如何填寫拖欠工資的離職證明
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 10:53:17
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由于拖欠工資，xxx的離職證明。xxx的辭職證書是Mr.
xxx/Ms.（身份證號碼是xxxxxxxxxxxxxxxxxx）。她于XXXX年XX月XX日加入公司。她曾在XXXXXXXX部門擔任XXXXXXXX官員由于未簽署相關的保密協(xié)議
，已辦理離職手續(xù)，遵守就業(yè)自由
茲證明
xxxxxxxxx公司（加蓋公章）
相關法律法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法第38條中華人民共和國有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未按時足額支付勞動報酬的；（三）（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）勞動合同因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形無效（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以解除勞動合同的其他情形，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同
第五十條用人單位解除或者終止勞動合同時，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)
勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，工作交接完成后支付。
雇主應將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年，以備將來參考。
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