久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

武漢工傷待遇業(yè)務(wù)新聞信息的內(nèi)容有哪些?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-22 20:11:19 494 人看過

一、辦理材料

受理工傷認(rèn)定申報需提供的材料

1、填報《工傷認(rèn)定申請表》(在本處工傷科領(lǐng)取,申請人需蓋手印,單位申報需蓋公章并填寫單位編號及個人醫(yī)療保險編號);

2、工傷認(rèn)定申請人、用人單位及其他聯(lián)系方式一覽表(需信息準(zhǔn)確、聯(lián)系方式有效);

3、勞動關(guān)系證明:參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);工傷保險的對象是在職職工,一般只適用于建立勞動關(guān)系的勞動者,而離退休人員已不在生產(chǎn)、工作崗位,不屬于工傷保險對象;條例未對實習(xí)生受傷作出特別規(guī)定,主張通過民事途徑取得補償;

4、首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報告書或職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)復(fù)印件(驗原件);醫(yī)療資料要有醫(yī)院名稱、病歷首頁、診斷意見。骨傷要有拍片診斷意見,住院者要提交出院小結(jié)。頭痛、心慌、視力減退等現(xiàn)象,不能算是診斷;

5、受傷職工個人申請(向單位申請,簽名、壓手印);

6、受傷職工委托書(個人委托單位,簽名、壓手印),如果直系親屬申請,要同時提交工傷職工的委托書(簽名、壓手印)和直系親屬關(guān)系證明(附身份證復(fù)印件);注意事項:委托書和申請書要分別書寫,這是工傷認(rèn)定工作的需要,申請書是要和送達(dá)回證一起歸檔,填寫一定要完整。有的單位將委托書和申請書寫在一起,這樣做不利于后期復(fù)議、訴訟工作。還有的委托書是單位委托某個人辦理職工工傷認(rèn)定事宜,這就錯誤地理解了委托書的意義,這種委托書實際上是介紹信。

7、職工的身份證或暫住證復(fù)印件(驗原件);

8、現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如:物證、書證、照片、錄音等);

9、屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或其它有效證明復(fù)印件(驗原件,交管部門未出警出具的證明無效);

10、屬暴力人身傷害的須提供案發(fā)地公安機關(guān)出具的證明材料或法院的判決書復(fù)印件(驗原件);

11、未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到區(qū)工商局查詢、打印);

12、單位提交的《工傷認(rèn)定申請書》需詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時間、地點、事故經(jīng)過、傷亡、患病人員的基本情況及醫(yī)療救治情況,寫清楚醫(yī)院初次診斷結(jié)論,電腦打印;

13、其它材料,見我局印制的《工傷認(rèn)定申請材料清單》。

工傷科每月15號前受理用人單位醫(yī)療(康復(fù))待遇申請時,驗證相關(guān)資料:

1、《工傷醫(yī)療(康復(fù))費用審核表》(一式兩份);

2、《工傷認(rèn)定決定書》(留存復(fù)印件);(市工傷處提供,下同)

3、工傷人員的醫(yī)療(康復(fù))費用清單、原始憑證、病歷(看原件收復(fù)印件)、處方、醫(yī)療診斷證明書;

4、單位代發(fā)的需提供:開戶行、戶名和帳號。

工傷科每月15日受理申請人安裝配置(更換)輔助器具的申請時,驗證相關(guān)資料:

1、勞動能力鑒定結(jié)論(留存復(fù)印件);(武漢市勞動鑒定中心提供,下同)

2、勞動鑒定委員會批準(zhǔn)同意的輔助器具配置意見(留存);

3、《武漢市工傷人員輔助器具配置(更換)申請表》(表號:武工傷險9號)。

工傷科每月15日前受理協(xié)議輔助器具配置(更換)機構(gòu)費用申報時,驗證相關(guān)資料:

1、《武漢市工傷人員輔助器具配置(更換)申請表》(表號:武工傷險9號);

2、輔助器具配置(更換)記錄、費用清單、原始憑證。

3、用人單位是否按時足額繳費;

4、輔助器具配置(更換)是否與工傷部位相符;

5、是否按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費用申報;

6、輔助器具的費用標(biāo)準(zhǔn)是否符合國家規(guī)定。

工傷科每月15號前受理工傷人員傷殘待遇申請時驗證相關(guān)資料:

1、《工傷傷殘待遇審核表》(一式兩份);

2、《工傷認(rèn)定決定書》(復(fù)印件);

3、《武漢市工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》(原件及復(fù)印件);(武漢市勞動鑒定中心提供,下同)

4、單位代發(fā)的需提供:開戶行、戶名和帳號。

工傷科每月15號前受理工傷人員在申領(lǐng)一次性醫(yī)療補助金時,需準(zhǔn)備:

