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這段內(nèi)容講述了用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則將面臨賠償金。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，則需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。除非工傷職工存在過失性辭退，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 素 材 ： 員 工 工 傷 ， 公 司 能 否 單 方 面 解 除 勞 動(dòng) 合 同 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)合同的情形之一是勞動(dòng)者因工傷或者患職業(yè)病，但勞動(dòng)者本人或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生或者致使職工人身損害的事故中有過錯(cuò)的除外。因此，如果員工因工傷，公司不能單方面解除勞動(dòng)合同。另外，《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以

因公司解散而啟動(dòng)清算程序的事由有哪些?公司解散需要啟動(dòng)清算程序的事由主要包括企業(yè)經(jīng)營期滿，投資各方無意繼續(xù)經(jīng)營，發(fā)生嚴(yán)重虧損或因不可抗力的災(zāi)害造成嚴(yán)重?fù)p失，企業(yè)無力繼續(xù)經(jīng)營等。公司解散并需要啟動(dòng)清算程序的事由主要有：1、企業(yè)經(jīng)營期滿，投資各方無意繼續(xù)經(jīng)營。公司經(jīng)營期滿，非經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)作出延長公司經(jīng)營期限的決議，公司即進(jìn)入解散清算程序。值得注意的是，我國《公司法》對(duì)經(jīng)營期限并沒有規(guī)定，但是其他法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定。《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》規(guī)定不同的行業(yè)、不同的情況的合營企業(yè)的合營期限應(yīng)作不同的約定。有的行業(yè)的合營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)約定合營期限;有的行業(yè)的合營企業(yè)可以約定合營期限，也可以不約定合營期限。2、投資一方或者多方未履行企業(yè)章程所規(guī)定的義務(wù)或者陷入公司僵局，企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營的。此種情況如公司股東對(duì)解散公司達(dá)不成一致意見，則需要通過司法機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)強(qiáng)制進(jìn)入清算。例如《公司法》規(guī)定公司

這種解散方式是公司基于法律規(guī)定而解散，稱之為法定解散。公司以吸收合并方式合并時(shí)，被吸收的公司解散；公司以新設(shè)合并的方式合并時(shí)，合并各方解散。公司分立中以派生分立方式分立時(shí)，不存在公司解散問題；以新設(shè)分立方式分立時(shí)，則原公司解散。公司合并或分立而導(dǎo)致公司解散，不必履行解散清算程序，只需要按照《公司法》第174、175條規(guī)定自作出合并或分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。因?yàn)楣局黧w并沒有徹底消滅，只是改變了公司的存在形態(tài)，其債權(quán)債務(wù)仍由存續(xù)公司概括承繼，即概括轉(zhuǎn)移和連帶責(zé)任。法定解散由于屬于立法行為，必須在法律明文規(guī)定的范圍內(nèi)公司才符合解散條件，而對(duì)于如股東不足法定人數(shù)或可以通過公司內(nèi)部私權(quán)利自治解決的僵局狀況，不屬法定解散情形，只能當(dāng)公司股東窮盡了所有自治對(duì)策仍無法處理時(shí)才可以尋求司法救濟(jì)，但仍然不能法定解散。

企業(yè)經(jīng)營是需要依靠各種各樣的業(yè)務(wù)，有了業(yè)務(wù)才能夠創(chuàng)造利潤，帶來好的發(fā)展前景。有些企業(yè)在經(jīng)營的時(shí)候出了問題，已經(jīng)沒有業(yè)務(wù)再來創(chuàng)造利潤了，于是就會(huì)打算將員工股誒辭退。企業(yè)或員工解除勞動(dòng)合同，可以協(xié)商，也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定辦理合同解除。公司解雇員工如何賠償《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者

