風(fēng)險(xiǎn)金可以要求雙倍賠償嗎
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-02 14:20:56
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正常情況下，風(fēng)險(xiǎn)金是不能夠要求他人雙倍賠償?shù)摹?/p>
風(fēng)險(xiǎn)金
在我國(guó)，期貨保證金按性質(zhì)與作用的不同可分為結(jié)算準(zhǔn)備金和交易保證金兩大類(lèi)。結(jié)算準(zhǔn)備金一般由會(huì)由單位按固定標(biāo)準(zhǔn)向交易所繳納，為交易結(jié)算預(yù)先準(zhǔn)備的資金。交易保證金是會(huì)員單位或客戶在期貨交易中因持有期貨合約而實(shí)際支付的保證金，它又分為初始保證金和追加保證金兩類(lèi)。初始保證金是交易者新開(kāi)倉(cāng)時(shí)所需交納的資金。它是根據(jù)交易額和保證金比率確定的，即初紿保證金=交易金額×保證金比率。我國(guó)現(xiàn)行的最低保證金比率為交易金額的5%，國(guó)際上一般在3%-8%之間。例如，大連商品交易所折大豆保證金比率為5%，如果某客戶以2700元/噸的價(jià)格買(mǎi)入5張大豆期貨合約(每張10噸)，那么，他必須向交易所支付6750元的初始保證金。
金額確定
它是根據(jù)交易額和保證金比率確定的，即初紿保證金=交易金額×保證金比率。我國(guó)現(xiàn)行的最低保證金比率為交易金額的5%，國(guó)際上一般在3%-8%之間。例如，大連商品交易所折大豆保證金比率為5%，如果某客戶以2700元/噸的價(jià)格買(mǎi)入5張大豆期貨合約(每張10噸)，那么，他必須向交易所支付6750元的初始保證金。
雙倍賠償
按原購(gòu)買(mǎi)價(jià)的兩倍進(jìn)行賠付。一般是雙倍現(xiàn)金支付，也有的是用兩個(gè)原購(gòu)買(mǎi)物對(duì)消費(fèi)者所購(gòu)買(mǎi)的物品進(jìn)行調(diào)換。雙倍賠償一般是在購(gòu)買(mǎi)物有問(wèn)題(壞，破，與宣傳不符)時(shí)才會(huì)發(fā)生，且一般需要有商家事先的承諾或者是消費(fèi)者協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)甚至法律的干預(yù)。
我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《消法》)第四十九條規(guī)定:"經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。"該條規(guī)定在我國(guó)消費(fèi)領(lǐng)域中確立了懲罰性賠償金制度，這對(duì)于打擊假冒偽劣產(chǎn)品及欺詐性服務(wù)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益具有積極的作用。但在司法實(shí)踐中，對(duì)這種"1+1"的懲罰性賠償規(guī)定的理解與適用卻存在種種爭(zhēng)議(如在知假買(mǎi)假，商品房買(mǎi)賣(mài)糾紛、醫(yī)患糾紛、私車(chē)消費(fèi)等案件中，法院是否可支持消費(fèi)者援引該條索賠損失，不同的法官有不同的看法)。本文擬從以下三個(gè)方面談?wù)剬?duì)該條的理解與適用。
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交通事故損害賠償在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害2023-03-17477人看過(guò) -
你好：＜br＞1、不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法82條，支付你雙倍工資，＜br＞2、辭退你，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，你可要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，也可同意解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)支付你雙倍賠償金，滿一年支付兩個(gè)月工資，參見(jiàn)勞動(dòng)合同法46／47／48／87條，＜br＞3、補(bǔ)繳除養(yǎng)老以為的社保公司裁員賠償金算補(bǔ)貼嗎公司裁員賠償金包含補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。2023-08-10183人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)購(gòu)房者有可能獲得雙倍賠償?shù)那樾稳缦拢海?）開(kāi)發(fā)商與購(gòu)房者簽署了購(gòu)買(mǎi)協(xié)議后，在首個(gè)購(gòu)房者全然不知情的情況下，未經(jīng)允許私自將該房產(chǎn)出售給了另外一個(gè)購(gòu)房者。（2）作為賣(mài)方，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)故意向購(gòu)房者隱藏未取得《商品房預(yù)售許可證》這一關(guān)鍵信息，或是提供虛假的《商品房預(yù)售許可證》文件以誤導(dǎo)購(gòu)房者簽訂購(gòu)房協(xié)議。（3）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商惡意隱瞞所銷(xiāo)售的房產(chǎn)其實(shí)為拆遷補(bǔ)償安置房的真相，促使購(gòu)房者簽訂購(gòu)房協(xié)議并支付款項(xiàng)。（4）出售的房產(chǎn)已被設(shè)定抵押，然而在交易過(guò)程中卻對(duì)此事實(shí)進(jìn)行了隱瞞。（5）在交房之際，實(shí)際交付的房屋面積低于合同約定面積，且面積誤差比例超過(guò)3％，在此情況下，3％以內(nèi)（含3％）的房款應(yīng)由賣(mài)方退還給買(mǎi)方，同時(shí)還需支付相應(yīng)的利息。對(duì)于超過(guò)3％部分的房款，賣(mài)方則需要雙倍償還給買(mǎi)方?！渡唐贩抠I(mǎi)賣(mài)合同司法解釋》第十二條因房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量經(jīng)核驗(yàn)確屬不合格2024-04-24295人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)賠償1、未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否可以要求雙倍賠償《勞動(dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十八條非法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予賠償。從上述法律可以看出，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用不同于補(bǔ)償?shù)倪m用。2023-05-31317人看過(guò)