1、《工傷傷殘待遇審核表》(一式兩份);

2、《工傷認(rèn)定決定書》(復(fù)印件);

3、《武漢市工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》(原件及復(fù)印件);

4、單位代發(fā)的需提供:開戶行、戶名和帳號;

5、勞動合同解除協(xié)議書(原件);

6、五險停保異動表。

(單位提供,下同)工傷科每月15號前受理工亡待遇申請時,驗證相關(guān)資料:

1、《工亡人員待遇審核表》(一式兩份);

2、《工傷認(rèn)定決定書》(復(fù)印件);

3、工傷人員死亡證明書(或火化證明)。

(公安機關(guān)提供,下同)有供養(yǎng)親屬的應(yīng)一次性提供以下材料:

1、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證;

2、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無生活來源證明;

3、在校學(xué)生的學(xué)校證明;

4、民政部門對孤寡老人或孤兒的證明;

5、養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書;

6、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論;

7、遺腹子的準(zhǔn)生證、出生證;

8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他必須材料。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 17:58
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多直系親屬相關(guān)文章
  • 工傷待遇包括哪些內(nèi)容,工傷期間是什么樣的工資待遇
    1、工傷保險金的內(nèi)容是什么?職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,離崗享受下列待遇:(1)從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘24個月,二級傷殘22個月,三級傷殘20個月,第四級傷殘為18個月工資(2)工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額(3)傷殘職工達(dá)到退休年齡,辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額(1)根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:7級傷殘工資為12個月,8級傷殘工資為10個月,9級傷殘工資為8個月,10級傷殘工資為6個月(2)勞動合同期滿終止,或員工本人提出解除勞動合同的,用
    2023-05-07
    187人看過
  • 工傷待遇的補差要求是哪些內(nèi)容
    一、工傷待遇的補差要求是哪些內(nèi)容補足工傷保險待遇差額的規(guī)定:工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額;用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費的,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的情況下由公司自己進(jìn)行補足;其他。二、工傷待遇申請需要注意哪些事項1.醫(yī)療費用需符合工傷保險三大目錄的范圍,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇。2.發(fā)生工傷后超過三十天申請工傷認(rèn)定的,自工傷認(rèn)定受理次日起的工傷醫(yī)療費用才能享受工傷保險待遇。3.用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起,在規(guī)定的繳費周期內(nèi)繳納工傷保險費的,該參保職工發(fā)生工傷,由工傷保險基金按照規(guī)定支付費用。綜合上面所說的,工傷待遇只有認(rèn)定為工傷的人才可以獲得,在進(jìn)行申領(lǐng)此保險金的時候就一定要得到專業(yè)人員的認(rèn)可,這樣社保局才會依法的發(fā)放相應(yīng)的待遇,所以,在發(fā)生了工傷之后
    2023-12-28
    443人看過
  • 工傷保險待遇內(nèi)控專項檢查的內(nèi)容有哪些
    一、檢查對象重點檢查工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)、工傷認(rèn)定機構(gòu)和勞動能力鑒定機構(gòu),根據(jù)實際可延伸檢查工傷醫(yī)療機構(gòu)(含康復(fù)機構(gòu))和輔助器具配置機構(gòu)。二、檢查內(nèi)容主要檢查2017年以來的工傷保險內(nèi)部控制工作,包括組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)、內(nèi)部控制、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定等7個方面的內(nèi)容。具體檢查內(nèi)容見《工傷保險內(nèi)部控制檢查評價表》(附件1)。三、檢查方式檢查按照“雙隨機、一公開”原則,由社會保險基金監(jiān)督部門與工傷保險行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)、信息化綜合管理機構(gòu)聯(lián)合組織開展。檢查分兩個階段進(jìn)行,上半年各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)、工傷認(rèn)定機構(gòu)和勞動能力鑒定機構(gòu)對照自查,下半年分級進(jìn)行抽查。省里組織對地市進(jìn)行抽查,地市組織對區(qū)縣進(jìn)行抽查,抽查面在30%左右。部里組織對20%左右的省(區(qū)、市)進(jìn)行抽查,根據(jù)需要延伸檢查1個地市,具體檢查省份和時間安排另行通知。四、工作要求(一)高度重視,精心組織。開展工傷保險內(nèi)
    2023-04-28
    206人看過
  • 停止享受工傷待遇的情形有哪些內(nèi)容
    一、停止享受工傷待遇的情形有哪些內(nèi)容停止享有工傷保險待遇的情形:拒不接受勞動能力鑒定的;喪失享受待遇條件的;拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四十三條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。二、工傷待遇克扣單位應(yīng)該如何維權(quán)用人單位克扣工傷人員的工資待遇,工傷職工可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程
    2023-10-28
    454人看過
  • 有限公司員工待遇包括哪些待遇內(nèi)容?
    一、基本月薪和提成就是你的基本工資,深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月,這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚,需要注意的是:1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資,如果你在之前的企業(yè)是稅后工資,簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚,省的日后發(fā)生不必要的糾紛。2、很多企業(yè)有規(guī)定績效工資,這個也可能是個陷阱,也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資,根據(jù)績效考核的結(jié)果來決定發(fā)放的額度,不過在實際操作中很多都成為企業(yè)變相減薪的一個手段了。3、如果你是銷售人員,基本工資更多是個底薪的概念,更關(guān)注的應(yīng)該是平臺的好壞和提成比例。二、有限公司員工待遇還包括現(xiàn)金補貼很多企業(yè)有給員工提供現(xiàn)金補貼,最常見是三種:餐補、公交補貼和通訊補貼,一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷,但是也有這樣的情況,例如,有的企業(yè)的打車補貼是按照職責(zé)和層級來規(guī)定的,是一種包干的形式,
    2023-03-01
    371人看過
  • 匯豐勞務(wù)派遣(工傷醫(yī)療待遇包括的內(nèi)容有哪些?
    根據(jù)《保險條例》的規(guī)定,工傷醫(yī)療待遇主要包括:1、職工治療工傷所需費用按診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。2、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費(原《試行辦法》規(guī)定為按照當(dāng)?shù)匾蚬こ霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補助費);經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目項、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金中支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本辦法處理。