股東提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。原告以其他股東為被告提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告將其他股東變更為第三人；原告堅(jiān)持不變的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回原告對(duì)其他股東的起訴。原告應(yīng)當(dāng)通知其他股東解散公司訴訟，或者人民法院應(yīng)當(dāng)通知其參與訴訟。其他股東或者有關(guān)利害關(guān)系人申請(qǐng)以共同原告或者第三人身份參加訴訟的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。股東起訴解散公司的情形是什么1、公司連續(xù)2年以上無法召開股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司在經(jīng)營管理上發(fā)生嚴(yán)重困難的。2、股東在股東會(huì)或者股東大會(huì)上進(jìn)行表決時(shí)無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的。3、公司董事之間存在長期沖突，并且通過股東會(huì)或者股東大會(huì)不能解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的。4、公司的經(jīng)營管理發(fā)生其他的嚴(yán)重困難，導(dǎo)致公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。《公司法》第一百八十二條，公司經(jīng)營管理發(fā)

法院會(huì)不會(huì)因管轄權(quán)異議而不受理法院在受理案件的時(shí)候會(huì)進(jìn)行管轄權(quán)的審查，如果發(fā)現(xiàn)案件沒有管轄權(quán)的會(huì)不受理，已經(jīng)受理發(fā)現(xiàn)不具有管轄權(quán)或者管轄權(quán)異議成立的，會(huì)交案件移送有管轄權(quán)的法院受理?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三十六條人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的人民法院，受移送的人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受移送的人民法院認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院指定管轄，不得再自行移送。第一百二十七條人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。當(dāng)事人未提出管轄異議，并應(yīng)訴答辯的，視為受訴人民法院有管轄權(quán)，但違反級(jí)別管轄和專屬管轄規(guī)定的除外。

事發(fā)前，公交車經(jīng)檢驗(yàn)合格。根據(jù)對(duì)事故現(xiàn)場和燒毀的公交車調(diào)查，排除了公交車自燃和機(jī)械原因引起燃燒，有可能是人為原因引發(fā)事故。(6月7日中國廣播網(wǎng))從公交車自燃，到公交車燃燒，6月5日早上發(fā)生在9路公交車上那場大火的性質(zhì)，已經(jīng)發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變。從目前公開的相關(guān)信息來看，此次公交車燃燒，人為原因是最接近真相的答案。根據(jù)《中國青年報(bào)》和《重慶晚報(bào)》對(duì)當(dāng)事乘客的采訪，事發(fā)之時(shí)，有人看到地板上有水一樣的液體，被采訪的8人中有6人稱聞到汽油味。這些信息無疑都從側(cè)面證實(shí)了人為原因的極大可能性。對(duì)于任何一起事故而言，盡快查明真相，調(diào)查引發(fā)事故的原因，并及時(shí)披露給公眾，都是一道必經(jīng)的程序，也是政府相關(guān)部門應(yīng)盡的職責(zé)。但絕不能因?yàn)槿藶橐蛩氐臉O大可能性，而停止反思和自省的腳步，停止對(duì)事故進(jìn)行深層次的剖析。事實(shí)上，即便最后證實(shí)是人為縱火所致，這起事故值得檢討的問題仍然有很多。譬如救生錘，事發(fā)后被公眾質(zhì)疑最多，但幸運(yùn)

會(huì)賠。屬于狗主人的財(cái)產(chǎn)，那么開車的人就要承擔(dān)一定的責(zé)任。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜；不即行撤離現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。不是車主開車受傷的保險(xiǎn)公司理賠嗎不是車主開車受傷的保險(xiǎn)公司理賠，但是只有在車主允許有駕駛資格的駕駛?cè)耸褂帽ｋU(xiǎn)機(jī)動(dòng)車的，在發(fā)生事故后，才能夠按照保險(xiǎn)合同要求保險(xiǎn)公司就保險(xiǎn)事故進(jìn)行理賠?！稒C(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險(xiǎn)公司不予賠償。《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條規(guī)定，在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車

