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產(chǎn)假期間社保需要全部自己交嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-15 17:44:35 165 人看過

一、產(chǎn)假期間社保需要全部自己交嗎

女職工在產(chǎn)假期間需要自己承擔社保費用，承擔主要是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。女職工在產(chǎn)假期間可以享受社保繳納權(quán)利的，原單位也無權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費。

二、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

女職工產(chǎn)假期間工資由生育津貼發(fā)放，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分是需企業(yè)補足的。若是未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

三、產(chǎn)假期間社保怎么交

員工產(chǎn)假期間社保的繳納并無特殊規(guī)定。繳費單位和繳費個人均應以貨幣形式全額繳納社保費。繳費單位必須按月向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳社保數(shù)額，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定期限內(nèi)繳納社保費。個人應繳部分，由其所在單位在其工資中代扣代繳。社保繳費的依據(jù)主要是《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定。

相關(guān)內(nèi)容：

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條：

用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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不是的，是公司支付的，企業(yè)招用員工，必須繳納社會保險。勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費，企業(yè)應當持續(xù)繳納。一、社會保險費包括哪些社會保險費包括五種保險，分別有：1、養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工一起繳納，企業(yè)繳20%，員工繳8%；2、醫(yī)療保險，也是由企業(yè)和員工一起繳納，企業(yè)繳6%，員工繳2%；3、失業(yè)保險，企業(yè)繳納2%，員工繳納1%；4、工傷保險，直接由企業(yè)繳納費用；5、生育保險也由企業(yè)繳納全部費用。二、人力資源公司代繳社保是合法的嗎如果是企業(yè)將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的，需要雙方簽訂代繳協(xié)議的。但若是個人找代理公司掛靠社保，并且不存在勞動關(guān)系的話，那么在原則上是不合法的。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予

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根據(jù)我國法律規(guī)定，休產(chǎn)假期間也是個人繳納一部分，單位繳納一部分。一、產(chǎn)假期間如何繳納社保?產(chǎn)假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分,個人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位,由單位統(tǒng)一繳納。休產(chǎn)假的女職工月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，而這個基數(shù)本身就是按照職工當月的收入計算的。二、生育津貼要扣除個人五險一金嗎產(chǎn)假期間，繳納五險一金的，生育津貼要扣除五險一金的個人承擔部分。如果單位給員工交了社保，員工在休產(chǎn)假期間，單位可以不向員工支付工資，而是由公司代表人員帶著相關(guān)的材料去社保局申請生育津貼，然后再發(fā)給員工作為產(chǎn)假期間的工資。如果說單位并沒有給員工交納社保，那么，在休產(chǎn)假期間，員工應該按照正常出行來享受該有的工資。三、靈活就業(yè)社?？梢詧箐N生育費用嗎靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)療保險不包括生育保險。生育保險屬于職工社保的一部分,由企業(yè)和職工共

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請假與社保費用并無關(guān)系，但現(xiàn)實中好多單位規(guī)定會有類似規(guī)定，請簽勞動合同時仔細閱讀。為員工提供社保是單位的法定義務(wù)，不能因為請假等原因而取消。只要處于在職狀態(tài)，單位就有義務(wù)幫你繳納社保。勞動關(guān)系存續(xù)期間應由單位正常繳納社保，社保費用由單位和職工本人共同承擔。一、請假單位給交社保嗎？需要。用人單位給職工購買社會保險是國家規(guī)定的屬于用人單位的義務(wù)，這是基于職工與用人單位的勞動關(guān)系之上，與職工是否請假沒有關(guān)系。繳納社會保險費是用人單位的強制性義務(wù)，員工離崗、請長假，勞動關(guān)系沒有解除，只要勞動關(guān)系存在，用人單位就應不間斷的給勞動者繳納社會保險。勞動者請事假，用人單位可以不支付工資，但并沒有相關(guān)規(guī)定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務(wù)，因此在此期間，用人單位仍應當繳納社會保險費。二、老板遲遲不給交工傷保險怎么辦用人單位不繳社保將承擔行政責任和民事責任。法律規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員工參保繳納社保。老板