    2023-04-22
    95人看過
  • 職工享受哪些醫(yī)療待遇,工傷醫(yī)療待遇包括哪些內(nèi)容
    一、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。二、工傷醫(yī)療待遇包括哪些內(nèi)容職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷醫(yī)療待遇主要包括以下內(nèi)容:(1)工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)的23發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪
    2023-03-03
    70人看過
  • 信陽工傷休息待遇是哪些?
    一、信陽工傷休息待遇是哪些?信陽工傷休息待遇是嚴(yán)格的按照工作期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計算的,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有兩種計算方法:一是指加班費之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。二、停工留薪期規(guī)定是哪些?
    2023-06-16
    228人看過
  • 工傷待遇規(guī)定了哪些具體內(nèi)容
    一、工傷待遇規(guī)定了哪些具體內(nèi)容工傷待遇規(guī)定了以下具體內(nèi)容:治(醫(yī))療費;住院伙食補助費;康復(fù)治療費;輔助器具費;停工留薪期工資;生活護理費;一次性傷殘補助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。二、工傷保險待遇申報所要資料有哪些工傷保險待遇申報需要以下材料:1.工傷認(rèn)定書;2.工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;3.工傷職工身份證(復(fù)印件);4.醫(yī)療費報銷申請表;5.醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件);6.門診醫(yī)療票據(jù)(附門診記錄);7.住院醫(yī)療票據(jù)(附住院明細(xì));8.出院證明(出院結(jié)論);如果是交通事故導(dǎo)致的工傷,還需要提供:道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書;交通事故民事賠償調(diào)解書。三、申報工傷保險對公司有影響嗎報工傷對公司會有經(jīng)濟利益方面的影響。工傷定級后如果員工辭職,單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的傷殘津貼和就業(yè)補貼。如果受傷后沒有上報,對公司沒有影響。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘
    2023-08-02
    453人看過
  • 什么是工傷職工傷殘待遇?主要有哪些內(nèi)容?
    什么是工傷職工傷殘待遇?主要有哪些內(nèi)容?答:工傷職工傷殘待遇是指企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療傷情相對穩(wěn)定后經(jīng)勞動鑒定委員會評殘,按本人的傷殘等級而享受的有關(guān)待遇的統(tǒng)稱。工傷職工傷殘待遇主要包括:(1)一次性傷殘補助金;(2)按月支付的傷殘津貼;(3)生活護理什么是工傷職工傷殘待遇?主要有哪些內(nèi)容?答:工傷職工傷殘待遇是指企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療傷情相對穩(wěn)定后經(jīng)勞動鑒定委員會評殘,按本人的傷殘等級而享受的有關(guān)待遇的統(tǒng)稱。工傷職工傷殘待遇主要包括:(1)一次性傷殘補助金;(2)按月支付的傷殘津貼;(3)生活護理費;(4)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
    2023-04-23
    66人看過
  • 秦皇島工傷待遇需要賠償?shù)膬?nèi)容有哪些?
    秦皇島工傷待遇需要賠償?shù)膬?nèi)容有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等,根據(jù)鑒定出的等級不同有著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。一、誤工費的特點1、受害人的收入能力和水平差異較大??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工收入會因人而異。2、計算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同,以及受害人是否就業(yè)的不同,收入方式的不同,對于誤工費計算的依據(jù),也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言,應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時段,能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入,也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù),在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下,進(jìn)行推算。二、誤工費包含的項目1、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費包含全日制工作收入和兼職
    2023-04-01
    487人看過
  • 在武漢市老工傷待遇申領(lǐng)需準(zhǔn)備哪些材料
    在武漢市老工傷待遇申領(lǐng)需準(zhǔn)備《工傷保險待遇申請表》、《老工傷人員登記表》、《老工傷人員確認(rèn)意見書》、《勞動能力鑒定審批表》以及發(fā)生的醫(yī)療費用支付憑證等相關(guān)材料,經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)后支付。工傷待遇一般包括以下幾種:1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一、新工傷賠償爭議的仲裁申請書應(yīng)載明哪些內(nèi)容?(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。二、
    2023-03-01
    113人看過
  • 工傷待遇糾紛上訴狀的基本內(nèi)容有哪些
    (一)首部應(yīng)按順序定出下列事項:1、標(biāo)題“民事上訴狀”。2、當(dāng)事人的基本情況:先定上訴人,后定被上訴人,包括姓名、性別、年齡、籍貫、住址等內(nèi)容。特別注意應(yīng)把當(dāng)事人在一審中的訴訟地位加以備注。例如:“上訴人(一審被告)”,“被上訴人(一審原告)”。3、不服原審判決或裁定的事由。如“上訴人因××一案,不服×××人民法院于×年×月×日×字第×號民事判決(或裁定),現(xiàn)提出上訴,上訴的請求理由如下:”即轉(zhuǎn)入正文。(二)請求和理由1、這部分應(yīng)先寫提出上訴的訴訟請求,后說明上訴的理由。訴訟請求應(yīng)明確、概括、簡潔,使人一目了然。上訴的理由關(guān)系到上訴請求能否成立,是用以論證上訴請求的,因此要充分有力、擊中要害。2、上訴理由應(yīng)根據(jù)具體情況從三個方面或其中這一來闡述。首先,應(yīng)針對原判認(rèn)定的事實是否有錯誤,有沒有遣遺漏的重要事實,用以認(rèn)定事實的證據(jù)是否可靠進(jìn)行分析論證。然后,分析原審對案件定性是否正確,運用法律有
    2023-04-17
    412人看過
  • 工傷保險待遇的內(nèi)容包括哪些方面
    一、工傷保險待遇的內(nèi)容包括哪些方面1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;2.住院伙食補助費;3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;7.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;9.勞動能力鑒定費。二、工傷保險待遇申請要符合什么條件申請工傷保險待遇要符合以下條件:1.必須存在勞動關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系;2.工傷人員須經(jīng)過勞動行政部門工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定;3.單位按時繳納工傷保險費;4.工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)社會保險,并按規(guī)定繳納了社會保險費。三、工傷保險待遇核定期限是多久工傷保險待遇核定期限,法律
    2024-02-19
    307人看過
換一批
#血親
北京
律師推薦
    展開

