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我工傷八級該賠多少錢、賠錢之后公司不用我怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-15 18:52:51 310 人看過

工傷九級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。本人沒有法定過錯,用人單位不得解除合同。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為九級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,終止工傷保險關系。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按照規(guī)定的標準,支付全部工傷保險待遇。八級傷殘是部分喪失勞動能力,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條|

(二)項規(guī)定,本人沒有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的法定過錯,用人單位不得單方面解除合同。違法解除合同的,可以申請勞動爭議仲裁維權,主張繼續(xù)履行合同或者二倍經(jīng)濟補償金即本單位工作年限每年2個月工資賠償金?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

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