工傷死亡事故的合法處理方式
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 15:20:54
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應該立即填寫工傷死亡報告，并提交工傷認定書。如果發(fā)生死亡事故，由勞動監(jiān)察、安全管理、治安監(jiān)察等部門參與調查，確定責任，工傷認定后再進行后續(xù)處理。用人單位必須為職工購買工傷保險，勞動部門才能接受工傷認定。符合條件的，由工傷保險基金一次性繳納。沒有勞動保險的，由用人單位承擔全部費用。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷死亡事故要怎么處理
1、立即向當?shù)毓ｋU管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。
發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續(xù)事務流程。
2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，勞動部門才會受理工傷認定，符合條件的，由工傷保險基金支付一次性費用；如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。
3、用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協(xié)商，可以參照人身損害賠償規(guī)定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。
如果員工在單位因工死亡，那么單位是需要按照工商的標準給員工的家屬賠償補償金的，通常補償金就包含了最基礎的喪葬費。同時由于是當事人人的系親屬，所以還可以領取到親屬的撫養(yǎng)費和精神撫恤金，具體的補償費用按照員工過去的工資確定計算。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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