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重慶市十級工傷辭職后賠償標(biāo)準(zhǔn)有幾種

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-16 12:58:54 490 人看過

在遭受工傷并被鑒定為十級傷殘之后，若您選擇辭去現(xiàn)有職位，您將有權(quán)獲得以下兩項賠償項目：

首先是由工傷保險基金支付給您的一次性工傷醫(yī)療補助金；

其次是從工作單位處得到的一次性傷殘就業(yè)補助金。

值得一提的是，如因用人單位方面的壓力，導(dǎo)致您不得不草率地選擇離職以解除當(dāng)前的勞動合同，那么這種情況應(yīng)視為用人單位主動違法解除了與您的雇傭關(guān)系。

此時，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍數(shù)額向您支付法定的賠償金。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。十級工傷傷殘賠償項目：(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是

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