公司解散時(shí)不注銷的后果是什么？如果公司解散后不注銷，公司將自動(dòng)注銷，但其法定代表人將被撤銷，其股東將首先被工商行政管理局列入黑名單，根據(jù)公司規(guī)定，除公司分立、合并外，因其他原因需要解散、撤銷的，應(yīng)當(dāng)成立清算組。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。公司未辦理注銷登記，停業(yè)后沒有清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，公司與清算主體為共同訴訟主體；公司停業(yè)后，雖已辦理注銷登記，但沒有清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，清算責(zé)任主體為訴訟主體。因此，如果經(jīng)營者在退市時(shí)未辦理工商注銷手續(xù)，公司將成為共同被告，并在未來承擔(dān)訴訟責(zé)任其次，如果公司在經(jīng)營年報(bào)期限內(nèi)完成注銷手續(xù)，按時(shí)參加企業(yè)年度報(bào)告。未按規(guī)定參加工商年度報(bào)告的，市場監(jiān)管部門將按照國務(wù)院《公司登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定列入經(jīng)營異常名單，《企業(yè)信息公開暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，將其列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單（《企業(yè)經(jīng)營異常名單管

一、公司是否可以不解散而進(jìn)行清算公司不解散是不可以清算。因?yàn)楣厩逅愫?，只能注銷，不能再進(jìn)行經(jīng)營。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司解散清算的程序是做出解散決議后在法定期限內(nèi)成立清算組進(jìn)行清算，制定并分配財(cái)產(chǎn)方案。二、企業(yè)的清算程序1、由公司股東會(huì)作出公司解散的決議，決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。2、股東會(huì)作出公司解散決議后15日成立清算組。根據(jù)《公司法》第一百八十六條規(guī)定：清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。3、清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。三、破產(chǎn)清算多長時(shí)間1、這個(gè)

一、公司解散的原因1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿公司未形成延長營業(yè)期限的決議。我國公司法既未規(guī)定公司的最高營業(yè)期限，又未強(qiáng)制要求公司章程規(guī)定營業(yè)期限，因此，營業(yè)期限是我國公司章程任意規(guī)定的事項(xiàng)。如果公司章程中規(guī)定了營業(yè)期限，在此期限屆滿前，股東會(huì)可以形成延長營業(yè)期限的決議，如果沒有形成此決議，公司即進(jìn)入解散程序。2、公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)解散事由一般是公司章程相對(duì)必要記載的事項(xiàng)，股東在制定公司章程時(shí)，可以預(yù)先約定公司的各種解散事由。如果在公司經(jīng)營中，規(guī)定的解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)可以決議公司解散。3、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散有限責(zé)任公司經(jīng)持有2／3以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的2／3通過，股東會(huì)或股東大會(huì)可以作出解散公司的決議。國有獨(dú)資公司因不設(shè)股東會(huì)，其解散的決定應(yīng)由國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或部門作出。4、因公司合并或者分立需要解散當(dāng)公司吸收合并時(shí)，吸

我是公司董事會(huì)成員，請(qǐng)問我們公司如果和其他的公司合并了要解散，請(qǐng)問需要做那些事情？回答法律咨詢：股份公司因與其他公司合并而解散，董事會(huì)應(yīng)將公司因合并而解散的主要內(nèi)容通知各股東，如果有無記名股東，還應(yīng)發(fā)布公告對(duì)其進(jìn)行告知。董事會(huì)同時(shí)還應(yīng)向各債權(quán)人分別通知或公告，并指定三個(gè)月以上的期限，聲明債權(quán)人可在該期限內(nèi)提出異議。合并時(shí)，董事會(huì)必須編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄。股東如不同意參加合并，可以在股東大會(huì)上反對(duì)或放棄表決權(quán)，而請(qǐng)求公司按市價(jià)收買其股份。

公司突然解散員工能要求補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司解散員工賠償情況（一）需支付辭退員工賠償?shù)那樾?．用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。（二）需支付辭退員工補(bǔ)償?shù)那樾?．根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金：1．1用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，