勞務(wù)爭議仲裁中我們的費(fèi)用可以由誰承擔(dān)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-23 18:04:48
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仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。
一、法院證據(jù)時(shí)鑒定費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)
訴訟中的鑒定費(fèi)由申請鑒定人出庭的當(dāng)事人預(yù)先支付，由敗訴方負(fù)擔(dān)。訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。規(guī)定，鑒定人出庭費(fèi)用應(yīng)由申請鑒定人先行支付，最終由敗訴方承擔(dān)。
二、連帶責(zé)任糾紛的訴訟費(fèi)如何承擔(dān)
1、訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。2、部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。3、共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。4、第二審人民法院改變第一審人民法院作出的判決、裁定的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更第一審人民法院對訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)的決定。5、經(jīng)人民法院調(diào)解達(dá)成協(xié)議的案件，訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由人民法院決定。
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交通事故賠償和其他所有法院受理的案件一樣，在起訴時(shí)由原告按照訴請金額來預(yù)交訴訟費(fèi)，原告應(yīng)當(dāng)按照法院開具的《訴訟費(fèi)繳納通知書》上載明的金額、期限、方式等繳納訴訟費(fèi)，逾期不繳納的，視為撤回起訴。最后根據(jù)判決結(jié)果，由敗訴方承擔(dān)。交通事故案件中，被告為肇事方和保險(xiǎn)公司，那么在交通事故訴訟中保險(xiǎn)公司是否承擔(dān)訴訟費(fèi)呢？實(shí)踐中，一般來說保險(xiǎn)公司是不承擔(dān)訴訟費(fèi)用的。中國保監(jiān)會《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款》第十條第四項(xiàng)：“因交通事故產(chǎn)生的仲裁或者訴訟費(fèi)用以及其他相關(guān)費(fèi)用屬于交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任免除的項(xiàng)目，作為保險(xiǎn)公司不負(fù)責(zé)賠償和墊付。”法院在判決中，通常根據(jù)各方當(dāng)事人責(zé)任大小及賠償數(shù)額的多少分別承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第六十六條責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人因給第三者造成損害的保險(xiǎn)事故而被提起仲裁或者訴訟的，被保險(xiǎn)人支付的仲裁或者訴訟費(fèi)用以及其他必要的、合理的費(fèi)用，除合同另有約定外，由保險(xiǎn)人承擔(dān)2023-03-16480人看過 -
1、因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。2、因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。3、重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費(fèi)用，由申請方負(fù)擔(dān)。一、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程說明1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活2023-03-03360人看過 -
我們簽的是勞務(wù)協(xié)議不能勞動(dòng)仲裁，勞務(wù)協(xié)議建立的是合同關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系是不能申請仲裁的，當(dāng)事人可以選擇提起民事訴訟解決糾紛，勞務(wù)協(xié)議的期限最低為二年。一、我們簽的是勞務(wù)協(xié)議能勞動(dòng)仲裁嗎我們簽的是勞務(wù)協(xié)議不能勞動(dòng)仲裁，勞務(wù)合同建立的并不是勞動(dòng)關(guān)系而是合同關(guān)系，雙方建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不能申請勞動(dòng)仲裁的，當(dāng)事人可以提起民事訴訟解決糾紛?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4.因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。二、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：（一2022-08-29407人看過 -
一、誰應(yīng)該承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。二、勞動(dòng)仲裁的處理周期是多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁的處理周期是45日內(nèi)。一般勞動(dòng)爭議案件仲裁庭自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知2023-12-21242人看過
