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破產(chǎn)企業(yè)員工補(bǔ)償應(yīng)該如何解決
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-22 12:06:29 488 人看過(guò)

一、破產(chǎn)企業(yè)員工補(bǔ)償應(yīng)該如何解決

企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作每滿一年就補(bǔ)償一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后,清算組便會(huì)將員工的工資納入財(cái)產(chǎn)分配方案。不需要員工自行維權(quán)。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、企業(yè)破產(chǎn)由誰(shuí)提出申請(qǐng)

企業(yè)破產(chǎn)由債權(quán)人、債務(wù)人或者依法負(fù)有清算責(zé)任的人提出申請(qǐng)。

直接向人民法院提出申請(qǐng),企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,債務(wù)人可以向法院提出重整或者破產(chǎn)的申請(qǐng)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)

債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。

企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢,資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的,依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。

三、企業(yè)破產(chǎn)的流程是怎樣的

企業(yè)破產(chǎn)按照以下流程處理:

1.向法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算;

2.法院裁定受理;

3.法院指定破產(chǎn)管理人以及進(jìn)行債權(quán)確認(rèn);

4.召開(kāi)債權(quán)人會(huì)議;

5.法院宣告企業(yè)破產(chǎn);

6.進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算;

7.法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序

8.企業(yè)進(jìn)行注銷登記。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》:第八章 重整 第二節(jié) 重整計(jì)劃的制定和批準(zhǔn)  第八十七條 部分表決組未通過(guò)重整計(jì)劃草案的,債務(wù)人或者管理人可以同未通過(guò)重整計(jì)劃草案的表決組協(xié)商。該表決組可以在協(xié)商后再表決一次。雙方協(xié)商的結(jié)果不得損害其他表決組的利益。\n未通過(guò)重整計(jì)劃草案的表決組拒絕再次表決或者再次表決仍未通過(guò)重整計(jì)劃草案,但重整計(jì)劃草案符合下列條件的,債務(wù)人或者管理人可以申請(qǐng)人民法院批準(zhǔn)重整計(jì)劃草案:\n(一)按照重整計(jì)劃草案,本法第八十二條第一款第一項(xiàng)所列債權(quán)就該特定財(cái)產(chǎn)將獲得全額清償,其因延期清償所受的損失將得到公平補(bǔ)償,并且其擔(dān)保權(quán)未受到實(shí)質(zhì)性損害,或者該表決組已經(jīng)通過(guò)重整計(jì)劃草案;\n(二)按照重整計(jì)劃草案,本法第八十二條第一款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所列債權(quán)將獲得全額清償,或者相應(yīng)表決組已經(jīng)通過(guò)重整計(jì)劃草案;\n(三)按照重整計(jì)劃草案,普通債權(quán)所獲得的清償比例,不低于其在重整計(jì)劃草案被提請(qǐng)批準(zhǔn)時(shí)依照破產(chǎn)清算程序所能獲得的清償比例,或者該表決組已經(jīng)通過(guò)重整計(jì)劃草案;\n(四)重整計(jì)劃草案對(duì)出資人權(quán)益的調(diào)整公平、公正,或者出資人組已經(jīng)通過(guò)重整計(jì)劃草案;\n(五)重整計(jì)劃草案公平對(duì)待同一表決組的成員,并且所規(guī)定的債權(quán)清償順序不違反本法第一百一十三條的規(guī)定;\n(六)債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)方案具有可行性。\n人民法院經(jīng)審查認(rèn)為重整計(jì)劃草案符合前款規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)裁定批準(zhǔn),終止重整程序,并予以公告。

