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簽訂合同后應(yīng)平等，自愿的原則的體現(xiàn)：1、平等原則主要體現(xiàn)在合同雙方當(dāng)事人的民事法律地位平等，且雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)平等。2、自愿原則主要體現(xiàn)在合同內(nèi)容為雙方當(dāng)事人共同協(xié)商確定，且合同中不存在欺詐、脅迫等情形。一、工程合同管理的原則有哪些平等原則：合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。自愿原則：當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。公平原則：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)等。二、合同審查的基本原則？合同審查的基本原則主要有：1、公平且平等原則；2、具體明確原則；3、合同主體適格原則。即合同雙方具有相應(yīng)的行為能力及權(quán)利能力；4、合同內(nèi)容及形式合法有效原則。即合同內(nèi)容及形式應(yīng)當(dāng)不違反法規(guī)定。三、合同的基本原則是什么合同的基本原則主要是：一、平等原則：合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。二、自愿原則：當(dāng)事人依法享有自

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：1、合法原則，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同；2、公平原則，勞動(dòng)合同內(nèi)容必須公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款；3、平等自愿原則，勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂；4、協(xié)商一致原則，合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同；5、誠(chéng)實(shí)信用原則，用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得欺詐對(duì)方。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的五大原則訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的五大原則：1、合法的原則，合同不得違反法律規(guī)定；2、公平的原則，雙方是平等主體；3、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方提供的信息必須真實(shí)；4、協(xié)商一致的原則，合同的內(nèi)容需雙方協(xié)商一致；5、平等自愿的原則，一方不得強(qiáng)迫另一方簽訂勞動(dòng)合同?！吨?/div>

在20世紀(jì)90年代的美國(guó)，在銷售量衰退和新的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求提高汽油質(zhì)量的壓力下，國(guó)內(nèi)和國(guó)外的汽油銷售公司的競(jìng)爭(zhēng)變得異常激烈。為了提高市場(chǎng)份額，美國(guó)大型石油公司發(fā)現(xiàn)了阻擋國(guó)外石油進(jìn)口的妙方。因此，美國(guó)石油公司積極支持美國(guó)環(huán)保局修訂《凈化空氣法》。在1990年法案的修改中，國(guó)會(huì)指導(dǎo)環(huán)境保護(hù)局規(guī)定：在美國(guó)一些重污染區(qū)，采取新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高空氣質(zhì)量。規(guī)定只有經(jīng)過改良的、減少有毒物放射的汽油和天然氣才能在這些地區(qū)銷售。1991年，環(huán)保局對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外煉油商規(guī)定了不同的標(biāo)準(zhǔn)。他們認(rèn)為，國(guó)外煉油商缺乏1990年檢測(cè)的、足以證明汽油質(zhì)量的真實(shí)數(shù)據(jù)。這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外國(guó)煉油商采取了歧視政策，造成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不平等，從而引起一場(chǎng)貿(mào)易紛爭(zhēng)。委內(nèi)瑞拉在給WTO的訴狀中強(qiáng)調(diào)，美國(guó)石油標(biāo)準(zhǔn)違背了GATT中的最惠國(guó)待遇。同時(shí)，美國(guó)也違背了國(guó)民待遇，因?yàn)閷?duì)美國(guó)國(guó)內(nèi)石油公司采取了更優(yōu)惠的待遇?！霾脹Q此案的結(jié)果是美國(guó)敗訴。■點(diǎn)評(píng)非歧視是W

一、合同中的平等原則如何體現(xiàn)1．合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當(dāng)事人是平等主體，沒有高低、從屬之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。2．合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。所謂“對(duì)等”，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。3．合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自意見，并就合同條款取得一致后達(dá)成的協(xié)議。因此，任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。同時(shí)還意味著凡協(xié)商一致的過程、結(jié)果，任何單位和個(gè)人不得非法

