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因公司合并、分立和破產(chǎn)而發(fā)生解散
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 18:14:59 87 人看過

這種解散方式是公司基于法律規(guī)定而解散,稱之為法定解散。公司以吸收合并方式合并時,被吸收的公司解散;公司以新設(shè)合并的方式合并時,合并各方解散。公司分立中以派生分立方式分立時,不存在公司解散問題;以新設(shè)分立方式分立時,則原公司解散。公司合并或分立而導(dǎo)致公司解散,不必履行解散清算程序,只需要按照《公司法》第174、175條規(guī)定自作出合并或分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報紙上公告。因為公司主體并沒有徹底消滅,只是改變了公司的存在形態(tài),其債權(quán)債務(wù)仍由存續(xù)公司概括承繼,即概括轉(zhuǎn)移和連帶責(zé)任。

法定解散由于屬于立法行為,必須在法律明文規(guī)定的范圍內(nèi)公司才符合解散條件,而對于如股東不足法定人數(shù)或可以通過公司內(nèi)部私權(quán)利自治解決的僵局狀況,不屬法定解散情形,只能當(dāng)公司股東窮盡了所有自治對策仍無法處理時才可以尋求司法救濟(jì),但仍然不能法定解散。

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    • 2022年因合并公司而解散是否要進(jìn)行清算
      吉林省在線咨詢 2022-11-13
      1、因合并、分立而解散公司,無需進(jìn)行清算。 2、但是公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議或者分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保
    • 公司能否因疫情而解散?
      西藏在線咨詢 2025-01-17
      根據(jù)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定,如果疫情對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成了重大影響,公司可以裁員,但需要拿出相應(yīng)的證據(jù)。該條規(guī)定了四種情況下用人單位可以裁減人員,并需提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,然后向勞動行政部門報告,方可裁減人員。這些情況包括: 1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 2. 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; 3. 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合