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    一、破產(chǎn)企業(yè)如何賠償員工賠償費(fèi)用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、企業(yè)破產(chǎn)的清償順序是什么根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;3.普通破產(chǎn)債權(quán)。
    2023-06-19
    147人看過(guò)
  • 破產(chǎn)企業(yè)賠償員工應(yīng)該遵循哪些規(guī)定
    一、破產(chǎn)企業(yè)賠償員工應(yīng)該遵循哪些規(guī)定破產(chǎn)企業(yè)賠償員工應(yīng)該遵循的規(guī)定是企業(yè)破產(chǎn)一般不需要賠償員工,而是對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司破產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予員工終止合同的補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的,給予一個(gè)月的補(bǔ)償。如果工作十年,應(yīng)給予十個(gè)月的補(bǔ)償。根據(jù)規(guī)定,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等糾紛,勞動(dòng)者可以證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議之日。勞動(dòng)者不能證明的,勞動(dòng)關(guān)系終止或者終止之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。二、公司破產(chǎn)清算的條件1.企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù);2.資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù);3.明顯缺乏清償能力的。有以上情形,債務(wù)人可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)?!吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力
    2023-05-17
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  • 企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償規(guī)定概述
    公司宣布破產(chǎn)的,應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。私營(yíng)企業(yè)倒閉員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
    2023-07-10
    301人看過(guò)
  • 私企破產(chǎn),員工應(yīng)如何維權(quán)?
    1、兩年之內(nèi)的保險(xiǎn)可以補(bǔ)交;2、解除合同需要按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。私企辭退員工1、在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或
    2023-07-13
    312人看過(guò)
  •  破產(chǎn)員工補(bǔ)償方案:公司應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
    企業(yè)破產(chǎn)時(shí),員工可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)按員工工作年限計(jì)算,一年獲一月工資,半年以上不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半個(gè)月工資計(jì)算。若員工月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍,則按三倍金額支付,最高不超過(guò)十二年。企業(yè)破產(chǎn)時(shí),必須向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來(lái)計(jì)算的。如果員工在公司工作滿一年,那么他們將獲得一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的,按照職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二年。破產(chǎn)公司如何賠償員工破產(chǎn)公司在破產(chǎn)清算期間需要對(duì)各項(xiàng)債務(wù)進(jìn)行清償,其中包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,破產(chǎn)公司在破產(chǎn)清算期間需要優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用、職工工資
    2023-11-30
    124人看過(guò)
  • 如何計(jì)算企業(yè)解雇產(chǎn)假期員工的補(bǔ)償
    一、如何計(jì)算企業(yè)解雇產(chǎn)假期員工的補(bǔ)償產(chǎn)假期間被辭退補(bǔ)償金的計(jì)算如下:1.女職工在休產(chǎn)假期間,用人單位解除勞動(dòng)合同的,女職工可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作每滿一年的,支付兩個(gè)月的工資;2.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3.勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。二、產(chǎn)假的時(shí)間規(guī)定是多久1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天;2.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;3.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng);4.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單
    2023-08-12
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    • 企業(yè)破產(chǎn),員工加班費(fèi)如何解決?
      四川在線咨詢 2025-01-18
      企業(yè)未按規(guī)定支付加班費(fèi),違反了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將下達(dá)限期支付通知。如果企業(yè)逾期不支付,則應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%至100%加付賠償金。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條、第三十八條、第八十五條,用人單位有責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)支付勞動(dòng)者合理的加班費(fèi)。
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      新疆在線咨詢 2024-11-11
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者享有向人民法院提起訴訟以保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。同時(shí),債權(quán)人有義務(wù)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi),向清算人提交其擁有的債權(quán)清單。對(duì)于債務(wù)人為企業(yè)時(shí)所拖欠的員工工資、醫(yī)藥費(fèi)、傷殘津貼、撫恤費(fèi)用等,以及應(yīng)劃撥至職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定給予職工的賠償金等,則無(wú)需進(jìn)行申報(bào),只需由清算人進(jìn)行核實(shí)與登記即可。 根據(jù)
    • 如何申請(qǐng)破產(chǎn)企業(yè)員工補(bǔ)償金?
      北京在線咨詢 2022-08-28
      公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人
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      云南在線咨詢 2022-03-06
      企業(yè)解散,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資,滿半年的部分算1年,不滿半年的部分支付半個(gè)月工資?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位
    • 企業(yè)破產(chǎn)員工調(diào)動(dòng)說(shuō)明應(yīng)該如何去?
      甘肅在線咨詢 2022-07-10
      對(duì)象是指破產(chǎn)立案之日該企業(yè)的正式在冊(cè)職工(含企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)存的下崗職工)。在企業(yè)破產(chǎn)員工調(diào)動(dòng)說(shuō)明破產(chǎn)前需辦理辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)和進(jìn)“中心”已“雙解”的人員,不屬于在冊(cè)職工,不再安置。 三、職工安置辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 1、固定職工的安置。 。。。反正你也不是。。。 2、合同制職工的安置。 在破產(chǎn)立案時(shí)合同未到期的職工,用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞部發(fā)[1994]481號(hào)文《關(guān)于印發(fā)〈違反