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一、破產企業(yè)如何合法補償員工賠償

破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸髢?yōu)先清償破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等，也應該在破產中優(yōu)先予以支付。

二、企業(yè)破產倒閉后員工社保如何處理

企業(yè)破產倒閉后如果欠繳員工的社保的，需要以其破產財產來及時為員工補繳。企業(yè)在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅托枰鍍斖锨返膯T工工資、社保等費用。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條

破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

三、企業(yè)破產重組和破產清算有什么區(qū)別

破產重組是在法院宣告公司破產之前，破產清算是在法院宣告公司破產之后。根據(jù)相關法律規(guī)定，在破產重組期間，債務人應當在六個月內提出重組方案。債務人、債權人可以申請破產。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》：第十章　破產清算 第二節(jié)　變價和分配　　第一百一十三條　破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：\n　?。ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；\n（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；\n（三）普通破產債權。\n破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。\n破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。