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勞動(dòng)者因用人單位不簽訂勞動(dòng)合同主張雙倍工資賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)：1、單位超過(guò)一個(gè)月未簽合同的，勞動(dòng)者才可以要求雙倍工資；2、支付雙倍工資最多不超過(guò)十一個(gè)月；3、雙倍工資的計(jì)算時(shí)間一般是滿一年時(shí)或者離職的那一天截止。一、建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同嗎在單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后需要訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起的一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，未及時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不足一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資。但最多不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資。二、無(wú)合同用工賠償標(biāo)準(zhǔn)無(wú)合同用工賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是雙倍工資為準(zhǔn)。用人單位不簽合同屬于違反了勞動(dòng)合同法的情形，勞動(dòng)者可以要求用人單位從未簽合同滿一個(gè)月的次日起支付二倍工資，最多十一個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。如果單位在未簽訂合同的情況下無(wú)故辭退員工的話，屬于違法行為，除了雙倍工資外，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者本單位工作2023-03-14281人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、超過(guò)一年未簽合同可要求雙倍賠償嗎？1、超過(guò)一年未簽合同可要求雙倍賠償《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、若簽署了勞動(dòng)合同，但是合同之中缺乏必要條款，單位也有可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、不簽署勞動(dòng)合同違法嗎？1、不簽署勞動(dòng)合同不一定違法。若建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，則不需要簽署勞動(dòng)合同。若建立的是用工關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系自用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)不簽署勞動(dòng)合同違法。2、職員退休后再入職不能簽署勞動(dòng)合同。（1）勞動(dòng)2024-01-09305人看過(guò) -
1、購(gòu)房人退房后能否要求雙倍賠償是的，但有條件：首先，所購(gòu)房屋必須屬于解釋調(diào)整范圍內(nèi)的商品房。《解釋》第一條明確規(guī)定：“本解釋所稱(chēng)商品房買(mǎi)賣(mài)合同，是指房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)向社會(huì)銷(xiāo)售未完工或者已完工的房屋，并將房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給買(mǎi)受人的合同，而買(mǎi)受人支付價(jià)款，“根據(jù)這一規(guī)定，并不是所有的房地產(chǎn)糾紛都受到《解釋》的規(guī)范，該解釋只對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)開(kāi)發(fā)的商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛進(jìn)行了規(guī)范。其他銷(xiāo)售合同糾紛，如政府建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用房、公房改造出售的房改房、單位集資建房、個(gè)人擁有的私人住房、二手房再次出售等，不屬于《解釋》的范圍。如果買(mǎi)受人不購(gòu)買(mǎi)商品房，按照法律支持的“解釋”要求“雙倍賠償”是很難獲得法律的。因此，購(gòu)房者在提出索賠前，應(yīng)首先明確所購(gòu)房產(chǎn)的性質(zhì)，并根據(jù)不同房產(chǎn)的性質(zhì)確定索賠依據(jù)和金額，避免因索賠金額高而增加訴訟費(fèi)用。其次，賣(mài)方欺詐和惡意違約必須屬于《解釋》規(guī)定的懲罰性賠償五種情形?！督忉尅返诎藯l、第九條2023-05-08292人看過(guò) -
定金可以得到雙倍賠償。違約損害賠償，是指違約方因不履行或不完全履行合同義務(wù)，而給對(duì)方造成損失，依法和依合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。一、定金2萬(wàn)雙倍賠償是多少定金2萬(wàn)雙倍賠償4玩。根據(jù)規(guī)定，收取定金的一方違約的，承擔(dān)雙倍賠償?shù)呢?zé)任，但需要看2萬(wàn)元定金是否超出合同金額的20%，如果超出了該具體規(guī)定，則超出部分無(wú)效，不能雙倍賠償；如果沒(méi)超出20%，則應(yīng)返還四萬(wàn)元。二、定金雙倍返還包括定金嗎定金雙倍返還是包括了定金本身的，如果2023-06-24358人看過(guò)
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，一、使用者違法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。二、用人單位無(wú)故拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付，逾期未支付，可主張按應(yīng)支付額支付50％至100％的賠償金。三、用人單位違法承諾的試用期已履行的，用人單位在已支付試用期工資的基礎(chǔ)上，以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。四、用人單位雇傭一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從一個(gè)月的第二天開(kāi)始向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。五、用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不簽訂的，應(yīng)自簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金如何計(jì)算［案例］2004年3月7日李小姐與上海市某進(jìn)出口公司簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任該公司業(yè)務(wù)主管。合同期限兩年。由于工作表現(xiàn)良好，合同期滿之后，公司又與李小姐續(xù)簽了三年勞動(dòng)合同，合同于2009年3月6日終止。2008年年2023-08-07331人看過(guò) -
勞動(dòng)者勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。單位不按規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)薪或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要加付賠償金嗎？用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1．未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；2．低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞2023-08-13430人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)因交通事故引發(fā)的工傷，在工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般應(yīng)該得到雙倍賠償。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。交通事故的引發(fā)因素（一）客觀因素道路、氣象等原因，也可引起事故發(fā)生。（二）車(chē)況不佳車(chē)輛技術(shù)狀況不良，尤其是制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、前橋、后橋有故障，沒(méi)有及時(shí)檢查、維修。（三）疏忽大意當(dāng)事人由于心理或者生理方面的原因，沒(méi)有正確觀察和判斷外界事物而造成精力分散、反應(yīng)遲鈍，表現(xiàn)為觀望不周、措施不及或者不當(dāng)。