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員工生病社保全部自己承擔嗎

不需要由個人全部承擔。繳納社會保險費是用人單位和職工的強制性義務(wù)，只要勞動關(guān)系存在，用人單位就應當不間斷地給勞動者繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一、沒給員工交社保會有什么處罰公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。企業(yè)沒有幫員工購買社保，該企業(yè)應該受到的懲罰如下：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，

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自己交全險撞人需要自己出錢嗎

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2023-02-06

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離職社保自己怎么交費,自己交社保需要什么材料？

一、離職社保自己怎么交費1、一般個人在離職之后，單位就會停止為其繳納社保，等到大家找到新工作單位之后，新的工作單位會繼續(xù)為大家辦理繳納社保手續(xù)。2、如果大家在離職之后一直沒有找到新的工作，無法購買社保的話，就可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份來繳納靈活社保，這種方式只能購買養(yǎng)老和醫(yī)療兩種，其余三種是無法購買的。又或者可以找一些社保代繳機構(gòu)來代繳社保，這樣就可以購買五種保險，但是除了需要承擔購買保險的費用之外，還需支付一些服務(wù)費用，對參保人的經(jīng)濟條件有一定要求。二、自己交社保需要什么材料如果大家是以靈活就業(yè)人員或者個體工商戶的名義來參加社保的，在參保的時候需要帶上本人有效身份證件原件以及復印件、戶口本原件以及復印件或者個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件以及復印件等;在資料準備好之后，可以直接去當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請辦理參保手續(xù)，一般工作人員會協(xié)助大家辦理，在辦理完成之后只需回家等待領(lǐng)取社?？纯伞Ｒ话闵绫？ㄐ?/div>

2023-05-17

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女職工休產(chǎn)假期間的社保是和正常工作期間一樣，是個人繳納一部分，單位繳納一部分。因為在產(chǎn)假期間也是正常的勞動合同期內(nèi)，在勞動合同期內(nèi)用人單位必須繼續(xù)繳納社保。用人單位需按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納；也可以與單位協(xié)商，由單位代扣或墊付，以后歸還。一、長期請事假單位是否繳納社保要的，為員工提供社保是單位的法定義務(wù),不能因為請假等原因而取消。在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應承擔部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。二、公務(wù)員五險一金含有哪些五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。一般來說，公務(wù)員的社會保險由國家公務(wù)

2023-03-30

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2022-06-12

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一、公司交社保個人交要交多少社保繳費比例，以3000元社?；鶖?shù)為例(因為各地的標準不同，所以這一數(shù)值也會有不同)：1.養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元；2.失業(yè)保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15；3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳；4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳；5.醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。二、公司必須要交社保嗎公司必須支付社會保障費。這在《社會保險法》中有相關(guān)規(guī)定。第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證或者單位印章向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)申請社會保險登記。社會保險機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)進行審查，并頒發(fā)社會保險登記證書。三、公司法人也要交社保嗎公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨立的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔民事義

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1、訴前保全時，用自己的房產(chǎn)擔保的，也需要寫財產(chǎn)保全申請書和擔保書。2、根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，訴前財產(chǎn)保全的，申請人必須向法院提供擔保。向法院提供擔保時，需要向法院提交財產(chǎn)擔保擔保書，并明確擔保錯誤時，需要依法承擔法律責任?！睹袷略V訟法》第一百零一條利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內(nèi)作出裁定；裁定采取保全措施的，應當立即開始執(zhí)行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應當解除保全。第一百零五條申請有錯誤的，申請人應當賠償被申請人因保全所遭受的損失。一、訴訟特點1、訴前財產(chǎn)保全具有快速、及時、簡便特點。民訴法規(guī)定對準予訴

2023-02-22

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