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一、勞動(dòng)爭議申請強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用由誰承擔(dān)強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用由被執(zhí)行人承擔(dān)。法律依據(jù)：《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十條當(dāng)事人依法向人民法院申請下列事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)交納申請費(fèi)：（一）申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的裁決和調(diào)解書，公證機(jī)構(gòu)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書；（二）申請保全措施；（三）申請支付令；（四）申請公示催告；（五）申請撤銷仲裁裁決或者認(rèn)定仲裁協(xié)議效力；（六）申請破產(chǎn)；（七）申請海事強(qiáng)制令、共同海損理算、設(shè)立海事賠償責(zé)任限制基金、海事債權(quán)登記、船舶優(yōu)先權(quán)催告；（八）申請承認(rèn)和執(zhí)行外國法院判決、裁定和國外仲裁機(jī)構(gòu)裁決?！对V訟費(fèi)用交納辦法》第三十八條本辦法第十條第（一）項(xiàng)、第（八）項(xiàng)規(guī)定的申請費(fèi)由被執(zhí)行人負(fù)擔(dān)。執(zhí)行中當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的，申請費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民法院決定。本辦法第十條第（二）項(xiàng)規(guī)定的申請費(fèi)由申請人負(fù)擔(dān)，申請人提起訴訟的，可以2023-12-16177人看過 -
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)由仲裁申請人預(yù)交，處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印制費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內(nèi)預(yù)交。處理結(jié)案后、仲裁委員會按照仲裁費(fèi)由敗訴方負(fù)擔(dān)的原則，根據(jù)實(shí)際支出確定。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方共同承擔(dān)費(fèi)用。申訴人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。爭議經(jīng)調(diào)解解決的，仲裁費(fèi)由雙方協(xié)商解決。此外，對于職工當(dāng)事人一方生活確有困難的，經(jīng)仲裁委員會決定可以減、緩、免交仲裁費(fèi)。仲裁庭在仲裁裁決中或在案件結(jié)案時(shí)，有權(quán)對仲裁費(fèi)用的最后承擔(dān)作出決定。仲裁費(fèi)用原則上由敗訴方承擔(dān)；當(dāng)事人部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人各方責(zé)任大小確定其各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的仲裁費(fèi)用的比例。當(dāng)事人自行和解或者經(jīng)仲裁庭調(diào)解結(jié)案的，當(dāng)事人可以協(xié)商確定各自承擔(dān)仲裁費(fèi)用的比例。（1）爭議金額在10萬元以2023-02-27335人看過 -
一、商業(yè)拆遷糾紛仲裁費(fèi)用由誰承擔(dān)?商業(yè)拆遷糾紛仲裁費(fèi)用由誰承擔(dān)并無明確規(guī)定，以仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為準(zhǔn)。《仲裁法》第五十四條裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。當(dāng)事人協(xié)議不愿寫明爭議事實(shí)和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。二、商業(yè)拆遷糾紛仲裁費(fèi)怎么計(jì)算?商業(yè)拆遷糾紛仲裁費(fèi)按照爭議金額計(jì)算，計(jì)算依據(jù)如下：1、1000元以下的部分，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是40元--100元2、1001元至50000元的部分，按4%--5%交納3、50001元至100000元的部分，按3%--4%交納4、100001元至200000元的部分，按2%--3%交納5、200001元至500000元的部分，按1%--2%交納6、500001元至1000000元的部分，按0.5%--1%交納7、1000001元以上的部2023-04-19143人看過 -
勞動(dòng)爭議仲裁裁決有下列情形之一，可以申請撤銷裁決：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。一、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁書可以上訴嗎經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁書不可以上訴，仲裁裁決實(shí)行一裁終局制，但當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)沒有仲裁協(xié)議的；(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。2023-03-05297人看過
