
個人:本人上一年度月平均工資×8%
單位:全部職工繳費工資基數(shù)之和×20%
相關(guān)依據(jù):《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(2007年1月1日起施行,此前按照1998年4月6日北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》)
第十二條城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù),按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,全額計入個人賬戶。
繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,不計入繳費工資基數(shù),不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
第十三條企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù),按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。
二、醫(yī)療保險
個人:本人上一年月平均工資×2%
單位:全部職工繳費工資基數(shù)之和×9%
相關(guān)依據(jù):《北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定(2005修訂)》(2001年4月4日起施行。)
第十條職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫(yī)療保險費。
職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的,以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳費工資基數(shù),不繳納基本醫(yī)療保險費。
無法確定職工本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
第十二條用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的9%繳納基本醫(yī)療保險費。
三、失業(yè)保險
個人:本人上年月平均工資×0.5%
單位:上年職工月平均工資總額(外資按中方職工上年月平均工資總額)×1.5%
相關(guān)依據(jù):《北京市失業(yè)保險規(guī)定》(1999年11月1日起施行)
第七條失業(yè)保險費繳納標(biāo)準(zhǔn):
(一)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位,按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費;
(二)外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費;
(三)職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳納失業(yè)保險費的基數(shù)。
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社會保險是國家通過立法的形式,由社會集中建立基金,以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策,社會保險具有法定性、保障性、互濟性... 更多>
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