    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
    相關(guān)咨詢
    • 武漢可以享受工傷待遇的行業(yè)都有哪些
      江蘇在線咨詢 2022-08-10
      補償類別定期傷殘津貼傷殘補助金完全喪失勞動能力1級本人工資×90%本人工資×27個月2級本人工資×85%本人工資×25個月3級本人工資×80%本人工資×23個月4級本人工資×75%本人工資×21個月大部分喪失勞動能力5級本人工資×70%(企業(yè)支付)本人工資×18個月6級本人工資×60%(企業(yè)支付)本人工資×16個月部分喪失勞動能力7級本人工資×13個月8級本人工資×11個月9級本人工資×9個月10
    • 武漢工傷待遇怎樣?如何規(guī)定待遇?
      陜西在線咨詢 2022-07-29
      經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
    • 武漢老工傷享受新待遇怎么解釋
      陜西在線咨詢 2022-06-14
      1、如果工傷保險條例實施時,還沒有完成工傷認(rèn)定的,可以按新的工傷保險條例進(jìn)行工傷認(rèn)定和享受待遇的。 2、《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。
    • 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)向公眾提供哪些新聞信息不得含有的內(nèi)容
      廣西在線咨詢 2022-02-15
      互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)單位登載、發(fā)送的新聞信息或者提供的時政類電子公告服務(wù),不得含有下列內(nèi)容:(1)違反憲法確定的基本原則的;(2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)1的;(3)損害國家榮譽和利益的;(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結(jié)的;(5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;(6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯
    • 武漢職務(wù)侵占最新標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有哪些
      吉林省在線咨詢 2023-05-03
      1、武漢現(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為六萬元以上(數(shù)額較大)、一百萬元以上(數(shù)額巨大)。達(dá)到數(shù)額較大起點的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點。 2、達(dá)到數(shù)額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。