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調(diào)解委員會勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。一、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么辦用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛有下列解決途徑：1.協(xié)商。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2.調(diào)解。發(fā)生糾紛可以申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、設(shè)立的基層人民調(diào)解組織調(diào)解解決。3.仲裁。糾紛當(dāng)事人可以向縣（區(qū)）市級勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、怎么催老板發(fā)拖欠工資老板拖欠工資的，處理方式具體如下：1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強(qiáng)制執(zhí)行力。2、2023-03-2779人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用由誰承擔(dān)仲裁費(fèi)用按照雙方爭議金額的大小按遞減比例收取仲裁費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國務(wù)院辦公廳《仲裁委員會仲裁收費(fèi)辦法》的規(guī)定，經(jīng)物價(jià)行政管理部門批準(zhǔn)確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。申請人應(yīng)在收到受理通知書之日起5日內(nèi)（最后一日遇節(jié)假日順延）預(yù)交仲裁費(fèi)。原則上，仲裁費(fèi)不能減免。確有困難的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，最多可以緩交一半，但須在開庭前交清。如果不預(yù)交，又不申請緩交仲裁費(fèi)的，視為撤回仲裁申請。申請人到財(cái)務(wù)室交納仲裁費(fèi)的，現(xiàn)金、支票均可，也可以通過銀行轉(zhuǎn)帳?！吨腥A人民共和國仲裁法》（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三節(jié) 開庭和裁決 第五十四條 裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。當(dāng)事人協(xié)議不愿寫明爭議事實(shí)和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。2023-11-26181人看過 -
人事爭議仲裁勞動(dòng)爭議仲裁的舉證是以“誰主張，誰舉證”為原則。如果是屬于用人單位掌控的證據(jù)，由用人單位提供。根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)人事爭議仲裁舉證責(zé)任的分配原則（一）一般原則“誰主張、誰舉證”是民事糾紛舉證責(zé)任的一般原則。由于勞動(dòng)人事爭議從本質(zhì)上講是當(dāng)事人的私權(quán)之爭，仍屬于民事的范圍。因此，在勞動(dòng)人事仲裁過程中，仍然應(yīng)當(dāng)遵循“誰主張、誰舉證”原則。勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)處于平等主體的法律地位，具有一般民事法律關(guān)系的特征。因此,《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條和《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十七條均規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù).”《民事訴訟法》第六十四條第一款也有相應(yīng)的規(guī)定，即“當(dāng)事人對自己提出的主張2023-04-17356人看過 -
仲裁費(fèi)用房地產(chǎn)糾紛的仲裁費(fèi)用一般由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)；當(dāng)事人部分?jǐn)≡V、部分勝訴的按比例和責(zé)任大小承擔(dān)；共同訴訟人敗訴的按共同訴訟人的不同責(zé)任、不同的份額或占有標(biāo)的成數(shù)承擔(dān)；申請人申請仲裁立案收費(fèi)后又申請撤訴的，原繳納的受理費(fèi)仍由申請人承擔(dān)。一、離婚案件的訴訟費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)離婚案件的訴訟費(fèi)用在提起訴訟時(shí)由原告預(yù)交。但是一般最終由敗訴的一方當(dāng)事人承擔(dān)。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第二十條第一款的規(guī)定，案件受理費(fèi)由原告、有獨(dú)立請求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。被告提起反訴，依照本辦法規(guī)定需要交納案件受理費(fèi)的，由被告預(yù)交。追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)。第二十九條規(guī)定，訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。二、被告敗訴不給訴訟費(fèi)該如2023-03-24230人看過
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調(diào)解委員會【案情】原告林、胡共同出資數(shù)十萬元，在遂川縣共同成立**真空磚廠，經(jīng)營空心磚的生產(chǎn)和銷售。被告焦受雇于工廠，并在工廠從事窯爐排放。2005年3月16日，被告焦在一家磚廠工作時(shí)被突然倒塌的窯體撞傷。事件發(fā)生后,雙方經(jīng)過多次協(xié)商,未能就賠償問題達(dá)成協(xié)議。因此，被告焦于同年9月29日向遂川縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。由于被告焦的傷害構(gòu)成殘疾，其申請的勞動(dòng)能力評估尚未做出，因此目前無法對勞動(dòng)爭議做出最終裁決。鑒于焦某的醫(yī)療急需，遂川縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會以雙方存在勞動(dòng)關(guān)系為由，對焦某的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、曠工護(hù)理費(fèi)等做出部分裁決，并責(zé)令廠家提前賠償。制造商拒絕接受該決定，并向遂川縣法院提起訴訟，要求在審查和提交本案的過程中撤銷該部分仲裁裁決，合議庭對當(dāng)事人不接受部分勞動(dòng)爭議裁決是否可以單獨(dú)向法院起訴存在分歧，出現(xiàn)了兩種意見第一種意見認(rèn)為，拒絕接受部分勞動(dòng)爭議裁決的當(dāng)事人可以單獨(dú)向法院提起訴訟。理由2023-05-07216人看過
