工傷鑒定后多久能拿到鑒定報(bào)告
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時(shí)間： 2024-07-05 12:30:44
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一、工傷鑒定后多久能拿到鑒定報(bào)告
通常情況下，勞動(dòng)能力鑒定的審批周期為60天，有時(shí)可能稍有延誤，但總計(jì)不超過(guò)90天。
勞動(dòng)者遭遇工傷事故，傷勢(shì)恢復(fù)穩(wěn)定且對(duì)勞動(dòng)力產(chǎn)生影響時(shí)，需接受勞動(dòng)能力鑒定。
地級(jí)市一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，需從已建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)選出3至5位專家，形成專家小組，并依據(jù)小組的建議做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
必要時(shí)，地級(jí)市一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可委托具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)診斷。
地級(jí)市一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后的60天內(nèi)給出鑒定結(jié)論，如有需要，鑒定結(jié)論的有效期可延長(zhǎng)30天。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給申請(qǐng)鑒定的單位及個(gè)人。
您提交傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)資料后，最晚3個(gè)月即可得知結(jié)果。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
二、工傷鑒定流程詳細(xì)步驟需要多久
工傷鑒定流程一般需約60日完成。
流程詳情如下：首先，員工遭遇工傷事故后，雇主應(yīng)在事故發(fā)生之日起或確診患有職業(yè)病之日起的30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。
如遇特殊情況，受傷員工及其家屬或工會(huì)可自行申請(qǐng)認(rèn)定。
申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系證明文件、醫(yī)療診斷報(bào)告或職業(yè)病診斷報(bào)告等資料。
接著，待傷勢(shì)穩(wěn)定，即可向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
鑒定期間，需攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的診斷證明以及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》等相關(guān)文檔，并繳納鑒定費(fèi)用。
再次，鑒定辦公室將組織專家長(zhǎng)時(shí)間審閱材料，并于每周四舉行鑒定會(huì)議，最終確定等級(jí)或結(jié)論，并對(duì)外公布結(jié)果。
最后，自收到鑒定材料之日起15日后，由單位勞資人員前往領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所有材料。
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鑒定結(jié)論一、鑒定工傷要多久出來(lái)傷殘報(bào)告工傷傷殘鑒定的結(jié)果一般六十日內(nèi)出。1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。2.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、工傷后勞動(dòng)者如何維權(quán)1.單位不承認(rèn)工傷時(shí)要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任；2.雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍；3.協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)2023-06-04408人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、工傷鑒定拿到賠償需要多久到賬工傷鑒定拿到賠償需要兩個(gè)月內(nèi)到賬。通常工傷賠償會(huì)在工傷待遇遞交審核之后兩個(gè)月內(nèi)到賬，工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、以及相應(yīng)等級(jí)的津貼?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到職工或者其近親屬根據(jù)第六條規(guī)定提出的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時(shí)足額支付的，工傷保險(xiǎn)基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權(quán)利。二、工傷鑒定需要什么材料提出工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。三、工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)怎么報(bào)銷工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷是職2023-06-04405人看過(guò) -
一、申報(bào)工傷鑒定后多久才能評(píng)殘申報(bào)工傷鑒定后能評(píng)殘，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、工傷認(rèn)定如何申報(bào)工傷認(rèn)定申報(bào)是用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。三、申請(qǐng)工傷鑒定需要什么材料1.填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。2.工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件2023-04-2594人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、鑒定工傷多久后保險(xiǎn)賠償能到鑒定工傷三個(gè)月內(nèi)后保險(xiǎn)賠償能到。根據(jù)法律規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級(jí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，審核通過(guò)后，按核定數(shù)額發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定需要什么資料工傷鑒定要如下資料：1.勞動(dòng)、聘用合2023-05-22485人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、工傷鑒定報(bào)告能補(bǔ)嗎報(bào)告丟了，可以要求社保部門給你復(fù)印一份，蓋上此復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)異的公章即可；1、一般工傷鑒定等級(jí)的報(bào)告下來(lái)以后，一般是一式三份，單位、勞動(dòng)者本人、社保部門都各自有一份；2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷鑒定的程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ＣＴ片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷2023-06-07386人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)親子鑒定是通過(guò)對(duì)DNA進(jìn)行檢測(cè)比對(duì)，以確定父母與子女之間的親緣關(guān)系。人們通常希望能夠盡快獲得鑒定結(jié)果，以便解決親子關(guān)系的疑問(wèn)。那么，進(jìn)行親子鑒定需要多久才能拿到報(bào)告呢？本文將從實(shí)驗(yàn)室處理時(shí)間、樣本采集時(shí)間、郵寄時(shí)間和數(shù)據(jù)分析時(shí)間等四個(gè)方面對(duì)親子鑒定的時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行詳細(xì)闡述。實(shí)驗(yàn)室處理時(shí)間在進(jìn)行親子鑒定時(shí)，首先需要將樣本送到專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行處理。實(shí)驗(yàn)室處理時(shí)間主要包括樣本的提取、DNA的擴(kuò)增和電泳等步驟。通常情況下，實(shí)驗(yàn)室處理時(shí)間為1－2個(gè)工作日，這取決于實(shí)驗(yàn)室的工作效率和樣本的數(shù)量。同時(shí)，我們要注意，有些實(shí)驗(yàn)室可能會(huì)提供加急服務(wù)，以縮短處理時(shí)間。如果您對(duì)速度有著更高的要求，可以選擇有加急服務(wù)的實(shí)驗(yàn)室，但可能需要額外支付相應(yīng)費(fèi)用。樣本采集時(shí)間親子鑒定需要采集參與者的口腔粘膜細(xì)胞樣本，通常是通過(guò)唾液或者腮腺粘膜拭子進(jìn)行采集。樣本采集的時(shí)間取決于每個(gè)參與者的合作程度和實(shí)驗(yàn)室的要求。一般來(lái)說(shuō)，樣本采集時(shí)2024-04-06276人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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傷殘鑒定申請(qǐng)報(bào)告后多久能拿到結(jié)果福建在線咨詢 2022-03-21傷殘鑒定是在申請(qǐng)之后的60天內(nèi)下達(dá)結(jié)果。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng) -
怎么才能拿到工傷鑒定報(bào)告？陜西在線咨詢 2023-03-29工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來(lái)評(píng)審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時(shí)可同時(shí)咨詢哪些醫(yī)院可做工傷,醫(yī)院在開出鑒定后,在拿到社保基金中心工傷鑒定處等待鑒定結(jié)果即可,一般三十天后可以拿到結(jié)果。 -
工傷鑒定后能拿多久工資四川在線咨詢 2022-07-07勞動(dòng)能力鑒定自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，最長(zhǎng)不超過(guò)90日，并在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)送達(dá)用人單位和工傷職工。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供 -
工傷傷殘鑒定后多久拿結(jié)果，工傷鑒定多久可以拿到結(jié)果江西在線咨詢 2022-07-15工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。對(duì)于工傷鑒定后多久可以拿到賠償金，主要看用人單位是否配合勞動(dòng)者，快則半個(gè)月，多則遙遠(yuǎn)無(wú)期。（公司不配合的情況下會(huì)找各種理由推脫，申請(qǐng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動(dòng)者領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇困難。）員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)待遇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi) -
多久能拿到工傷鑒定結(jié)果黑龍江在線咨詢 2022-11-09一般自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之日起六十日內(nèi)能拿到工傷鑒定結(jié)果，最長(zhǎng)九十日。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人
