退休職工有沒有護(hù)理費
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時間： 2023-08-18 12:10:27
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退休職工有護(hù)理費。護(hù)理費數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。按照護(hù)理人員的不同，也可將護(hù)理費分為三類：
1、是聘請專門從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費用；
2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費；
3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費。
護(hù)理費的分類依據(jù)護(hù)理期間的不同，可以分為三類：
1、是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費；
2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費；
3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費。
私企退休職工的年齡
退休年齡：（一）連續(xù)工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；（二）連續(xù)工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）連續(xù)工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
《人身損害賠償解釋》第二十一條護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
（一）護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；
（二）護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算；
（三）護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
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