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重慶工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為因工致殘被評(píng)定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受下列福利：一次性殘疾補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金按殘疾水平支付。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾12個(gè)月，八年級(jí)殘疾10個(gè)月，九年級(jí)殘疾8個(gè)月，十級(jí)殘疾6個(gè)月；勞動(dòng)合同期滿或者職工提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。重慶十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)

重慶八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為十一個(gè)月的本人工資，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體數(shù)額由南京人民政府規(guī)定。如果工傷員工達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)后，則停發(fā)傷殘津貼，享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘

重慶市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、一次性傷殘補(bǔ)助金等于受傷職工本人月工資乘九個(gè)月；二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘四個(gè)月；三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘九個(gè)月；四、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：（一）醫(yī)療費(fèi)：按百分之百享受。（二）停工留薪期工資：按國(guó)家規(guī)定享受，但一般不超過(guò)十二個(gè)月，最長(zhǎng)二十四個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十享受。（四）轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。（五）生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重

2019年重慶市傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身?yè)p害以后，會(huì)減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身?yè)p害的直接后果，是一種財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)于這種財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償。確定殘疾賠償金時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)的因素1、全部喪失勞動(dòng)能力的，全部賠償；部分喪失勞動(dòng)能力的，按其喪失的程度，賠償相應(yīng)的數(shù)額。——相對(duì)勞動(dòng)勞動(dòng)能力喪失說(shuō)2、在具體受害人勞動(dòng)能力喪失程度或傷殘等級(jí)的確定上，可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。3、考慮到現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際人身?yè)p害賠償?shù)膹?fù)雜性，人身?yè)p害賠償司法解釋第25條第2款規(guī)定：“受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少等等“，此條司法解釋賦予了法官考慮實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整殘疾賠償金的一定的自由裁量權(quán)?！?/div>

工傷認(rèn)定流程包括：收集證據(jù)、固定證據(jù)、保留證據(jù)，并向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)部門必須在受理工作認(rèn)證申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出工作認(rèn)證決定。認(rèn)定不屬于工傷的，可提起行政訴訟。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)重新鑒定。如公司不承擔(dān)工傷賠償義務(wù)，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司賠償。首先，我們要收集、固定和保留所有能夠證實(shí)事實(shí)的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資單、醫(yī)療病歷等。這里要注意的是，這些證據(jù)不能輕易交給公司。其次，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)部門必須從受理工作認(rèn)證申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出工作認(rèn)證決定。第三，社會(huì)保險(xiǎn)部門認(rèn)定不屬于工傷，可提起行政訴訟。第四，如果認(rèn)定是工傷事故，接下來(lái)向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)殘疾等級(jí)鑒定。第五，勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)在60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)重新鑒定。第六，如果對(duì)鑒定結(jié)論沒(méi)有異議，可以根據(jù)鑒定結(jié)論向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工

這段內(nèi)容描述了一至四級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。一級(jí)傷殘可獲得27個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的90%作為傷殘津貼；二級(jí)傷殘可獲得25個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的85%作為傷殘津貼；三級(jí)傷殘可獲得23個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的80%作為傷殘津貼；四級(jí)傷殘可獲得21個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的75%作為傷殘津貼。一至四級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘可獲得27個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的90%作為傷殘津貼；二級(jí)傷殘可獲得25個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的85%作為傷殘津貼；三級(jí)傷殘可獲得23個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的80%作為傷殘津貼；四級(jí)傷殘可獲得21個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，以及本人工資的75%作為傷殘津貼。 一 至 四 級(jí) 工 傷 賠

一、重慶工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1.要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3.備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1.標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2.要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(三)康復(fù)治療費(fèi)1.標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。3.備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。(四)輔助器具費(fèi)1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員

公司職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)前提：住院，根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。

重慶六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)貼為16個(gè)月的本人工資并且保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，有單位適當(dāng)安排該員工力所能及的工作。如果難以安排工作的，應(yīng)有單位每月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60％，如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)的，要由單位不足差額。重慶9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的重慶9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘人士可以有九個(gè)月的工作補(bǔ)助。當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)期限，就很難認(rèn)定了。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。工傷賠償要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金

如下：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資，從工傷保險(xiǎn)條例中支付、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由重慶人民政府規(guī)定。如果工傷員工達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)后，則停發(fā)傷殘津貼，享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。不夠等級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷的勞動(dòng)者不構(gòu)成傷殘的，可以獲得的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通補(bǔ)助、食宿費(fèi)用等。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理

重慶市10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、醫(yī)療費(fèi)，以實(shí)際為準(zhǔn)；4、住院伙食補(bǔ)助，每天50元；5、停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資；6、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，6乘上年度平均月工資。一、申請(qǐng)工傷鑒定的流程如下：1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料；2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核，對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論；對(duì)于材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全材料；3、鑒定完成后，相關(guān)機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論作出后，將在20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送

在遭受工傷并被鑒定為十級(jí)傷殘之后，若您選擇辭去現(xiàn)有職位，您將有權(quán)獲得以下兩項(xiàng)賠償項(xiàng)目：首先是由工傷保險(xiǎn)基金支付給您的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；其次是從工作單位處得到的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。值得一提的是，如因用人單位方面的壓力，導(dǎo)致您不得不草率地選擇離職以解除當(dāng)前的勞動(dòng)合同，那么這種情況應(yīng)視為用人單位主動(dòng)違法解除了與您的雇傭關(guān)系。此時(shí)，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍數(shù)額向您支付法定的賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工

重慶建筑工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行確定。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照每個(gè)月支付其傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘是本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘是本人工資的百分之七十五。傷殘津貼的實(shí)際金額比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)低的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足其差額。重慶六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)重慶六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)貼為16個(gè)月的本人工資并且保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，有單位適當(dāng)安排該員工力所能及的工作。如果難以安排工作的，應(yīng)有單位每月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60％，如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)的，要由單位不足差額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情法互瘁

員工受了工傷是可以獲得相應(yīng)賠償?shù)模鶕?jù)不同的工傷等級(jí)，獲得的賠償額不同，十級(jí)工傷是其中最輕的一種，被認(rèn)定為十級(jí)工傷時(shí)，可以獲得包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容的賠償：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計(jì)算。（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。（3）殘疾賠償金：十級(jí)傷殘的賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。（4）醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括