)險。五金一險包括工程一切險（EAR）和施工一切險（CAR）兩種保險。1．工程一切險工程一切險用于保護(hù)工程師、承包商、業(yè)主和投資者不因工程建設(shè)及安裝過程中的意外事故造成損失。包括施工期間的損失、機(jī)器和設(shè)備的損失或損壞、職員責(zé)任財產(chǎn)保險、營業(yè)中斷損失及第三方責(zé)任險等。2．施工一切險施工一切險覆蓋施工工地及其中的機(jī)器、設(shè)備、材料、工程、財產(chǎn)以及被保險人、工程師和承包商的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。主要保險條款包括建筑全險、公共責(zé)任險、第三者財產(chǎn)損失險等等。二、給員工買五險一金需要哪些資料給員工買五險一金需要的資料是用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、地稅登記證、參保人員身份證復(fù)印件；向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社

2024-01-04

245人看過