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勞動(dòng)爭議舉證責(zé)任在法律糾紛中，舉證一直是最難也是最關(guān)鍵的部分，勞動(dòng)糾紛中也是如此，因此舉證責(zé)任的分配是很重要的。其舉證責(zé)任的分配是由法律預(yù)先規(guī)定的。勞動(dòng)爭議中也遵循舉證責(zé)任的一般原則，“誰主張，誰舉證”。但因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系雙方身份、地位的特殊性，也有以下幾點(diǎn)特殊的規(guī)定：1、發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。2、在處理確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭議時(shí)，涉及到工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、招工登記表報(bào)名表、考勤記錄等有關(guān)憑證均由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因?yàn)檫@些物品一般都是由用人單位保管的，如果由勞動(dòng)者來負(fù)責(zé)舉證的話，難度太大，用人單位也很容易篡改或者毀滅證據(jù)。3、用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人2023-04-16426人看過
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仲裁委員會是自律性社會公益組織，是非營利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款，又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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你好，我想問一下仲裁費(fèi)用由誰承擔(dān)河南在線咨詢 2024-09-29仲裁庭在仲裁裁決中或在案件結(jié)案時(shí)，有權(quán)對仲裁費(fèi)用的最后承擔(dān)作出決定。 仲裁費(fèi)用原則上由敗訴方承擔(dān)；當(dāng)事人部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人各方責(zé)任大小確定其各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的仲裁費(fèi)用的比例。 當(dāng)事人自行和解或者經(jīng)仲裁庭調(diào)解結(jié)案的，當(dāng)事人可以協(xié)商確定各自承擔(dān)仲裁費(fèi)用的比例。 -
勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)有哪些？在我國勞動(dòng)爭議仲裁中，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是誰河北在線咨詢 2022-03-06發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候最快速的方式可能就是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，我國勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)有哪些？ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)，它獨(dú)立行使勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會是解決勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)，設(shè)在政府內(nèi)，具有行政機(jī)關(guān)的屬性，依據(jù)我國的法制原則，按照法定的程序進(jìn)行仲裁活動(dòng)，其生效的仲裁決定書和調(diào)解書具有法律強(qiáng)制力。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政主管部門、同級 -
勞動(dòng)仲裁中，律師費(fèi)用是否可由對方承擔(dān)？貴州在線咨詢 2024-12-19在申請勞動(dòng)仲裁時(shí),當(dāng)事人可以要求在仲裁訴求中支付由其聘請的法律顧問所收取的費(fèi)用(即“律師費(fèi)”)。通常情況下,這筆費(fèi)用應(yīng)由請求律師協(xié)助處理爭議的當(dāng)事人自行承擔(dān)。但若雙方在簽約之時(shí)已就此條款作出明確約定,那么敗訴的一方可能需要承擔(dān)應(yīng)由勝訴方產(chǎn)生的律師費(fèi)用。此外,如果勞工要求的賠償或支付工資等事項(xiàng)涉及其所屬勞動(dòng)爭議的訴訟程序,他也可以嘗試向?qū)κ稚暾堉Ц哆@部分律師費(fèi)用。 但這必須建立在當(dāng)事人與律師事務(wù)所 -
誰承擔(dān)仲裁費(fèi)用遼寧在線咨詢 2022-08-26庭在仲裁裁決中或在案件結(jié)案時(shí)，有權(quán)對仲裁費(fèi)用的最后承擔(dān)作出決定。仲裁費(fèi)用原則上由敗訴方承擔(dān)；當(dāng)事人部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人各方責(zé)任大小確定其各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的仲裁費(fèi)用的比例。當(dāng)事人自行和解或者經(jīng)仲裁庭調(diào)解結(jié)案的，當(dāng)事人可以協(xié)商確定各自承擔(dān)仲裁費(fèi)用的比例。 -
勞動(dòng)爭議仲裁是由誰來提起的寧夏在線咨詢 2022-08-20發(fā)生勞動(dòng)爭議未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十四條調(diào)解協(xié)議 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。 第二