當(dāng)事人訂立合同完全按照自己的意愿，但是當(dāng)事人訂立合同也必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，必須遵守社會(huì)公德，不得利用合同擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，不得損害社會(huì)公共利益遵守法律，尊重公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，不得損害社會(huì)公共利益，是民法典的重要基本原則。一般來(lái)講，合同的訂立和履行，屬于合同當(dāng)事人之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，主要涉及當(dāng)事人的利益，只要當(dāng)事人的意思不與強(qiáng)制性規(guī)范、社會(huì)公共利益和社會(huì)公德相抵觸，就承認(rèn)合同的法律效力。必須遵守法律的原則與自愿原則是不是矛盾呢？如何正確理解和把握這兩個(gè)原則的關(guān)系呢？方面，自愿原則鼓勵(lì)交易，促進(jìn)交易的開展，發(fā)揮當(dāng)事人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，以活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；另一方面必須遵守法律的原則保證交易在遵守公共秩序和善良風(fēng)俗的前提下進(jìn)行，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有一個(gè)健康、正常的道德秩序和法律秩序。所以說，遵守法律原則和自愿原則是不矛盾的，自愿是以遵守法律、不損害社會(huì)公共利益為前提；同時(shí)，只有

合同訂立原則，是由《中華人民共和國(guó)民法典》所規(guī)定的，訂立原則貫穿于整個(gè)合同訂立過程中，締約主體均應(yīng)嚴(yán)格遵守的原則。（一）平等原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。（二）自愿原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。（三）公平原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。（四）誠(chéng)實(shí)信用原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)民

自愿平等原則是人民調(diào)解的基礎(chǔ)。自愿原則指當(dāng)事人可以接受調(diào)解，也可以不接受調(diào)解；當(dāng)事人可以接受人民調(diào)解委員會(huì)安排的調(diào)解員，也可以自主選擇調(diào)等。平等原則指當(dāng)事人在調(diào)解的過程中享有平等的地位，權(quán)利行使平等，義務(wù)履行平等，任何人均不享有特權(quán)。當(dāng)事人如何申請(qǐng)啟動(dòng)人民調(diào)解程序啟動(dòng)是人民調(diào)解活動(dòng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)。在人民調(diào)解的啟動(dòng)上，《人民調(diào)解法》規(guī)定，既可以由當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以由人民調(diào)解委員會(huì)主動(dòng)介入調(diào)解糾紛，還可以由基層人民法院、公安機(jī)關(guān)對(duì)適宜通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，在受理前告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。無(wú)論何種方式啟動(dòng)，都有一個(gè)前提，就是當(dāng)事人不拒絕調(diào)解?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第九十三條人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。第九十四條人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，并盡可能就地進(jìn)行。人民法院進(jìn)行

一、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守哪些原則勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十六條，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。二、勞動(dòng)過程中的有害因素包括勞動(dòng)過程中的有害因素有以下幾項(xiàng)：1．勞動(dòng)組織不合理、勞動(dòng)作息制度不合理等。2．精神（心理）過度緊張，如駕駛員。3．勞動(dòng)強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)。如安排的作業(yè)與生理狀況不相適應(yīng)等。4．個(gè)體器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張、發(fā)音器官過度緊張等。5．長(zhǎng)時(shí)間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，如自然環(huán)境因素（高寒地區(qū)冬季露天作業(yè)時(shí)的嚴(yán)寒等）、生產(chǎn)

業(yè)主：在簽訂購(gòu)房合同的時(shí)候，一般有一些違約條款和賠償條款，開發(fā)商在簽訂的時(shí)候，他用一種制式的，就是刻個(gè)章，他也是格式化的合同，他一個(gè)一個(gè)蓋，碰到這種情況，我簽約的時(shí)候可不可以提異議？第一、國(guó)家有沒規(guī)定，比如我延期交房，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有沒有具體規(guī)定。第二，像他這種，等于是他強(qiáng)制的，比如有賠償，但是賠償?shù)慕痤~他給我規(guī)定好的，這個(gè)算不算霸王條款。第三個(gè)，剛才講的，非典時(shí)期，04年大家都排隊(duì)買房，那個(gè)時(shí)候就顧不得了，不像現(xiàn)在，大家比較閑。那時(shí)候排隊(duì)買房的時(shí)候，基本上開發(fā)商講什么都得答應(yīng)。你剛才講的格式合同以蓋章的形式，一個(gè)一個(gè)去蓋，這個(gè)相當(dāng)于開發(fā)商事先寫好，然后你看，同意就簽字，不同意就不簽字。第二個(gè)問題剛才講到非典的問題，我們后面就一個(gè)更詳細(xì)的案例。最后你講之前是排隊(duì)買房，我不接受下面可能就買不到這個(gè)房子了，這個(gè)肯定是一個(gè)市場(chǎng)行為，供求關(guān)系決定的，你當(dāng)時(shí)就已經(jīng)做出選擇了，說明你當(dāng)時(shí)是接受這個(gè)條款的，

