新生代農民工開始走法律途徑維權
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 08:34:08
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據武漢市一家商業(yè)調研公司數據顯示，目前武漢市私營企業(yè)每月的平均離職率接近10%。一位高級職業(yè)指導師分析稱，農民工、尤其是新生代農民工，開始由過去單一追求提高工資收入轉變?yōu)閷︷B(yǎng)老、醫(yī)療等關系到自身切身利益的全面實現。
據統計，近3年來，到市區(qū)各級勞動行政部門反映工資、工傷、社會保險、勞動安全等問題的來訪比例逐年提高，勞動仲裁的案件數量也在不斷遞增。
31歲的秦龍，去年來到武漢市武昌區(qū)一個工地當電鉆工，在一次施工過程中受傷，右腳小腳趾骨折。施工方墊付了2000元醫(yī)藥費后拒絕繼續(xù)支付，且將其開除。秦龍聘請了一個律師和施工方談判，最后獲得了1萬元的賠償。秦龍拿到賠償金后高興地說，講法律還是有用的。
在專門從事勞動法律事務的曹紅玲律師看來，新生代農民工仍然遇到工資低、不簽勞動合同、工傷事故和職業(yè)病等問題，維權更存在勞動爭議處理體制環(huán)節(jié)過多、維權成本過高等現象，但維權意識的覺醒對農民工來說，更重要。
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一、拖欠農民工工資構成犯罪嗎？其實，一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節(jié)進行定罪量刑。二、農民工維權途徑有哪些？勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過多種程序解決：根據《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：（1）雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。（2）調解程序。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。（3）投訴。勞動者在權益受到用人單位或非法2023-03-30410人看過 -
仲裁委員會不可以。工傷屬于勞動爭議案件，起訴要先去勞動爭議仲裁委員會。直接去法院不受理的。出現工傷要把住院的所有手續(xù)留存好，交通費單據等也要留好。出院后要去勞動局工傷科申請工傷，拿到工傷證以后在申請工傷級別鑒定。拿到鑒定結果后在去勞動爭議仲裁委員會起訴。工程中因執(zhí)行員工的工作服作業(yè)引起受傷算不算工傷因員工在工作中操作不當造成傷害是算工傷的，因為在工傷認定中，并不考慮職工是否操作不當。我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。當然，我們應區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，一般都應認定為工傷，并享受工傷保險待遇；如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的，不應認定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為，包括憑主觀臆斷，以制造事故達到個人目的的違章行為等?！豆ｋU2023-07-11305人看過 -
法律綜合知識司法救濟是指在憲法和法律賦予的基本權利遭受侵害時，人民法院有責任采取有效措施補救這種侵害行為，為受害人提供必要和適當的補償，以緩解他們的生活困境并保護其正當權益。目前，我國有關司法救助制度的法律規(guī)定主要是最高人民法院《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》，此規(guī)定中的司法救助，內容僅限于民事、行政案件中經濟確有困難的當事人訴訟費用的緩交、減交、免交。司法救濟是指在憲法和法律賦予的基本權利遭受侵害時，人民法院有責任采取有效措施補救這種侵害行為，為受害人提供必要和適當的補償，以緩解他們的生活困境并保護其正當權益。這樣可以在最大程度上維護基于利益平衡的司法和諧。目前，我國有關司法救助制度的法律規(guī)定主要是最高人民法院《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》，此規(guī)定中的司法救助，內容僅限于民事、行政案件中經濟確有困難的當事人訴訟費用的緩交、減交、免交。 司 法 救 助 目 的 ：2023-09-01324人看過 -
拖欠農民工工資的起訴流程：1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關的證據；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查，符合條件的予以立案；3、法院將原告的起訴書副本送達被告；4、被告作出書面答辯；5、開庭審理；6、法院做出判決。民事欺詐如何起訴一方當事人以欺詐手段使得對方在違背真實意思的情況下實施民事法律行為如訂立合同等，受欺詐的一方可以請求人民法院或仲裁機構撤銷其作出的民事法律行為。如果第三人實施了欺詐行為，一方知道或應該知道，而導致對方意思表示不真實而作出民事法律行為，受欺詐的一方可以請求人民法院或仲裁機構撤銷。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞2023-08-14150人看過
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商標侵占商標權的界定如下：一、確定注冊商標專用權的權利范圍；二、確定被控侵權的具體對象；三、將被控侵權對象與注冊商標和該商標所核定使用的商品進行比較，認定被控侵權的商標與注冊商標是否相同或者近似，以及被控侵權商標所使用的商品與該注冊商標所核定使用的商品是否屬于同一類或者相類似。網絡商標權被侵犯我們該如何維權確定商標侵權后，分三步走：第一步：收集證據。證據是決定案件結果的重要因素，權利人對侵權證據收集的是否全面、準確、充分，直接關系到法院最終的事實認定和裁判結果，也是計算損失賠償的主要依據，起到切實維護商標權權利人合法權益的作用第二步：請求工商行政管理部門處理。既可以是侵權人所在地的工商行政管理部門，也可以是侵權行為地的工商行政管理部門。第三步：向人民法院起訴。商標侵權案件可以由侵權行為地或者侵權人所在地人民法院管轄。對此，被侵權人可以自主選擇侵權行為地或侵權人所在地人民法院起訴。同時，由于商標2023-07-06150人看過 -
有期徒刑收集好證據，報警處理。強奸罪有兩個量刑幅度，對于普通的強奸罪，法院一般處三年以上十年以下有期徒刑，如果是中止或者未遂的情形，可以從輕或者減輕處罰；如果具有法定刑升格條件，則要在十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑之間量刑。被強奸怎么處理？強奸是違法行為，依法將受到刑法的嚴懲。強奸是指違背女性意愿強行與其發(fā)生性關系的行為，我國刑法根據強奸行為的嚴重程度及女性在強奸行為中受到的傷害大小，對強奸罪的刑罰做出了具體規(guī)定，其基本刑是三年以上十年以下有期徒刑?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：（一）強奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；（二）強奸婦女、奸淫幼女多人的；（三）在公共場所當眾強奸婦女、奸淫幼女的；（四）二人以上輪奸2023-07-0584人看過 -
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農民工1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：①要聯合起來，可以選出代表協商；②要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄；③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。2、撥打12333、12348、12351。當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助：12333：勞動保障監(jiān)察部門的熱線。12348：司法部門的熱線。12351：工會組織的熱線。3、申請調解。如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任！4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會12351維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工2023-02-26373人看過 -
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