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半月板撕裂如果是因為工作過的原因撕裂的，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)撕裂的，那就不算工傷。所以需要看具體的受傷原因才能判斷，而不是看哪里受傷。

一、上班期間與同事打架受傷可以認定工傷嗎

按規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，有以下情形的會被認定為工傷：

1、員工因工作原因受到事故傷害；

2、員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；

3、員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

所以，員工打架遭到傷害，屬于意外傷害，但不能直接確定可以認定工傷，需要再判斷員工是否因為履行工作職責(zé)遭到暴力。

因此根據(jù)引起爭執(zhí)的原因可以按以下處理：

1、如果打架的員工是為履行工作職責(zé)，比如：雙方要同時使用一臺工作機器，雙方無法協(xié)商先后順序引起爭執(zhí)，因為雙方是為完成工作任務(wù)打架，屬于工作原因，所以可以認定工傷。并且認定工傷時要在以下的時間內(nèi)提出申請：

（1）從員工受傷事故發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，公司去申請工傷。

（2）工傷員工或者其親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷。

2、如果打架的員工并非為履行工作職責(zé)，比如雙方因私人恩怨動手，這難以認定工傷。

二、自己開車出車禍死亡賠償?shù)膯栴}

自己開車出車禍死亡是否理賠要根據(jù)具體情況來分析：１、如果是多車事故，那么需要看責(zé)任方是誰。如果是對方的責(zé)任，則由對方的保險公司來進行理賠；如果是本方的責(zé)任，那就需要看購買了哪些車險，然后根據(jù)對應(yīng)的車險來賠償。２、如果被保險人自殺意圖造成的車禍，則不屬于意外保險賠償范圍，如果是這種情況，那么保險公司將根據(jù)保險條款對賠償申請進行審查。