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誰應該承擔勞動仲裁費用

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-21 10:29:56 242 人看過

一、誰應該承擔勞動仲裁費用

勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2．仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

二、勞動仲裁的處理周期是多長時間

勞動仲裁的處理周期是45日內(nèi)。一般勞動爭議案件仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

三、勞動仲裁怎么管轄

勞動仲裁的管轄為：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十三條　【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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一、在勞動爭議處理過程中仲裁費用由誰承擔勞動仲裁費用包括哪些勞動仲裁的費用是0元，因為《勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定了勞動爭議仲裁不收費，除非是勞動者自己要請代理律師或者是要申請勞動鑒定的，那么要支付相關費用。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。二、勞動爭議處理的程序是什么勞動爭議發(fā)生后，當事人應當按照下列基本程序請求解決：1．雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達成一致，當事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。2．調(diào)解程序。當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當事人都同意申請調(diào)解，調(diào)解委員會才能受理該案件；當事人可不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。3．仲裁程序。若經(jīng)過調(diào)解雙方達不成協(xié)議

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勞動仲裁中公告送達產(chǎn)生的費用誰來承擔原告先墊付，最后由被告承擔。申請勞動仲裁的費用是多少《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?！薄暗谖迨臈l規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行?！狈梢呀?jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經(jīng)費是由當?shù)刎斦枰员ＷC的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。申請勞動爭議仲裁如何交費《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第六十條規(guī)定：仲裁委員會受理勞動爭議案件，應當按照《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法收取仲裁費》。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，由申請人在仲裁委員會決定立案時預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內(nèi)預付。

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一、仲裁費一般誰承擔合同仲裁費用由誰出一般有以下幾種情況：1.仲裁費用原則上由敗訴方承擔。同時，亦考慮到仲裁庭對當事人仲裁請求的滿足程度、責任劃分及其它因素，由當事人分攤仲裁費用。2.如果當事人在仲裁庭調(diào)解過程中當庭或庭外達成和解時，仲裁費用將由雙方當事人按其達成的和解協(xié)議分擔。若當事人在和解協(xié)議中，未對仲裁費用作出約定，仲裁庭將按當事人各承擔50%的比例進行裁定。3.當事人部分勝訴、部分敗訴的，由仲裁庭根據(jù)當事人各方責任大小確定其各自應當承擔的仲裁費用的比例。仲裁費用包括案件受理費和案件處理費。具體是：仲裁員因辦理仲裁案件出差、開庭而支出的食宿費、交通費及其他合理費用;證人、鑒定人、翻譯人員等因出庭而支出的食宿費、交通費、誤工補貼;咨詢、鑒定、勘驗、翻譯等費用;復制、送達案件材料、文書的費用;其他應當由當事人承擔的合理費用。二、仲裁是什么意思仲裁是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地

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申請勞動仲裁是不收費的，其它仲裁需要收費。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預付，預付金額按第四條規(guī)定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。司法所調(diào)解糾紛要錢嗎司法所是國家司法行政機關的派出機構，調(diào)解糾紛是司法所的職責之一，調(diào)解糾紛是不能收費的。司法所糾紛調(diào)解受理程序一、調(diào)解主持人宣布參與人和單位及注意事項。二、向兩邊當事人闡明調(diào)解中心調(diào)解糾紛的性質(zhì)、準則和效力，奉告當事人在調(diào)解活動中的權力和職責。三、由糾紛當事人陳述糾紛的原因、經(jīng)過和要求，提出根據(jù)。四、問詢糾紛當事人和各方證人，核對根據(jù)。五、根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，對兩邊當事人進行壓服、教育和引導。促進兩邊當事人在辨明職責、協(xié)商一致的基礎上，達到和解協(xié)議，或許在調(diào)解主持人提出調(diào)解定見基礎上，經(jīng)協(xié)商達到協(xié)議。六、達到調(diào)解協(xié)議的，應制造調(diào)

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仲裁裁決被撤銷費一般是由撤銷方來進行承擔，仲裁費用原則上由敗訴方承擔；當事人部分勝訴、部分敗訴的，由仲裁庭根據(jù)當事人各方責任大小確定其各自應當承擔的仲裁費用的比例。當事人自行和解或者經(jīng)仲裁庭調(diào)解結案的，當事人可以協(xié)商確定各自承擔仲裁費用的比例。(1)爭議金額在10萬元以下的收取5%，最低不少于20元。(2)爭議金額在10萬元至50萬元的，收取500元，加收超過10萬元部分的4%。(3)爭議金額在50萬元以上的，收取2100元，加收超過50萬元部分的3%，但最高不得超過1萬元。一、申請勞動仲裁要帶什么材料？1、勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被訴人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書要由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)2、提交證據(jù)

2023-06-23

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2023-07-02

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一、勞動仲裁被申請人應該寫誰1、勞動仲裁被申請人應該寫，工商局查到的企業(yè)注冊基本資料登記的地址。勞動爭議仲裁委員會，負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動糾紛訴訟時

2023-08-09

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勞動合同仲裁費用誰給

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勞動仲裁不收費，仲裁費不用雙方出，當事人申請勞動仲裁，仲裁委員會不收取費用，勞動仲裁流程是當事人去仲裁委員會提出仲裁申請后進行立案調(diào)解，調(diào)解不成的下達裁決書。一、勞動仲裁仲裁費誰出勞動爭議仲裁是不收費的，所以不用出仲裁費。但是如果進入訴訟程序，那么是要收費的，勞動糾紛案件的訴訟費用一般是10元。但是如果是以調(diào)解方式結案或者當事人申請撤訴的，則減半交納案件受理費?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?！对V訟費用交納辦法》第十三條案件受理費分別按照下列標準交納：（四）勞動爭議案件每件交納10元。二、勞動仲裁流程是什么勞動仲裁流程是：勞動仲裁委在當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)

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一、仲裁費用由誰承擔，要交多少1、仲裁費用原則上由敗訴方承擔。同時，亦考慮到仲裁庭對當事人仲裁請求的滿足程度、責任劃分及其它因素，由當事人分攤仲裁費用。2、如果當事人在仲裁庭調(diào)解過程中當庭或庭外達成和解時，仲裁費用將由雙方當事人按其達成的和解協(xié)議分擔。若當事人在和解協(xié)議中，未對仲裁費用作出約定，仲裁庭將按當事人各承擔50％的比例進行裁定。3仲裁庭還可以對預付仲裁費的一方當事人裁定由另一方當事人對其墊付費用進行部分或全部補償。收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。二、仲裁費用種類有哪些1、申請仲裁費。仲裁機構在其仲裁規(guī)則中都規(guī)定有申請仲裁費，這是每一個仲裁案件的當事人都必須繳納的費用。它的計算方式是按照爭議金額的不同，適用不同的比率得出當事人應繳的申請仲裁費。2、仲裁員實際費用。第1項費用中包括了仲裁員的報酬，但仲裁員的實際費用卻

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