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目前我國社會保障局并未對生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)金額進(jìn)行明確規(guī)定，由各地區(qū)按照本地實(shí)際情況制定。

其計(jì)算方法為：生育保險(xiǎn)費(fèi)等于單位繳費(fèi)比例乘繳費(fèi)基數(shù)，生育保險(xiǎn)金等于生育生活津貼加生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼；

生育生活津貼等于繳費(fèi)基數(shù)乘產(chǎn)假時(shí)間，繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工月平均收入為標(biāo)準(zhǔn)。生育醫(yī)療補(bǔ)貼一般都是固定的，固定生產(chǎn)的大都在三千元。

一、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用

(1)為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

(2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受。

(3)生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以職工所在用人單λ上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。

二、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、女職工1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30天×假期天數(shù)假期天數(shù)：

1正常產(chǎn)假90天包括產(chǎn)前檢查15天;2獨(dú)生子女假增加35天;3晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費(fèi)1確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。2異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)·正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補(bǔ)貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

二男職工領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30天×10天。

二、其它·經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人?！ひ淮涡苑置錉I養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。1988年以來，中國的一些地區(qū)開始進(jìn)行企業(yè)生育保險(xiǎn)制度的改革。2001年底，全國平均生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.7%，參加生育保險(xiǎn)的職工達(dá)3455萬人。沒有參加生育保險(xiǎn)的單位，仍由該單位承擔(dān)支付生育待遇的責(zé)任。