勞動(dòng)合同訂立原則包括四個(gè)方面:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用。合法原則指符合法律法規(guī)規(guī)定,不違反任何法律、行政法規(guī)和國(guó)家強(qiáng)制性或禁止性的規(guī)定。公平原則指訂立應(yīng)公平,無(wú)歧視或不公平待遇。平等自愿、協(xié)商一致原則指基于平等自愿和協(xié)商一致,雙方在平等自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。誠(chéng)實(shí)信用原則指基于誠(chéng)實(shí)守信,雙方遵守合同約定。勞動(dòng)合同訂立的原則:1.合法原則。即勞動(dòng)合同的訂立必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,不能違反任何法律、行政法規(guī),也不能違反國(guó)家強(qiáng)制性或禁止性的規(guī)定。2、公平原則。3、平等自愿、協(xié)商一致原則。4、誠(chéng)實(shí)信用原則。 合 法 原 則 ： 勞 動(dòng) 合 同 訂 立 是 否 違 反 法 律 法 規(guī) ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同，勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，在勞動(dòng)合

訂立勞動(dòng)合同時(shí)需要遵循的原則：合法；公平；平等自愿；協(xié)商一致；誠(chéng)實(shí)信用。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守合法，其遵循哪些基本原則？訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)該遵循《勞動(dòng)法》所規(guī)定的幾大原則，即：合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。1．合法原則。勞動(dòng)合同必須形式合法、內(nèi)容合法。（1）當(dāng)事人不得以訂立勞動(dòng)合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為，以達(dá)到不良企圖的目的。（2）訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法。即雙方當(dāng)事人必須具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。作為勞動(dòng)者，必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，即應(yīng)是年滿16周歲、具有勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，雙方主體在簽約時(shí)，主體資格必須合法。（3）訂立勞

民法典平等自愿原則的規(guī)定是：1、民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，可以按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。2、民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位平等。民法典平等自愿原則規(guī)定的法律依據(jù)《民法典》第四條民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等。第五條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。第六條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第一條為了保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，調(diào)整民事關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序，適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，根據(jù)憲法，制定本法。《中華人民共和國(guó)民法典》：第一章　基本規(guī)定　　第四條　民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等。

合同履行基本原則有：全面履行原則，誠(chéng)實(shí)信用原則，情勢(shì)變更原則。情勢(shì)變更原則，是指合同成立后至履行完畢前，合同存在的基礎(chǔ)和環(huán)境，因不可歸屬于當(dāng)事人的原因發(fā)生變更，若繼續(xù)履行合同將顯示公平，故允許變更合同或者解除合同。合同履行主體有哪些一般情況下合同履行的主體不僅包括了債務(wù)人，而且還包括了債權(quán)人。因?yàn)椋贤孢m當(dāng)?shù)芈男袑?shí)現(xiàn)，不僅主要依賴于債務(wù)人履行債務(wù)的行為，同時(shí)還要依賴于債權(quán)人受領(lǐng)履行的相關(guān)行為。需要不注意的是，在某些特定的情況下，合同也可以由第三人代替履行。只要不違反相關(guān)的法律規(guī)定或者當(dāng)事人之間的約定，符合這份合同的一些性質(zhì)，第三人也是履行的主體?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人

一、在簽訂合同時(shí)有哪些原則需要遵守合同訂立要遵循的原則主要有平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)信原則、守法與公序良俗原則、綠色原則等。平等原則是指民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等；誠(chéng)信原則是指民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。法律其他規(guī)定等。二、合同成立需要哪些條件1．存在適格當(dāng)事人，人數(shù)有兩個(gè)或者多個(gè)；2．當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致；3．合同依法成立，具備要約和承諾階段。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。三、合同成立后可以變更嗎可以。1．合同簽訂之后，任何一方為了己方利益，采取非法手段控制他人、盜竊合同進(jìn)行合同修改或偽造的，合同修改部分無(wú)效，維持原合同約定內(nèi)容；2．合同簽訂之后，