還有當(dāng)事人依靠自己的主觀想象判斷事務(wù)或者過(guò)高估計(jì)自己的技術(shù)，過(guò)分自信，對(duì)前方、左右車(chē)輛、行人形態(tài)、道路情況等，未判斷清楚就盲目通行。（四）操作失誤駕駛車(chē)輛的人員技術(shù)不熟練，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏安全行車(chē)常識(shí)，未掌握復(fù)雜道路行車(chē)2023-07-15381人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在房屋買(mǎi)賣(mài)交易中，關(guān)于訂約定金雙倍償還的規(guī)定表明，該種定金主要是用于保障房屋買(mǎi)賣(mài)合同的訂立、執(zhí)行以及合同的終止環(huán)節(jié)。若收受定金的一方未能按照合同約定履行其應(yīng)盡的義務(wù)，此時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ诫p倍返還定金；而若支付定金的一方未能夠在合同期限內(nèi)完成其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，那么將喪失索回所繳納的定金的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。2024-05-16347人看過(guò)
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合同無(wú)效是情況而定。商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后，出賣(mài)人未告知買(mǎi)受人又將該房屋抵押給第三人；訂立合同時(shí)，出賣(mài)人故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)；訂立合同時(shí)，出賣(mài)人故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣(mài)給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。一、遇到開(kāi)發(fā)商欺詐怎么辦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在銷(xiāo)售時(shí)存在下列情形的，購(gòu)房者可要求解除合同，并可要求出賣(mài)人雙倍返還已支付的購(gòu)房款。1、故意隱瞞沒(méi)有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明；2、故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)；3、故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣(mài)給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。二、商品房買(mǎi)賣(mài)欺詐應(yīng)該怎么樣處罰根據(jù)《商品房買(mǎi)賣(mài)司法解釋》第九條規(guī)定，出賣(mài)人訂立商品房買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，具有下列情形之一，導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)、解除的，買(mǎi)受人可以請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失，并可以請(qǐng)求出賣(mài)人承擔(dān)不超過(guò)已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任：1、故意隱瞞沒(méi)有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者2023-03-31342人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一年不簽合同,可以要求賠償一年雙倍工資嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位超過(guò)一年沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付11個(gè)月的雙倍工資，不能要求一年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞務(wù)合同的特征勞務(wù)合同有以下特征：1、主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時(shí)，雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則，法律地位平等。2、合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的勞動(dòng)力，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的2023-02-24480人看過(guò)
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承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）承諾必須由受要約人作出； （2）承諾須向要約人作出； （3）承諾的內(nèi)容須與要約保持一致； （4）承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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合同中沒(méi)有寫(xiě)明定金雙倍賠償也可以要求雙倍賠償嗎？西藏在線咨詢 2022-10-16可以依據(jù)合同法的規(guī)定要求對(duì)方支付雙倍定金的賠償（實(shí)際上就是退一賠一）合同法：第一百一十五條當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無(wú)權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。 -
補(bǔ)償金雙倍賠償可以嗎重慶在線咨詢 2022-07-14員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部 -
違約金能否主張要求賠償，賠償金可以主張雙倍賠償嗎江西在線咨詢 2022-05-07一般情況下，違約責(zé)任通常表現(xiàn)為兩種形式，一種是按照合同約定要求對(duì)方支付違約金，另一種是要求對(duì)方賠償你因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約金和直接經(jīng)濟(jì)損失只能主張一項(xiàng)，不能同時(shí)要求雙份賠償。那么對(duì)于違約金來(lái)說(shuō)，數(shù)額應(yīng)當(dāng)以合同約定的數(shù)字為準(zhǔn)。按照法律規(guī)定，違約金數(shù)額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的30%，超出的部分無(wú)效，違約金約定的數(shù)額過(guò)高的，違約方可以要求適當(dāng)減少。如果合同約定了違約金，那么你可以根據(jù)合同約定主張，如果 -
50% 不按時(shí)補(bǔ)償可以要求雙倍賠償嗎西藏在線咨詢 2022-10-30經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二
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準(zhǔn)備辭職時(shí)可以要求賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎云南在線咨詢 2022-11-051、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償，勞動(dòng)者自行辭職的，不存在雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
